Kurs i obuka - Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo

2. Stručni kursevi i obuke
3. Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo

Svako ko je na poziciji vođe tima i te kako dobro zna koliko je važno da odnosi u timu budu kvalitetni i koliko se to odražava na kvalitet i uspešnost samog radnog procesa. Upravo zato i jeste važno da osobe koje upravljaju timovima budu upoznate sa temom kojom se bavi specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo. No, iako ne postoji ni ograničenje ni zahtev po pitanju kvalifikacija ili znanja kandidata, činjenica je da će najviše benefita od upoznavanja sa temom ove specijalizovane edukacije definitivno imati tim lideri, odnosno osobe koje su zaposlene na menadžerskim pozicijama, te koje su u kompaniji zadužene za upravljanje određenim brojem ljudi. Svakako da to ni u kom slučaju ne znači da i neko ko nije na tim pozicijama zaposlen ne može da pohađa ovu obuku, tako da se slobodno može reći da je svima, koji imaju želju da se upoznaju sa pojmom agilnog liderstva i benefitima koje takav način upravljanja nudi, ova edukacija i namenjena.

Osim za fizička lica, specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo može da bude organizovana po zahtevu i za pravna lica, odnosno za unapred definisani broj zaposlenih u okviru konkretne kompanije. Neophodno je da vlasnik te firme, to jest lice koje poseduje odgovarajuća ovlašćenja, kontaktira nadležne u jednoj od brojnih poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford i iznese zahtev za organizacijom korporativne nastave.

U tom slučaju će biti zahtevi klijenta ispoštovani maksimalno, budući da osim mogućnosti organizacije korproativne nastave uživo u prostorijama pomenute obrazovne insttucije ili na daljinu, takođe postoji i mogućnost da korporativni seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo po zahtevu klijenta bude održan i u prostorijama samog preduzeća u kome je taj broj ljudi zaposlen. Ukoliko postoji takav zahtev klijenta, nadležni u okviru konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford će blagovremeno uputiti klijenta u detalje, koji se odnose na opremljenost samog prostora u okviru te kompanije i karakteristike koje mora ispuniti da bi korporativni vid nastave u njemu mogao da bude organizovan u skladu sa ranije definisanim pravilima.

---

Nakon što klijent bude izneo zahtev o tome gde bi taj broj radnika kompanije trebalo da pohađaju ovu edukaciju, takođe će biti potrebno i da se izjasni oko toga da li mu više odgovara da korporativna obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo bude organizovana u formi grupne ili individualne nastave. Ako se, pak odluči za grupnu nastavu, trebalo bi takođe i da na osnovu broja polaznika navede, da li će to biti rad u mikro grupi ili će nastava da bude organizovana za veći broj polaznika, a u okviru grupe 4 + , odnosno standardne.

Podrazumeva se takođe da specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo može da bude organizovan i za fizička lica, to jest za pojedinačne polaznike kojima je ova tema interesantna. Pre nego što se izjasne oko toga kako im najviše odgovara nastavu da prate, odnosno na kojoj lokaciji, biće potrebno da izvrrše prijavljivanje, te da se potom i upišu.

Osnovni podaci o svakom zainteresovanom kandidatu mogu biti poslati kako na mejl adresu one poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford koja je kandidatu i najbliža, tako isto i izdiktirani zaposlenima u toj poslovnici bilo putem telefona, bilo lično. Za koju god od ponuđenih opcija da se zainteresovani pojedinac odluči, očekuje se da navede kako svoje prezime i ime, tako isto i broj telefona, te adresu elektronske pošte.

Biće obavešten svako ko izvrši prijavljivanje da je neophodno i da lično prisustvuje upisu, kao i da dostavi propisanu dokumentaciju, odnosno važeću ličnu kartu. Ukoliko poseduje ličnu kartu bez čipa, potrebno je da taj dokument dostavi skeniran, dok će biti u obavezi da prilikom upisa dostavi očitanu ličnu kartu, u slučaju da poseduje taj lični dokument sa čipom.

Takođe je važno da u momentu kada vrši prijavljivanje i kasnije se upisuje, svaki kandidat obavesti zaposlene u okviru konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford o tome da li nastavu želi da pohađa u prostorijama te poslovnice na klasičan način, odnosno uživo ili mu više odgovara specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo koji se održava u formi nastave na daljinu, a kada časove treba da prati preko ličnog računara sa prethodno odabrane lokacije.

Budući da i jedan i drugi tip edukacije mogu biti održani na dva načina, odnosno u formi individualne i u formi grupne anstave, to se od prijavljenih kandidata očekuje da se izjasne i oko toga koja im od te dve opcije više odgovara.

S obzirom na to da se na čak šest lokacija trenutno na teritoriji Grada Beograda, kao i u mnogim drugim gradovima u Srbiji nalaze poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford to bi svi kandidati kojima odgovaraju kursevi i obuke uživo trebalo najpre da odluče u okviru koje od njih im najviše odgovara nastavu na klasičan način da pohađaju. Zatim je potrebno da to navedu u trenutku prijavljivanja, posle čega bi trebalo i da se izjasne oko toga da li im više odgovara opcija praćenja nastave u formi individualne ili u grupi.

Ako nekome, ipak više odgovara pristup koji nudi nastava na daljinu, biće upućen u to da postoje određeni zahtevi koje bi prethodno trebalo da ispuni. Na prvom mestu se misli na sam uređaj preko koga će u tom slučaju da pohađa specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo. Naime, unapred je definisano koje bi karakteristike trebalo taj kompjuter da ima, kako bi nastava mogla nesmetano na daljinu da se odvija. Sa svim tim detaljima će naravno na vreme svaki kandidat da bude upoznat, posle čega će mu biti objašnjeno i kako bi trebalo da prstupi postupku instalacije softvera koji je Obrazovni centar Akademije Oxford propisao u tom slučaju.

Iako se taj postupak može okarakterisati kao prilično jednostavan, dešava se ponekad da kandidati tokom procesa instaalcije propisanog programa naiđu na određene poteškoće i da jednostavno ne uspevaju da ih samostalno razreše. Ukoliko se takva situacija dogodi, mogu se obratiti sektoru tehničke podrške, kako bi im iskusni stručnjaci pomogli da na što jednostavniji način tu poteškoću reše i da se ona ne odrazi negativno na kvalitet nastavnog procesa.

Pored obaveze obezbeđivanja odgovarajućeg uređaja i instalacije uanpred definisanog softvera, postoji još jedan detalj koji je izuzetno važan da bi specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo koja se organizuje onlajn mogla da se odvija nesmetano i odnosi se na internet konekciju. Naime, za kvalitet anstave na daljinu stabilna veza sa internetom je od presudne važnosti, pa je zato izuzetno važno da svaki kandidat koji odluči nastavu na takav način da pohađa obezbedi i taj uslov, odnosno da pažljivo izabere sa koje lokacije će da prati u tom slučaju predavanja.

Nakon što se opredeli između mogućnost da nastavu pohađa na daljinu ili na klasičan način, odnosno uživo u prostorijama prethodno odabrane poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford, svaki prijavljeni kandidat bi trebalo i da se izjasni oko toga da li mu više odgovara individualni kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo ili nastava koja se organizuje za grupu, bilo da je u pitanju grupa 4 + , to jest standardna, bilo da je to mikro grupa.

Konrketno, individualna ili nastava poznata kao jedan na jedan je u tom smilsu specifična što časove polaznik treba da pohađa samostalno, pa je to i razlog zbog koga se naziva i nastava jedan na jedan. Samim tim što će za vreme trajanja časova biti prisutni samo kandidat i predavač dovodi i do značajne fleksibilnosti po pitanju organizacije. U konkretnom slučaju to znači da će se oni, uz podršku zaposlenih u okviru konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford usagalsiti oko načina organizacije individualne nastave.

Na prvom mestu je potrebno da zajedno definišu kog datuma bi trebalo individualna obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo za tog polaznika da počne, posle čega će se usaglasiti i oko tačnih termina organizacije predavanja. Uzevši u obzir da će tom prilikom definisati i dinamiku u skladu sa kojom će časovi da budu organizovani, oni će se posredno usaglasiti i oko trajanja nastave poznate kao jedan na jedan. Samim tim se neretko događa da trajanje individualne nastave bude različito kako za svakog polaznika koji tako odluči da ovu specijalizovanu edukaciju pohađa, tako isto i u poređenju sa nastavom namenjenom grupi.

Kada neko odluči da ovu edukaciju pohađa u grupi, biće upućen u to da se u ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford osim standardne, odnosno grupe nazvane 4 + , nalazi još jedna vrsta grupe, koja podrazumeva prisustvo manjeg broja kandidata. Konkretno, minimum četvoro njih mora budu prisutno da bi specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo bila organizovana za stadnardnu grupu, to jest za onu koja je nazvana grupa 4 + , dok će najmanje dvoje, a najviše troje njih biti prisutno ako se nastava organizuje za mikro grupu.

Kako je broj polaznika unapred određen, tako postoji i zahtev koji najpre mora da bude ispunjen da bi nastava na takav način uopšte i mogla da bude organizovana. A taj uslov odnosi se na formiranje konkretne grupe, to jest iziskuje prijavljivanje minimalnog broja kandidata potrebnih za njeno formiranje. Dakle, najmanje četiri osobe moraju prijavljivanje najpre izvršiti da bi došlo do formiranja standardne grupe polaznika. Kada je u pitanju specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo koji se organizuje za mikro grupu, tada se zahteva da se minimum dvoje zainteresovanih prijave, a kasnije i upišu, kako bi takva vrsta grupe bila formirana. U principu nije moguće reći unapred kada će tačno početi nastava bilo za jednu, bilo za drugu vrstu grupe, jer to isključivo zavisi od trenutka kada će se minimalan broj kandidata prijaviti.

Kada se budu prilikom prijavljivanja izjasnili za pohađanje nastave u okviru standardne, odnosno grupe 4 + , ali i u okviru mikro grupe, svi kandidati će saznati koliko je časova predviđeno ukupno da pohađaju i koliko je prema aktuelnom planu određeno da će specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo da traje. Ali neće moći da dobiju informacije o tome kog datuma će da počne nastava za grupu koju su odabrali, kao ni to u kojim će terminima biti organizovani časovi. Zapravo se ti detalji mogu definisati tek nakon što do formiranja konkretne grupe dođe, pa će to na vreme i biti objašnjeno svakom prijavljenom kandidatu ponaosob.

Bitno je takođe da svako od njih blagovremeno bude upoznat sa time da je rpincip organizacije nastave u grupi takav da se izmene ne mogu vršiti ako to neko od članova konkretne mikro ili standardne grupe bude zahtevao. Jednostavno, radi se o striktno definisanim pravilima koja određuju nadležni u okviru Obrazovnog centra Akademije Oxford, a od polaznika se zahteva da se svih tih pravila u potpunosti pridržavaju.

Plan i program kursa – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo

Za razliku od tradicionalnog liderstva, agilno liderstvo ima za cilj da izvuče maksimum iz svakog pojedinačnog člana konkretnog tima. Međutim, da bi neko ko je zaposlen na vodećoj poziciji, bilo u nekom sektoru, bilo u samoj kompaniji ili u jednom timu, on mora biti svestan da je potrebno najpre raditi na sebi i unapređivati svoje kvalitet u svakom smislu, da bi mogao da potencijale svakog pojedinačnog člana tima da iskoristi na najbolji mogući način. U velikoj meri u tom smislu može imati koristi od znanja koja nudi specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo svakome ko odluči ovu edukaciju da pohađa i ko, kasnije bude dosledno ta znanja i primenjivao u praksi.

U toku uvodnog predavanja će prisutni biti u pilici da dobiju sve potrebne informacije o tome koje je kvalitete potrebno da ima osoba koja se nalazi na liderskoj poziciji. I to se ne odnosi samo na kvalitete ličnosti, nego i na kvalitete u profesionalnom smislu. Poznato je da dobar lider nije osoba koja je usmerena samo na svoja postignuća. Naprotiv, da bi neko mogao da se svsta u dobre lidere, osim rezultata koje neizostavno mora pokazati, to treba da bude osoba koja neguje svakog člana tima, ali i međuljudske odnose. Jednostavno, u pitanju je osoba koja je i te kako svesna važnosti apsolutno svakog člana tima za opšti boljitak.

Svako ko bude odlučio da pohađa specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo dobiće i informacije o tome šta jednog agilnog i prosperitetnog lidera razlikuje u odnosu na lidera u tradicionalnom smislu te reči. Konkretno, neke od primarnih karakteristika lidera koji se karakteriše kao tradicionalan jeste donošenje odluka koje doprinose poboljšanju poslovnog procesa, ali i to da mu je na prvom mestu razvoj konkretnog sektora ili celokupne kompanije. Kada su u pitanju greške članova tima kojim upravlja, lider u tradicionalnom smislu reči neće puno razmišljati o njima, već će nastojati da što je moguće pre otkrije koji član tima je tu grešku načinio, te će shodno politici poslovanja konkretne kompanije i pristupiti kažnjavanju tog člana tima.

Međutim, ako neko želi da se smatra agilnim liderom, postupiće dijametralno različito. I upravo zato je važno da svaki lider koji ima želju da poboljša kvalitet rukovođenja, a posredno i kvalitet poslovnog procesa i učinak svakog člana time, odnosno tima u celini, bude upoznat sa brojnim temama kojima se bavi specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo.

Pored ostalog, saznaće da je lider koji se karakteriše kao agilan upravo onaj koji će na različite načine podsticati sve članove tima kojim upravlja da donsoe odluke, a neće biti fokusiran na to da samo on donosi odluke. Zatim će naučiti da je za agilnog lidera izuzetno značajan svaki član konkretnog tima i da je vrlo važno da se svako od njih razvija na najbolji mogući način. Saznaće i koje su to tehnike i alati koje bi trebalo da primenjuje kada želi da članove tima podstakne da razvoj i napredak na ličnom planu, a kako bi se to sve vremenom pozitivno odrazilo i na čitav tim, odnosno kompaniju.

I ono što je najbitnije, a o čemu će takođe govoriti specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo jesu greške članova tima i reakcija jednog uspešnog lidera. Naime, dok lider u tradicionalnom smislu tih reči nije mnogo vodio računa o tome zašto je neki član tima načinio grešku, već je samo slepo tražio krivca i način da ga kazni, lideri koji teže agilnosti se ponašaju potpuno suprotono tome. Oni su i te kako svesni da su greške deo radnog procesa i ni u kom slučaju se neće truditi da nekoga za njih okrive. Naprotiv, oni će podstaći svakog člana konkretnog tima da iz tih grešaka nauči.

Vrlo je važno za svakog lidera da bude upoznat i sa različitim tipovima ličnosti zapsolenih, pa će i tu temu posebno obraditi specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo. U osnovi, četiri su tipa ljudi u poslovnom okruženju. U okviru predavanja će polaznicima biti detaljno objašnjeno koji su to tipovi radnika i kako ih prepoznati. Nakon toga će ova specijalizovana eduakcija ponuditi polaznicima informacije o tome koji su to alati i tehnike koji se mogu koristiti u praksi zarad boljeg usmeravanja svakog od zaposlenih, a sa ciljem poboljšanja radnog učinka.

U okviru završnog predavanja je predviđeno da polaznici diskutuju sa predavačem o obrađenim temama, te da postavljaju pitanja o segmentima koji im možda nisu bili dovoljno jasni. Očekuje se da svako ko bude sa uspehom završio pohađanje ove edukacije, te ko u svom radu bude primenjivao ono što je tom prilikom naučio, zaista postane agilni i vrlo uspešan lider.

Gde se i kada organizuje specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo?

U želji da svakome ko ima potrebu da se upozna sa temom, kojom se bavi specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo bude omogućeno da nastavu pohađa na način koji mu u datom trenutku najviše i odgovara, Obrazovni centar Akademije Oxford u ponudi ima i različite načine organizacije nastave.

Konkretno se to odnosi i na lokaciju njenog održavanja i na princip koji se poštuje prilikom sprovođenja časova, tako da svaki kandidat pojedinačno ima priliku da odabere da li će časove da pohađa individualno ili u okviru grupne nastave, odnosno da li će predavanjima pristupati preko ličnog kompjutera, online sa odabrane lokacije ili će to, ipak učiniti uživo, u prostorijama poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford koja mu je i najbliža.

Samim tim što su ponudom ove obrazovne institucije obuhvaćene brojne opcije, to je vrlo važno i da svaki polaznik u trenutku kada vrši prijavljivanje, odnosno kada se upisuje, navede i koja mu od svih tih mogućnosti najviše odgovara, posle čega će biti upućen u detalje. Podsećanja radi, od svakoga ko je zainteresovan za specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo se takođe zahteva da izvrši prijavljivanje, te da kasnije i lično pristupi upisu, kojom prilikom je neophodno i da priloži unapred definisanu dokumentaciju. Od podataka koji su potrebni prilikom prijavljivanja neophodno je da kandidat navede kako prezime i ime, tako isto i broj telefona i mejl adresu.

Posle toga će biti u obavezi svaki prijavljeni kandidat i da se upiše, odnosno da priloži dokumentaciju koju propisuje kao obaveznu Obrazovni centar Akademije Oxford. Bitno je, takođe i da svaki pojedinačni kandidat u momentu prijavljivanja i upisivanja informiše zaposlene u toj poslovnici institucije organizatora i o tome da li je odlučio da nastavu pohađa uživo ili na daljinu, ali i o tome da li će se opredeli za praćenje nastave poznate kao jedan na jedan ili grupne. U slučaju da se odluči za grupni vid edukacije, neophodno je i da se izjasni oko toga da li mu više odgovara rad u okviru grupe 4 + , kako je drugačiji naziv za standardnu grupu polaznika ili za mikro grupu, koja uključuje manji broj kandidata.

Ko god se bude opredelio za pohađanje nastave na daljinu, biće upoznat sa time da je neophodno na prvom mestu da koristi lični računar. Taj uređaj mora imati performanse, koje će zadovoljiti zahteve propisane od strane Obrazovnog centra Aakademije Oxford, a sa čime će naravno svaki pojedinačni polaznik koji izabere tu opciju na vreme i da bude upoznat. Takođe se podrazumeva da je obaveza svakog pojedinačnog polaznika kome odgovara grupni ili individualni onlajn specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo da na osnovu informacija koje će dobiti od zaposlenih u okviru konkretne poslovnice institucije organizatora pristupi i instalaciji softvera, preko koga će nastavu na daljinu da pohađa.

Iako će dobiti detaljna uputstva o tome, a celokupan postupak instalacije propisanog programa ne može da se svrsta u zahtevne, ponekad se može dogoditi da kandidati tom prilikom naiđu na neku poteškoću. Međutim, niko od njih nema razloga za zabrinutost, prosto zato što u okviru svake poslovnice ove obrazovne institucije postoji i tehnička podrška. Samim tim ako kandidat naiđe na poteškoću, može kontaktirati sektor tehničke podrške, a zatim će dobiti neophodnu pomoć, kako bi neometano i dalje nastavu mogao na daljinu da pohađa.

Još je vrlo važno i da svaki pojedinačni polaznik koji se opredeli za pohađanje nastave na daljinu ima na umu i to koliko je važno da stabilno internet konekciju u toku svakog časa osigura. Iz tog razloga će biti predočeno svakom kandidatu da mora voditi računa o tome kada bude odlučivao sa koje lokacije će pohađati specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo na takav način.

Kandidati mogu odabrati drugu opciju, koja podrazumeva pohađanje nastave u prostorijama poslanice Obrazovnog centra Akademije Oxford, u kojoj je prethodno odlučio da se prijavi i upiše. Jednostavno, dovoljno je samo da kandidat u dogovorenim terminima bude prisutan lično u prostorijama te poslovnice, kako bi pohađao nastavu na klasičan način, to jest uživo.

Trebalo bi takođe da u trenutku prijavljivanja i kada se budu upisivali svi kandidati navedu i da li će nastavu uživo, odnosno onu koja se organizuje na klasičan način pohađati individualno ili u grupi, budući da i jednu i drugu opciju ova obrazovna institucija nudi. Konkretno, to znači da je osnovna razlika između njih vezana najpre za broj kandidata za koje će biti organizovana specijalizovana obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo, ali i da ima značajne razlike po pitanju organizacije nastave u oba slučaja. Baš zato je važno da kandidati budu upoznati sa detaljima na vreme, a da bi mogli da odluče koja od tih opcija im najviše odgovara.

Jednostavna pravila važe kada se organizuje nastava poznata kao jedan na jedan ili individualna, tako da praktično govoreći kandidat časove pohađa na način koji mu najviše odgovara. Zapravo se radi o tome da će on sa predstavnicima konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford i sa predavačem definisati kao prvo kog datuma će početi individualni seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo, a zatim i o svemu ostalom. Zapravo će oni odlučiti zajedno o tome u kojim terminima će taj polaznik predavanja da pohađa, za definisaće i ukupno trajanje nastave poznate kao jedan na jedan, uzevši u obzir da je u skladu sa pravilima predviđeno da oni treba tom prilikom da se usaglase i oko tačne dinamike u skladu sa kojom će celokupan nastavni fond da bude organizovan.

Trebalo bi svi koji odaberu tu opciju da znaju da trajanje može biti potpuno drugačije za svakog kandidata, Iako pohađa isti taj tip edukacije, ali i da se može razlikovati trajanje individualne i grupne nastave, prosto zato što su pravila organizacije takva.

Kada se nastava organizuje u formi grupne, pravila definiši isključivo Obrazovni centar Aademije Oxford i ona nisu podložna nikakvim izmenama ako to neko od kandidata zahteva. U tom smislu se podrazumeva da će u trenutku prijavljivanja i upisivanja svako od njih biti sa time upoznat, kako ne bi bilo nikakvih nedoumica kasnije.

Važno je da kandidati imaju na umu da u okviru obrazovnog centra akademije Oxford nastava mogu pohađati u dve vrste grupa, tako da svako koga interesuje grupna obuka i kurs – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo može odabrati da li će nastavu da pohađa u okviru standardne ili grupe 4 + , kako se ona još naziva ili će se ipak opredeliti za manju grupu, koja je poznata kao mikro grupa.

Razlika između njih tiče se samo broja polaznika, dok su pravila organizacije potpuno ista. Konkretno, četvoro ljudi najmanje mogu pohađati časove kada se nastav organizuje za grupu četiri plus je standardno ukoliko se specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo održava za mikro grupu.

Uzevši u obzir da je predviđen različit broj polaznika za vreme trajanja časova u okviru jedne i u okviru druge vrste grupe, to je važno da svi prijavljeni znaju da se zahteva i različit broj njih da izvrše prijavljivanje i upis kako bi do formiranja te vrste grupe došlo. Naime, najmanje dve osobe se moraju prijaviti i izvršiti upis kako bi se smatralo da je formirana mikro grupa, a za formiranje standardne ili grupe 4 + , koja je veća, neophodno je da se najmanje četiri osobe prvo prijave, a nakon toga i izvrše upisivanje.

Kao što smo već napomenuli, princip organizacije nastave u oba slučaja potpuno isti i podrazumeva strogo definisana pravila, koja u ovom slučaju isključivo navodi Obrazovni centar Akademije Oxford kao zvanični organizator ove edukacije. Na nivou celokupne obrazovne institucije će biti unapred definisano koliko će trajati grupni kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo za obe vrste grupa, a takođe će biti određen i nastavni fond, odnosno broj školskih časova koji će u njemu biti zastupljen.

Međutim, svi ostali detalji će kandidatima biti stavljeni na raspolaganje tek kasnije, to jest nakon što dođe do formiranja mikro ili standardne grupe, jer sve do tog trenutka nadležni u okviru konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford neće moći da odrede nikog datuma bi nastava trebalo da počne, a ni u kojim terminima će za tu grupu polaznika da budu organizovani časovi.

Da napomenemo još jednom i to da po zahtevu kandidata koji se opredele nastave u grupi, nevezano za to da li je njihova odluka da to bude nastava na daljinu ili na klasičan način, to jest uživo, zahteva se da se pravila koja definišu nadležni u okviru konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford po pitanju organizacije nastave na takav način u potpunosti pridržavaju, uzevši u obzir da izmene neće biti dozvoljene po zahtevu članova bilo koje grupe.

Trajanje kursa – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo

Bez obzida da li odluče da specijalizovani seminar – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo pohađaju u grupi ili u formi nastave poznate kao jedan na jedan, odnosno individualne, kandidati će biti u obavezi da pohađaju ukupno 10 školskih časova. Taj broj časova biće raspoređen na period od oko mesec dana, budući da je predviđeno da polaznici prate dvočase, tako da to pdorazumeva ukupno pet dvočasa.

Potpuno istovetan nastavni fond predviđen je za oba tipa edukacije koje Obrazovni centar Akademije Oxford ima u ponudi, s tim što se može razlikovati trajanje individualne i grupne nastave baš zbog razlike u načinu organizacije.

Jednostavnije rečeno, kandidati kojima odgovara specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo u formi grupne nastave imaju obavezu da pričekaju prijavljivanje dovoljnog broja zainteresovanih, budući da je formiranje mikro ili standardne, to jest grupe 4 + , kako je njen drugačiji naziv, istaknuto kao uslov koji mora biti ispunjen da bi nastava za grupu bila organizovana. Budući da su u ponudi ove obrazovne institucije dva tipa grupa, koje podrazumevaju različit broj polaznika, to se svakako razlikuje i zahtev koliko se njih najmanje mora prijaviti da bi bila formirana mikro ili standardna grupa.

Tek nakon što se dvoje njih najmanje prijave može biti formirana mikro grupa, dok se zahteva prijavljivanje minimum četvoro kandidata kako bi došlo do formiranja grupe 4 + , odnosno one grupe koja se smatra standardnom. Prethodno će kandidati dobiti samo informacije o broju časova zastupljenih u nastavnom fondu, kao i o tome koliko će trajati specijalizovani kurs i obuka – Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo. A nakon ispunjenja tog zahteva će biti definisan i datum početka nastave za tu grupu i termini u kojima će za njih biti održavani časovi.

Nasuprot tome, ko god se bude opredelio za pohađane nastave poznate kao jedan na jedan, imaće slobodu da se predstavnicima konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford i profesorom odredi i datum početka individualne nastave i njeno trajanje, ali i sve ostale detalje, budući da su pravila organizacije u tom slučaju znatno fleksibilnija nego kada je u pitanju kurs koji se organizuje za bilo koju od dostupnih vrsta grupa.

Spisak gradova za kurs i obuku "Kako da izvučete maksimum od tima uz agilno liderstvo"