Kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima

2. Stručni kursevi i obuke
3. Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima

Upravljanje timovima je umeće koje se razvija strpljivo i na dugoročnom nivou. Stručnjaci koji su za vođenje timova zaduženi upravo iz tog razloga treba da rade na sebi i da se neprekidno edukuju, ne bi li usavršili veštine i poboljšali odnose među članovima tima i dodatno ih motivisali, kako bi davali što bolje rezultate. Specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima obrađuje upravo tu temu, te se očekuje da će nakon završetka ove edukacije, a ukoliko bude primenjivao naučeno, svaki polaznik biti u mogućnosti da zaista u velikoj meri unapredi kvalitet i učinak svih članova tima za čije vođenje je zadužen.

U tom smislu treba napomenuti i to da Obrazovni centar Akademije Oxford ne navodi nikakva ograničenja ni zahteve, pa je iz tog razloga ova obuka svima i namenjena. Kako onima koji su u tom trenutku zaduženi za vođenje timova, tako isto i onima koji jednostavno ovu temu vide kao zanimljivu i korisnu, te koji žele sa njom bliže da se upoznaju.

Najbitnije je da svako koga interesuje specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timas prvo izvrši prijavljivanje. A to može učiniti ili putem telefona ili direktno u prostorijama konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford, koja mu je i najbliža, s tim da uvek postoji i opcija prijavljivanja elektronskim putem, to jest slanja na mejl adresu izabrane poslovnice zahtevanih podataka.

---

Od informacija potrebnih za prijavljivanje neophodno je da svaki zainteresovani kandidat navede kako svoje prezime i ime, tako isto i broj telefona i mejl adresu.Sve to je potrebno zbog dalje komunikacije sa zaposlenima u okviru konkretne poslovnice navedene obrazovne institucije.

Trenutno aktuelnim pravilnikom predviđeno je takođe i da kandidati treba kasnije da se upišu. Definisano je da moraju lično biti prisutni u tom trenutku, a takođe je određeno i koja tačno dokumenta bi trebalo u momentu upisa da prilože. Podrazumeva se da će nadležni u izabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford biti u obavezi da svakog pojedinačnog polaznika detaljno informišu o svemu tome.

U ponudi navedene obrazovne institucije postoji nekoliko mogućnosti kada je u pitanju organizacija nastave, ali i lokacija njenog održavanja. Upravo zato što se specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima može organizovati i uživo i na daljinu, ali i u grupi i individualno, to se od svakog pojedinačnog polaznika očekuje da prilikom prijavljivanja navede koja od svih tih opcija njemu najviše odgovara u tom trenutku. Podrazumeva se da će posle toga dobiti sve potrebne informacije o detaljima, odnosno o tome kako se koji vid edukacije organizuje i koje su obaveze polaznika u konkretnom slučaju.

Da krenemo redom, te da naglasimo da se na šest lokacija na teritoriji glavnog grada naše zemlje, odnosno u mnogim drugim gradovima širom Srbije nalaze poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford. Upravo to je vrlo važna informacija ne samo zato što kandidati, koje interesuje specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima mogu vrlo lako da pronađu poslovnicu koja je u njihovoj blizini, nego i zato šta mogu odlučiti u kojoj od njih im najviše odgovara da nastavu pohađaju uživo. Naravno, sve to pod pretpostavkom da se za tu opciju opredele. Potrebno je napomenuti da i to da svakako imaju mogućnost izbora između individualne i grupne nastave i to ne samo ako se odluče za ovu opciju, nego i ukoliko je njihov izbor nastava koja se organizuje na daljinu.

Kad smo već pomenuli, da naglasimo i to da je onlajn nastava u tom smislu specifična što se organizuje uz korišćenje računara, koji mora obezbediti svaki pojedinačni polaznik. Prethodno će nadležni u izabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford detaljno da informišu svakoga od njih o tome koje bi tačno karakteristike trebalo taj uređaj da ima. Naime, da bi kvalitet nastave koja se organizuje na daljinu bio onakav kako to propisuje institucije organizatora, potrebno je da svaki kandidat obezbedi na prvom mestu kompjuter sa tačno određenim performansama, a zatim i da ispuni još dva zahteva. Najpre je to zahtev koji se tiče stabilnosti internet konekcije, a zatim i instalacija propisanog programa.

Napominjemo da svako kome odgovara onlajnkurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima ima pravo da izabere lokaciju sa koje će nastavu na daljinu pohađati. Da bi njen kvalitet bio zadovoljavajući, potrebno je da internet konekcija na toj lokaciji bude stabilna i kvalitetna. Dakle, svakom kandidatu će to biti predočeno, jer je to vrlo važno za kvalitet online nastave. Ukoliko, recimo primeti da veze sa internetom na izabranoj lokaciji nije kvalitetna, njegova je obaveza da po tom pitanju nešto učini, a ako bude bilo neophodno, čak i da promeni lokaciju sa koje će pratiti nastavu na daljinu.

Koji će softver biti korišćen za pristup časovima u tom slučaju je informacija koja će na vreme svakom pojedinačnom polazniku biti data. Takođe će saznati i da je njegova obaveza taj softver da instalira na konkretni računar. Zaposleni u okviru poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford će blagovremeno obavestiti svakog pojedinačnog polaznika o tome koji program je u pitanju, odnosno o tome kako bi trebalo da pristupi njegovoj instalaciji. Očekuje se da bez ikakvih problema svaki pojedinačni polaznik to može da učini samostalno, budući da je celokupan postupak instalacije predviđenog programa prilično jednostavan. Ipak, za svaki slučaj je ova obrazovna institucija obezbedila i tehničku podršku, koju kandidati mogu da kontaktiraju po potrebi. Naravno da se oni tim stručnjacima mogu obratiti i u slučaju da na problem naiđu dok traje nastava, kao što mogu da ih kontaktiraju i ako se problem javi dok vrše instalaciju propisanog programa. S obzirom na to da su u pitanju iskusni i provereni stručnjaci, to nema nikakve sumnje da će oni prvo utvrditi u čemu je tačno problem, a zatim i omogućiti svakom pojedinačnom polazniku da ga reši, odnosno objasniće mu šta je potrebno da učini kako bi se sa njime izborio i da bi bez ikakvih smetnji pratio nastavu na daljinu.

S obzirom na to da i nastava na daljinu i ona koja se organizuje na klasičan način, to jest uživo, mogu biti održane na dva načina, to znači da u trenutku prijavljivanja svaki pojedinačni polaznik treba da izabere između dve opcije koje nudi Obrazovni centar Akademije Oxford. Konkretno, stvar je u tome da nastavu kandidati mogu pohađati i u formi individualne i u formi grupne. Ako nekome više odgovara specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima koja se organizuje za grupu, tada će biti neophodno i da odluči da li mu više odgovara mikro ili grupa koja se smatra standardnom, a koje je poznata kao grupa 4 +, jer broji najmanje četvoropolaznika. Sa druge strane, mikro grupa je manja i podrazumeva da će nastavu pratiti maksimalno troje, odnosno minimum njih dvoje.

Iako je primarna razlika između grupne i individualne nastave isključivo vezana za broj kandidata koji će biti prisutni dok traje specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima, ne treba zaboraviti ni to da postoji značajna razlika po pitanju toga kako se koji vid nastave organizuje.

Ukratko, individualni pristup je prepoznatljiv po fleksibilnosti, dok grupna nastava podrazumeva striktno određena pravila, koji je u tom slučaju definiše Obrazovni centar Akademije Oxford i koja se ne mogu menjati, čak i ako neko od članova konkretne grupe to bude zvanično zahtevao.

Važno je da svi kandidati budu upoznati sa time da postoji razlika u načinu organizacije i da se konkretnih pravila pridržavaju u potpunosti.

Jednostavno, kandidati kojima odgovara princip organizacije koji se poštuje prilikom individualne nastave bi trebalo da sve detalje, koji se tiču načina organizacije časova u tom slučaju definišu direktno kako sa nadležnim predavačem, tako isto i sa onim licem, koje je u odabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford ovlašćeno za takvu vrstu dogovora. Zapravo će koordinator za nastavu i profesor biti u obavezi da sa konkretnim polaznikom odluče ne samo o tome kog datuma će specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima da počne, nego i o tome u kojim će terminima časovi za tog polaznika da budu održani. Isto tako je pravilnikom pomenute obrazovne institucije predviđeno da oni treba da zajedno donesu odluku o tome kojim tempom će predviđeni broj školskih časova da bude sproveden. Zahvaljujući tom detalju, podrazumeva se da oni definišu koliko će trajati nastava jedan na jedan i da to trajanje može biti drugačije za svakog pojedinačnog polaznika, bez obzira što nastavu pohađaju individualno. Nije neuobičajeno ni da individualna nastava ima drugačije trajanje u poređenju sa nastavom za mikro ili za standardnu grupu polaznika. Sve to zahvaljujući potpuno drugačijem načinu organizacije nastave.

Sasvim su drugačija pravila kada je u pitanju grupni video edukacije, a što se odnosi i na nastavu namenjenu mikro grupi i onu, koju bi kandidati pohađali u okviru standardne ili grupe 4 +, kada se predviđa prisustvo od najmanje četvoro zainteresovanih kandidata. Što se tiče mikrogrupe, ona podrazumeva manji broj polaznika i to najmanje dvoje, odnosno najviše troje njih.

Budući da je broj kandidata, koji bi trebalo da prisustvuju nastavi u tom slučaju vrlo precizno i unapred određen, to znači da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu na takav način ne može da organizuje sve dok se dovoljno zainteresovanih ne bude prijavilo, odnosno dok ne dođe do formiranja mikro ili standardne grupe polaznika. Naravno da će kandidatima već prilikom prijavljivanja biti to na pomenuto, prosto zato što u zavisnosti od toga kada će se prijaviti dovoljno zainteresovanih zavisi i kada će početi nastava za konkretnu grupu polaznika.

Sa tim u vezi moramo naglasiti i to da osim definisanja datuma početka nastave, tek posle formiranja konkretne grupe mogu biti definisani i precizni termini održavanja časova. Zapravo će Obrazovni centar Akademije Oxford jedino informacija o trajanju nastave i o ukupnom nastavnom fondu moći da daju ranije kandidatima, uzevši u obzir da se to definiše na nivou celokupne institucije organizatora i da se primenjuje za apsolutno svaku grupu, sasvim svejedno da li kandidati odluče da pohađaju specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima na daljinu ili u formi nastave uživo.

Od kandidata koji se odluči za pohađanje nastave u grupi, odnosno u okviru standardne ili grupe 4 +, te u okviru mikro grupe se zahteva da pravila koja definišu nadležni u okviru Obrazovnog centra Akademije Oxford poštuje u potpunosti, uzevši u obzir da se ona po zahtevu polaznika ni u kom slučaju ne mogu menjati. Naravno da će ta vrlo važna informacija biti data svakom pojedinačnom kandidatu kada se bude prijavljivao i vršio upis, u skladu sa pravilnikom pomenute obrazovne institucije.

Kada je u pitanju nastava koja je namenjena pravnim licima, to jest zaposlenima u kompanijama, moramo napomenuti da se korporativni kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima može organizovati na sve ranije opisane načine, kao i nastava namenjena fizičkim licima, ali da po pitanju lokacije njenog održavanja može doći do jednog ustupka.

Naime, ako vlasnik zainteresovanog preduzeća ili lice, koje je u toj firmi ovlašćeno smatra da bi zaposlenima više odgovaralo da ovu specijalizovanu edukaciju na svom radnom mestu pohađaju, vrlo je važno da to kao zvaničan zahtev navede nadležnima u okviru jedne od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford. Naravno da taj zahtev klijenta može biti ispunjen, ali samo ako ga uputi blagovremeno, jer je vrlo važno da obezbedi odgovarajući prostor. Naime, da bi kvalitet korporativne nastave bio na zahtevanom nivou, potrebno je da to bude prostor koji će biti propisno opremljen. Nadležni u izabranoj poslovnici pomenute obrazovne institucije će biti u obavezi da na vreme upute svakog klijenta u to kako bi trebalo da izgleda konkretni prostor i kako bi trebalo da bude opremljen, jer je to vrlo važno za kvalitet nastave koja se organizuje za zaposlene.

Podrazumeva se da korporativna obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima može biti organizovana i na daljinu i uživo, odnosno u prostorijama jedne od poslovnica navedene obrazovne institucije.

No, bez obzira kako kandidat odluči da omogući svojim zaposlenima da prate ovu specijalizovanu edukaciju, bitno je takođe i da se izjasni oko toga da li želi da korporativni vid nastave bude organizovan za samo jednog kandidata ili za više njih. U skladu sa time će dobiti sve potrebne informacije o detaljima koji se odnose na način organizacije individualne ili nastave namenjene mikro, odnosno standardnoj grupi, a što sve zavisi od broja zaposlenih za koje će korporativni seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima biti organizovan u konkretnom slučaju.

Nastavni program specijalizovane obuke - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima

Uvodno predavanje ove edukacije biće posvećeno predstavljanju toga kako jedan tim treba da funkcioniše u praksi i zašto su psihološka sigurnost i međuljudski odnosi značajni za njegovu uspešnost. Nakon što predstavi pojam psihološke sigurnosti i njen značaj za funkcionisanje članova tima, specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima predavač će uputiti prisutne i u to koja je razlika između psihološke sigurnosti i poverenja u neku osobu. Naravno da će biti dati i odgovarajući primer iz prakse, što će u velikoj meri pomoći prisutnima da bolje razumeju razliku između ova dva pojma.

Na koji način psihološka sigurnost utiče na članove jednog tima i na njegovo funkcionisanje je naredna tema koja će biti predstavljena prisutnima. Tom prilikom će predavač govoriti o tome zašto je važno da nijedan zaposleni nema strah od toga da iznese svoje mišljenje o konkretnoj temi i na koji način na performanse svih članova jednog tima, ali i tima u celini može da utiče strah od toga.

Za uspešnost jednog tima je vrlo važno da ne postoji osuđivanje među njegovim članovima. U tom segmentu će specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima ponuditi polaznicima odgovore na pitanja kako mogu da kreiraju poslovno okruženje u kome nema mesta za osude.

Najznačajniju ulogu u izgradnji kvalitetnih odnosa unutar jednog tima ima osoba koje je na njegovom čelu. Zato i jeste važno da se neguje princip otvorene komunikacije i kulture dijaloga, što je još jedna od tema kojom će se specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima baviti i to ne samo u teorijskom smislu, nego i kroz primere. U tom delu će biti govora i o tome na koji način aktivno slušanje ima udela u organizaciji rada i kako utiče na psihološku sigurnost svih članova jednog tima.

Sasvimje normalno da se u poslu događaju greške. Međutim, način na koji reaguju ostali članovi tima i osoba koje je na čelu tog tima na greške ima izuzetno veliki značaj na kvalitet njihovog radnog učinka i generalno na uspešnost tima. U tom smislu je važno znati kako treba upravljati greškama, ali bez osuđivanja i kažnjavanja, pa je i to tema koju će specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima da obradi najpre teorijski, a zatim kroz praktične primere.

Pored toga što se javljaju greške, očekivano je da se među članovima jednog tima javljaju i konfliktne situacije. Ali da bi svi članovi tog tima imali psihološku sigurnost, odnosno da bi njihov radni učinak bio što je moguće veći, važno je znati kako na zdrav način mogu konfliktne situacije da budu rešene, što je još jedna od vrlo zanimljivih tema ove edukacije.

U jačanju motivacije među članovima tima značajnu ulogu ima i lider, ali i osobe koje su angažovane u sektoru ljudskih resursa. Na koji način i uz koje tehnike i alate oni mogu poboljšati motivisanost će saznati svi koji budu pohađali ovu edukaciju.

Međusobno poštovanje i izbegavanje kulture okrivljavanja za načinjene greške igraju značajnu ulogu u povećanju motivisanosti za rad. Takođe je važno i da osoba koja je zadužena za upravljanje nekim timom zna šta je potrebno da učini kako bi svakog zaposlenog podstakla na to da iskaže svoju autentičnost i da se ne stidi od iskazivanja svog neslaganja sa nečim.

Saznaće svako ko bude pohađao specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timai koji su to alati i tehnike koji se mogu koristiti kako bi bio adekvatno izmeren nivo učinka ne samo svakog člana tima, nego i tima u celosti. Odmah zatim će biti pojašnjeno i kako adekvatne nagrade mogu da imaju pozitivan uticaj na radni učinak svakog člana jednog tima. Potom će biti reči o tumačenju rezultata tih merenja, te o tome šta može jedan lider da preduzme kako bi na viši nivo podigao motivisanost svakog pojedinačnog tima za čije vođenje je zadužen.

Završno predavanje osmišljeno je kao interaktivno, tako da se od svih prisutnih očekuje da iznesu svoje mišljenje o onim temama kojima se specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima do tog trenutka bavila, kao i da upute pitanja ukoliko ih imaju, kako bi im predavač dao još preciznije odgovore na njih. U tom segmentu se očekuje da svako ko pohađa nastavu izense svoje mišljenje o tome koji je vid nagrađivanja najbolje, a koji najlošije uticao na njega lično i šta je to što bi on, da je na liderskoj poziciji zaposlen, odabrao kao najbolji alat za motivaciju lanova tima.

Kada i gde se održava specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima?

S obzirom na to da Obrazovni centar Akademije Oxford ima brojne mogućnosti u ponudi, kada je u pitanju način na koji se specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timaorganizuje, to će svim zainteresovanima za upoznavanje sa ovom, izuzetno zanimljivom i korisnom temom, prvo sve te opcije biti predočene.

Kada dobije sve potrebne informacije o detaljima u vezi sa lokacijom održavanja nastave, svaki zainteresovani kandidat bi trebalo i da se izjasni oko toga da li mu više odgovara nastava koja se organizuje prema uobičajenom principu, to jest uživo ili možda specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timana daljinu, kada se časovima pristupa sa izabrane, udaljene lokacije i to preko kompjutera svakog pojedinačnog polaznika.

Biće potrebno takođe i da se svaki zainteresovani pojedinac izjasni oko toga kako će da pohađa časove, to jest da li mu više odgovara u tom trenutku da nastavu pohađa samostalno, a u okviru individualne ili u grupi, u kom slučaju Obrazovni centar Akademije Oxford može da ponudi pohađanje nastave u manjoj, to jest mikro grupi i u okviru veče grupe, koja je poznata i pod nazivom grupa četiri plus (4 +), a koja se smatra standardnom grupom i broji najmanje četvoro polaznika.

Najpre je potrebno da svako ko želi da pohađa ovu edukaciju, izvrši prijavljivanje, a da se posle toga i upiše.

Od svakog kandidata se zahteva da uz ime i prezime, prilikom prijavljivanja navede i kontakt informacije, odnosno broj telefona i adresu elektronske pošte. Tom prilikom svako može odabrati i kako će prijavljivanje da izvrši, uzevši u obzir da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi tri opcije.

Najpre je moguće prijavljivanje da svaki zainteresovani kandidat izvrši lično u prostorijama jedne od brojnih poslovnica pomenute obrazovne institucije, koje se na teritoriji Beograda nalaze na šest lokacija i to u užem gradskom području, kao i dve u širem području grada. Izuzev njih, postoje i poslovnice u Kragujevcu, Novom Sadu i Jagodini, ali i u Nišu, Subotici i u mnogim drugim gradovima, kako većim tako isto i manjim.

Uz mogućnost ličnog prijavljivanja, takođe je dostupna i opcija prijavljivanja putem telegram najbliže poslovnice pomenute obrazovne institucije. Isto tako, ako nekome više odgovara, može zahtevane informacije poslati i na mejl adresu onog predstavništva institucije organizatora, u kome želi da se upiše i nastavu pohađa.

Prilikom prijavljivanja će svaki pojedinac dobiti precizne informacije i o tome koja dokumenta ima obavezu da dostavi prilikom upisa. Takođe će saznati i da je lično prisustvo obavezno tom prilikom.

Uzevši u obzir da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu može da organizuje na različite načine i uživo, ali i na daljinu, to je neophodno da svaki pojedinačni kandidat prilikom prijavljivanja najpre izabere između mogućnosti praćenja nastave uživo i na daljinu, a da se potom izjasni i oko toga da li želi nastavu da prati individualno ili grupno, u kom slučaju bi trebalo da odabere između standardne ili grupe 4 + i mikro grupe, koja podrazumeva nešto manji broj kandidata, ali ista pravila organizacije kao i grupa četiri plus, u okviru koje nastavi treba da prisustvuje četvoro polaznika minimum.

Da napomenemo i to da se poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford nalaze u celoj zemlji. Upravo iz tog razloga svako ko želi da pohađa specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timauživo to može da učini vrlo lako, a nakon što pronađe lokaciju na kojoj mu najviše odgovara da nastavu licem u lice, to jest u učionici pohađa.

Dostupna je i mogućnost praćenja časova sa udaljene lokacije i to preko računara polaznika. Ukoliko nekome više odgovara specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timakoja se održava po tom principu, na prvom mestu je potrebno da za praćenje nastave koristi lični kompjuter. Bitno je da taj uređaj ima karakteristike koje Obrazovni centar Akademije Oxford unapred određuje i sa kojima će svakako na vreme da svaki zainteresovani kandidat precizno bude upoznat.

Pošto odgovarajući uređaj obezbedi, potrebno je i da svaki polaznik na njega instalira odgovarajući softver, koji je takođe unapred određen.

Jedan od najznačajnijih uslova za nesmetano praćenje nastave na daljinu jeste i stabilna internet konekcija, tako da ce i taj detalj svakom zainteresovanom kandidatu biti na vreme predočen. U principu, svaki kandidat koji želi da pohađa onlajn nastavu odlučuje sasvim samostalno o tome na kojoj ce lokaciji da boravi dok prati nastavu sa udaljene lokacije. Ali je obaveza svakoga od njih da pribavi informacije o kvalitetu veze sa internetom na toj lokaciji, uzevši u obzir da to i te kako ima uticaja i na kvalitet online nastave. Ukoliko veza sa internetom nije stabilna, bitno je da je svaki polaznik ili maksimalno poboljša ili, pak da nastavu pohađa sa neke druge lokacije.

Obrazovni centar Akademije Oxford obezbeđuje i tehničku podršku svakom kandidatu ukoliko je potrebno, a nevezano za to da li na neku poteškoću naiđe dok traje online kurs i obuka ili dok pristupa samostalnoj instalaciji programa, preko koga ce nastavu na daljinu i pratiti.

U oba slučaja kandidati mogu nastavu da pohađaju u grupi ili individualno, tako da je sasvim svejedno da li se odluče za pohađanje časova uživo ili na daljinu, jer su ista pravila organizacije u oba slučaja.

Međutim, značajna je razlika u načinu organizacije nastave za jednog i za više polaznika, tako da se podrazumeva da ce sve informacije o detaljima biti na vreme date svakom pojedinačnom polazniku.

Jednostavnija su pravila koja se primenjuju kada je u pitanju specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timakoja je namenjena jednom polazniku, kojom prilikom se organizuje individualna nastava.

U principu se može slobodno reći da ce svaki kandidat u tom slučaju časove pohađati upravo onako kako mu bude najviše i odgovaralo, uzevši u obzir da se primenjuju fleksibilna pravila prilikom organizacije nastave poznate kao jedan na jedan.

Generalno govoreći, svaki kandidat koji tu mogućnost bude odabrao ce časove pohađati kada i kako mu odgovara, jer ce se o tome prethodno usaglasiti sa nadležnim profesorom i sa ovlašćenim licem u okviru konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford, a u kome je pre toga prijavljivanje i upisivanje izvršio.

Prvo je potrebno da se dogovore oko toga kog datuma ce kurs da počne. Zatim je neophodno da definišu zajedno i u kojim terminima će da budu održani časovi za tog polaznika. Sem toga, važno je i da se dogovore oko rasporeda časova, tako da ce svaki polaznik pojedinačno biti slobodan i da specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timau tom slučaju pohađa baš onakvom dinamikom koju odabere. Upravo iz tog razloga individualni kurs za svakog pojedinačnog polaznika često može da ima i sasvim drugačije trajanje. Takođe se često događa i da nastava poznata kao jedan na jedan traje kraće ili duže u odnosu na nastavu koja je namenjena grupi polaznika, jednostavno zato što su pravila organizacije i u jednom i u drugom slučaju potpuno drugačija.

Grupna nastava se može organizovati za mikro grupu, koja podrazumeva prisustvo od dvoje polaznika najmanje do najviše troje njih, a ponudom je obuhvaćena i nastava za grupu 4 +, to jest za onu koja se smatra standardnom. Tom prilikom Obrazovni centar Akademije Oxford predviđa da bi najmanje četvoro polaznika trebalo da prisustvuje nastavi.

Posebno je važno da svaki pojedinac koga zanima specijalizovani kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima, a koji se organizuje u formi grupne, na vreme bude upoznat sa time da pomenuta obrazovna institucija takav vid nastave neće biti u mogućnosti da organizuje sve dok osnovni zahtev ne bude bio ispunjen, to jest dok mikro ili standardna grupa ne budu formirane.

U tom smislu se zahteva da se najmanje dvoje kandidata prijave, kako bi došlo do formiranja mikro grupe. Uzevši u obzir da je predviđeno da minimalno četvoro polaznika treba da bude prisutno u slučaju da se specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima organizuje za standardnu grupu, to se i podrazumeva da se minimum toliko njih moraju prvo prijaviti, jer je to uslov da bi grupa poznata kao 4 + bila formirana u jednoj od brojnih poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford.

Tek pošto taj uslov bude bio ispunjen, odnosno pošto jedna ili druga vrsta grupe budu formirane, nadležni u tom predstavništvu pomenute obrazovne institucije mogu da definišu kog će datuma da počne ova obukaza mikro ili za standardnu grupu, ali i to u kojim ce terminima članovi te grupe časove da pohađaju. Pre toga će biti definisano na nivou celokupne institucije organizatora koliko bi trebalo da traje nastava za jednu ili za drugu vrstu grupe, odnosno koliko ce obuhvatiti časova nastavni fond.

Od svakoga ko odluči da specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timapohađa u okviru bilo standardne bilo mikro grupe se zahteva da se u potpunosti pridržava svega onoga sto Obrazovni centar Akademije Oxford definiše, uzevši u obzir da se po zahtevu člana bilo koje grupe ne mogu nikakve izmene u tom slučaju vršiti. Podrazumeva se da ce svaki kandidat o tome blagovremeno i da bude informisan, kako ne bi bilo nikakvih nejasnoća.

Samim tim što tema, kojom se ova specijalizovana edukacija bavi može da bude zanimljiva poslovnim ljudima i kompanijama, to postoji mogućnost da bude organizovan i korporativni kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima, a ukoliko postoji zahtev klijenta.

Određeni broj zaposlenih ili samo jedan radnik zainteresovane kompanije bi u tom slučaju trebalo da pohađa nastavu, tako da će ona biti organizovana kako u formi grupne, a za standardnu ili za mikro grupu, tako isto i u formi nastave jedan na jedan, odnosno individualne, kada će časove da pohađa samostalno jedan zaposleni u toj firmi.

Podrazumeva se da u oba slučaja Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu može da organizuje na dva načina, to jest ili na daljinu ili licem u lice, to jest uživo. Međutim, samo kada je u pitanju korporativna, to jest nastava koja je namenjena radnicima preduzeća, u ponudi je imogućnost organizacije " in house " obuke. U tom slučaju bi korporativna obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timatrebalo da bude održana na lokaciji na kojoj se zainteresovano preduzeće nalazi.

Nakon što klijent, koji je za tu varijantu zainteresovan uputi zvanično zahtev za izmenom lokacije održavanja nastave za zaposlene, dobiće od nadležnih u konkretnoj poslovnici pomenute obrazovne institucije detaljne informacije kako o tome koje bi karakteristike trebalo da ima odabrani prostor, tako isto i o tome šta bi sve trebalo da sadrži, a da bi zaposleni u okviru tog prostora mogli nesmetano nastavu da pohađaju.

Koliko će specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima da traje?

Unapred je precizno određen ukupan broj školskih časova, koje obuhvata program ove edukacije. Međutim, samo oni kandidati koji žele da pohađaju specijalizovani seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timau grupi, i to ili u okviru standardne ili u okviru mikro grupe, mogu da ranije saznaju koliko ce nastava da traje.

Obrazovni centar Akademije Oxford samo u slučaju organizacije grupne nastave, na daljinu ili uživo, unapred definiše kako ce 14 školskih časova da bude organizovano.

U tom smislu je predviđeno da će nešto kraće od mesec dana taj vid edukacije da traje, uzevši u obzir da je unapred određena i dinamika organizacije časova, tako da ce polaznici nastavu u tom slučaju da pohađaju dinamikom od dva puta po 90 minuta, to jest dva puta po dva školska časa u toku jedne sedmice.

Trebalo bi da svi koje interesuje specijalizovana obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timau grupi, a bez obzira da li se odluče za pohađanje nastave u okviru mikro ili grupe četiri plus (4 +), to jest standardne,budu upoznati sa time da će samo informacije o predviđenom trajanju io broju školskih časova moći da dobiju kada budu prijavljivanje vršili, prosto zato što Obrazovni centar Akademije Oxford ističe zahtev za formiranjem konkretne vrste grupe kao obavezan, a da bi po takvom principu nastava mogla da bude organizovana.

U praktičnom smislu to znači da se zahteva da najmanje dvoje i najmanje četvoro polaznika treba prvo da se prijave, a kako bi došlo do formiranja mikro ili standardne grupe.

Svakako će u trenutku kada se prijavljuje, svaki pojedinac i dobiti sve informacije o načinu organizacije nastave na takav način, te će saznati da se u ponudi nalazi i individualni kurs i obuka - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima.

Uzevši u obzir da nastava poznata kao jedan na jedan podrazumeva pravila organizacije koja su značajno drugačija nego kada se nastava organizuje za standardnu ili za mikro grupu, to znači da ona može imati i te kako drugačije trajanje, iako je nastavni fond potpuno isti.

Kandidat koji odluči da ovu edukaciju pohađa individualno ima pravo da se sa ovlašćenim licem u konkretnom predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford i sa profesorom, koji će individualni seminar - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima timau tom slučaju da vodi dogovori oko detalja koji se tiču načina organizacije kursa. U tom smislu je potrebno da se oni tom prilikom usaglase oko svih detalja, pa i oko toga kojim tempom će polaznik predviđenih 14 školskih časova da pohađa. Budući da će definisati i raspored časova, to će se dogovoriti i o ukupnom trajanju nastave jedan na jedan, to jest individualne.

Potrebno je da svako ko je za edukaciju tog tipa zainteresovan zna u to da se od polaznika do polaznika može razlikovati trajanje nastave jedan na jedan, kako što može da bude različito i u odnosu na trajanje grupne nastave, uzevši u obzir da se konkretni polaznik može odlučiti za drugačiju dinamiku sprovođenja časova.

Kada je u pitanju korporativna obuka i kurs - Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima, trajanje će se razlikovati u zavisnosti od toga da li je u pitanju grupna nastava ili individualna, u kom slučaju bi samo jedan radnik te firme trebalo da pohađa časove.

Spisak gradova za kurs i obuku "Otkrijte tehnike i alate za bolju motivaciju među članovima tima"