Kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji

2. Stručni kursevi i obuke
3. Kako povećati produktivnost u proizvodnji

Podrazumeva se da je specijalizovani kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji osmišljena na prvom mestu za sve one osobe koje su u okviru određenih kompanija zadužene za rukovođenje procesom proizvodnje, odnosno za svakoga ko je zadužen da nadgleda pomenuti proces.

Sobzirom na to da je u pitanju usko specijalizovana obuka, to se podrazumeva da svi prijavljeni treba da imaju određena predznanja, a koja će svakako proširiti, te će nesumnjivo naučiti i na koji način je potrebno izvršiti određene promene, kako bi se produktivnost u proizvodnom procesu podigla na znatno viši nivo.

Napominjemo da uz klasičnu, odnosno online edukaciju, Obrazovni centar Akademije Oxford isto tako može da ponudi i organizaciju specijalnog vida nastave, to jest da može da sprovede i korporativni kurs, a ako nadležna lica u nekoj kompaniji to bude zahtevala. Najvažnije je da naglasimo da u tom slučaju zainteresovani klijent, praktično rečeno o svemu odlučuje, odnosno sve segmente organizacije treba da direktno dogovorom sa našim predsednikom definiše. A posebno je važno istaći da uz sve one načine organizacije koji su predviđeni i za pojedinačne polaznike, korporativna obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji takođe može i na bilo kom drugom mestu gde postoje određeni uslovi da bude organizovana, a što naravno sve zavisi od zahteva i potreba pojedinačnog klijenta.

---

Što se tiče nastave koju pohadaju fizička lica, istaknuto je da oni treba da izaberu da li će to učiniti preko interneta ili im, jednostavno najviše odgovara da predavanja prate u jednoj od poslovnica naše institucije na klasičan način. Osim toga, pred svakog prijavljenog je stavljena i obaveza da se opredeli da li će časove da prati u paru, to jest putem poluindividualne nastave ili će to da učini sa određenim brojem polaznika, a kada se organizuje grupni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji, kojoj prisustvuje između četvoro i osmoro ljudi. Svakako moramo naglasiti da po zahtevu pojedinačnog polaznika možemo da organizujemo i takozvanu individualnu nastavu, a koju će on pohadati potpuno samostalno.

Kada je u pitanju način na koji se organizuje nastava u grupi, neophodno je da pomenemo prvo da postoji jedan jedini uslov koji mora da bude ispunjen pre njenog početka, a vezan je za formiranje grupe, to jest za prijavljivanje dovoljnog broja osoba. Naime, određeno je da je minimalno 4 polaznika prisutno u jednoj grupi, kao i da ih 8 može maksimalno prisustvovati ovoj vrsti nastave, pa je zato i iznet zvaničan zahtev da se najmanji broj njih prijavi, pa da se onda formira grupa i na kraju da se pristupi definisanju svih detalja vezanih za organizaciju. Ističemo da predstavnik naše institucije jedini u tom slučaju ima dozvolu da odredi ne samo kada će taj tip edukacije da počne, nego i po kom principu će se odvijati, a u smislu da on određuje i termine održavanja nastave, kao i dinamiku. Organizator ne može da izmeni sve to što bude definisao, a ako se zahteva, te je neophodno da polaznik bude upoznat sa tom informacijom, kako bi izabrao odgovarajuću vrstu edukacije.

Isto tako je dobro i da istaknemo podatak da se individualni i poluindividualni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji, praktično govoreći organizuju na potpuno isti način, ali se jedina razlika ogleda u prisustvu broja polaznika. Dakle, u tom slučaju zvanično ovlašćeno lice u poslovnici institucije organizatora, u kojoj je neko izvršio prijavu za praćenje ovih tipova edukacije, ima obavezu da dogovorom definiše kako termine održavanja, tako i tačan datum početka, ali i dinamiku, prema kojoj će predavanja za jednog ili dvoje polaznika da se sprovode.

Svi koji imaju interesovanje da se u konkretnoj oblasti edukuju bi svakako trebalo da izvrše prethodno prijavu, a to će da učine na način koji im najviše odgovara. Da budemo precizniji, izuzev što mogu da dođu lično u prostorije jedne od poslovnica institucije organizatora, kako bi se prijavili, svi zainteresovani naravno to isto mogu da učine i preko interneta, to jest slanjem zahtevanih podataka na našu mail adresu ili putem broj telefona jedne od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford.

---

---

Šta kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji izučava?

Sa osnovnim karakteristikama proizvodnog procesa će da bude upoznat svako ko bude odlučio da kroz pohađanje posebno osmišljenog nastavnog programa, a na osnovu koga se i sprovodi obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji, stekne mnogo bolje kompetencije i maksimalno unapredi proces proizvodnje u različitim kompanijama. Trebalo bi da istaknemo i to da su vrhunski stručnjaci zaduženi za sprovođenje ove edukacije, te da će ne samo znanja koja su stekli tokom godina rada, već i iskustvo koje poseduju, na najbolji mogući način da prenesu svakom polazniku ovog kursa.

Napominjemo da će svakako biti reči o mnogobrojnim vrstama metoda koje se koriste u praksi, a sa osnovnim ciljem koji uključuje povećanje produktivnosti u proizvodnom procesu, stim da će predavači upoznati prisutne i sa različitim tipovima alata koje bi trebalo u tom slučaju da primenjuju, bez obzira da li je povećanje produktivnosti potrebno izvršiti vezano za mašine koje se u tom procesu koriste ili, pak generalno zarad uvećavanja zadovoljstva osoba koje učestvuju u konkretnom procesu ili nekog drugog stanovišta. Činjenica je da će polaznici ovog kursa steći dovoljan nivo znanja u navedenoj oblasti, a koja će moći vrlo brzo da primenjuju u praksi, kako bi konkretni proizvodni proces maksimalno unapredili.

A da bi to u potpunosti korektno mogli da izvrše, svakako moraju da budu upoznati i sa prednostima različitih metoda, odnosno alata i sredstava, kao i sa njihovimim, slobodno možemo da kažemo slabostima. Isto tako je bitno da istaknemo i činjenicu da kada bude bio organizovan korporativni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji, što isključivo Obrazovni centar Akademije Oxford čini na zahtev klijenta, to jest određene firme, predavači imaju tu mogućnost da prilagode nastavni program u potpunosti polju poslovanja te kompanije. Samim tim što će fokus da bude stavljen upravo na oblast u kojoj proizvodnju ostvaruje klijent, to jest kompanija koju predstavlja, njegovim zaposlenima će u tom slučaju da bude omogućeno i da znatno lakše usvoje znanja koja ovaj kurs predviđa, te da ih u potpunosti korektno primene i u praksi.

Podrazumeva se takođe da će prisutnima biti predstavljene opcije koje se odnose na sam postupak uvođenja određene metode u proizvodni proces, a što će primarno biti prikazano na različitim primerima. Uz to će biti objašnjeno i šta koje sredstvo, to jest metoda treba da postigne, ali će polaznici takođe saznati i na koji način će se time uticati na konkretan proizvodni proces.

Prisutni će da nauče i kako se vrši analiza i to sa jedne strane tokova rada, a sa druge efikasnosti samog procesa proizvodnje, a svakako će biti reči i o samom uvođenju konkretne metode sa praktičnog stanovišta. Dakle, prisutni će imati obavezu da u okviru praktičnog dela, a koji obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji takođe uključuje, prvo odluče na osnovu podataka koje će im predstaviti nadležni predavači koja bi metoda u konkretnom slučaju mogla da donese najbolje rezultate. Zatim će biti dužni i da izrade plan implementacije izabrane metode ili alata, odnosno biže u obavezi i da pristupe analiziranju, a u skladu sa smernicama koje su dobili tokom teorijskog dela. Baš zato se i smatra da će svi polaznici moći relativno brzo i da razumeju čitav postupak odabira, kao i profesionalne primene različitih alata i metoda u praksi, a koje će u predviđenom roku i dovesti do unapređenja procesa proizvodnje u bilo kojoj kompaniji.

Kada se održava kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji i gde?

Sve informacije koje se odnose kako na termine održavanja, tako i na mesto na kome se organizuje obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji, svaki će prijavljeni da dobije kada bude bio sproveden upis.

Potrebno je naglasiti da je izuzev online nastave, isto tako edukaciju moguće pratiti i direktno u prostorijama jedne od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford. Apsolutno svako ko se bude odlučio da predavanja prati preko interneta, neizostavno mora da poseduje i računar, a na koji će neposredno pre početka instalirati i posebnu vrstu softvera, kako bi mogao bez ikakvih poteškoća da prati predavanja putem virtuelnih učionica.

Ono što je definisano kako za klasičnu nastavu, tako i za edukaciju koja se sprovodi preko interneta, jeste da mogu da budu organizovane na tri načina, to jest da će svaki prijavljeni izabrati da li će predavanja da prati u okviru poluindividualne nastave, a sa još jednim prolaznikom ili će se opredeliti za rad u grupi, koja uključuje prisustvo između 4 i 8 polaznika. Podrazumeva se i to da se kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji mogu sprovoditi i za pojedinačnog polaznika, to jest da može da bude organizovana i individualna nastava.

Naravno da organizator definiše prema kom principu se sprovodi svaka od pomenutih vrsta edukacija, a sa svim tim informacijama će detaljno bili upoznati svi prijavljeni u trenutku upisivanja.

Dakle, predviđeno je da se individualna nastava sprovodi na potpuno isti način kao i ona koju bi trebalo da pohađaju dve osobe. A zapravo je predviđeno da se tada svaki prijavljeni dogovara oko datuma početka sa koordinatorom za nastavu u određenoj poslovnici organizatora, kao što sa njim i sa profesorom treba da definiše tačnu dinamiku održavanja predavanja, odnosno termine.

Potpuno je drugačiji i mnogo rigorozniji način na koji se organizuje grupna obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji, a na prvom mestu zato što predstavnik institucije organizatora treba da odredi i termine u kojima će biti časovi organizovani i dinamiku, kao i datum početka. Ali on to ne može da uradi pre nego što se dovoljno ljudi bude prijavilo za praćenje takvog tipa edukacije, to jest pre nego što bude bila kreirana grupa od najmanje 4 polaznika. Onda kada se pomenuti uslov bude realizovao, predstavnik institucije organizatora definiše sve pomenuto, a zatim prijavljene o tome obaveštava.

Uz to je dobro istaći informaciju da na zahtev apsolutno bilo koje firme može da bude sproveden korporativni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji, a kada časovima pristupaju isključivo njeni zaposleni. Uzevši u obzir da je u pitanju posebna vrsta edukacije, to i ističemo da naša institucija u potpunosti izlazi u susret zahtevima klijenta u tom slučaju, tako da se ovaj tip nastave može po potrebi organizovati i u nekim drugim prostorijama, a o čemu će se naravno nadležna lica u okviru kompanije klijenta dogovoriti direktno sa predstavnikom institucije organizatora.

Kako se sprovodi obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji?

Određeno je da se organizuju dve vrste nastave, to jest da svaki polaznik prvo izabere da li će predavanja da prati preko interneta ili direktno u jednoj od poslovnica organizatora, ali je uz to potrebno istaći i da su u ponudi kako individualni, tako i grupni, odnosno poluindividualni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji. Da ne bude zabune, napominjemo da svaki pojedinačni polaznik svakako treba da izabere prvo po kom principu će da pristupa predavanjima, to jest da odluči da li će to uraditi direktno u prostorijama jedne od naših poslovnica ili preko interneta, te se odmah nakon toga od njega očekuje i da navede za koji tip edukacije se tačno opredelio (individualno, u paru ili u grupi).

Sve to smo napomenuli zato što se, naravno razlikuje način njihovog sprovođenja, ali isto tako se podrazumeva da pojedinačni polaznik sve potrebne informacije dobija kada bude priložio potrebnu dokumentaciju i došao u izabrano predstavništvo Obrazovnog centra Akademije Oxford, a kako bi se upisao.

Sa tim u vezi moramo istaći da se zahteva da pojedinačni polaznik poseduje sopstveni računar, ukoliko ga interesuje online obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji, stim da će dobiti sve potrebne podatke vezano za instalaciju specijalne vrste softvera, a budući da će upravo na taj način moći i da prati predavanja.

A kada se neko odluči za grupni tip edukacije, prvo što mora da zna jeste da je tom prilikom prisutno najviše osmoro polaznika, a za formiranje grupe, to jest za početak ovakve vrste nastave mora prijavu zvanično da izvrši njih četvoro, odnosno mora da bude prvo napravljena jedna grupa, da bi pomenuti tip nastave mogao da počne. Isto tako je definisano da o svemu tada odlučuje institucija organizatore, to jest da njen zvaničan predstavnik ne određuje samo datum početka, nego i termine, kao i dinamiku po kojoj će predavanja da budu organizovana. Inače, kordinator za nastavu u poslovnici u kojoj je formirana grupa će sve to da učini neposredno nakon sticanja uslova za kreiranje grupe, a svakako će posle toga pojedinačne polaznike i precizno da obavesti o detaljima. Naročito je važno istaći da grupni kurs ne dozvoljava menjanje ničega što organizator definiše, pa se sa tim u vezi i preporučuje da takvu vrstu nastave prate svakako osobe koje tome u potpunosti mogu da se prilagode.

Podrazumeva se i da neko, kome princip po kome se nastava u grupi organizuje ne bude odgovarao, ima mogućnost izbora između one koja je namenjena za jednog polaznika (individualna) i one koju bi trebalo da pohada njih dvoje. Dakle, definisano je da se koordinator za nastavu u određenoj poslovnici organizatora, ali i nadležni predavač dogovaraju o svemu tome detaljno sa prijavljenim osobama. Ističemo da oni moraju ne samo da definišu kog datuma će početi ili individualni ili poluindividualni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji, već i da isto tako treba da odrede termine, kao i dinamiku kojom će predavanja u tom slučaju da budu organizovana.

Obavezni smo da naglasimo i to da bilo koja kompanija ima mogućnost da edukuje svoje zaposlene za navedenu oblast, uzevši u obzir da se organizuje i takozvana korporativna obuka. A budući da u tom slučaju isključivo lica koja su u određenoj kompaniji zaposlena treba da prate nastavu, Obrazovni centar Akademije Oxford u potpunosti ispunjava svaki zahtev klijenta, to jest nudi mu mogućnost ne samo da njegovi zaposleni nastavu prate preko interneta, odnosno u prostorijama bilo koje poslovnice ove institucije, nego isto tako ona može da bude sprovedena i u okviru konkretne kompanije, to jest tamo gde nadležna lica u organizaciji klijenta budu zahtevala.

Koliko će da traje kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji?

Osam časova sadrži nastavni plan i program prema čijim pravilima se u toku cele godine sprovodi obuka i kurs - kako povećati produktivnost u proizvodnji, ali ovom prilikom može da bude navedeno tačno trajanje nastave isključivo ako se ona odvija u formi grupne. Stvar je u tome da institucija organizatora isključivo samo u tom slučaju ima pravo da prethodno definiše i to ne samo trajanje, odnosno dinamiku, nego i da odredi termine u kojima će se nasta odvijati, kao i datum početka, a što će učiniti vrlo brzo pošto se bude kreirala grupa od najmanjeg broja članova.

Dakle, 4 dana ukupno će da traje grupna vrsta edukacije, uzevši u obzir da je za sada definisana takva dinamika da polaznici koji budu želeli da prisustvuju ovakvoj vrsti nastave treba da pohađaju časove u trajanju od po 90 minuta, to jest od po dva školska časa na dnevnom nivou.

A ako se sprovodi individualni kurs i obuka - kako povećati produktivnost u proizvodnji ili, pak nastava koju bi trebalo da prati dvoje polaznika, to jest poluindividualna, neophodno je da se zainteresovani dogovore sa predstavnikom konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford o tome, koliko će ona da traje, ali i kakvom dinamikom će časovi da budu organizovani, te da svakako preciziraju i kada će početi, to jest u kojim terminima će predavanja da budu sprovođena.

Praktično govoreći, sve to isto se odnosi i na korporativnu nastavu, ali tada predstavnik određene kompanije koja ima potrebu da svojim zaposlenima omogući praćenje ovog kursa, treba da se o svim prethodno navedenim detaljima dogovori direktno sa ovlašćenim licem poslovnice naše institucije koju bude lično izabrao.

Spisak gradova za kurs i obuku "Kako povećati produktivnost u proizvodnji"