Kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost

2. Stručni kursevi i obuke
3. Šta je korporativna bezbednost

Svi koji u okviru izvršnog menadžmenta neke kompanije imaju određenu funkciju, odnosno osobe kojima su u konkretnim institucijama i organizacijama dodeljene rukovodeće uloge naznačene su kao one kojima je primarno namenjen stručni kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost. Navedena eduakcija bi trebalo da uključi i pojedince koji se nalaze na čelu pravnih sektora u firmama, kao i menadžere i rukovodioce u službama zaduženim za zaštitu podataka i bezbednost konkretne organizacije. Svakako je preporučljivo da stručna predavanja koja će u okviru ovog programa da drže osvedočeni eksperti prate i svi koji u odgovarajućim pravnim licima obavljaju poslove vezane za zaštitu integriteta.

Osobe koje su zainteresovane za naznačeni seminar, bilo da će nastavu pratiti kao pojedinci ili radnici neke kompanije, imaju obavezu da se prijave nadležnom službeniku i da mu saopšte ili dostave svoje liče podatke. Oni treba da obuhvataju ime, prezime, tačan datum rođenja i broj kontakt telefona. Postupak prijavljivanja mogu da obave u najbližoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford, a takođe im je omogućeno da to učine preko telefona ili slanjem poruke sa traženim podacima na mejl adresu organizatora. Kada se završi registracija zainteresovanih, sprovešće se zvanični upis na edukaciju, kome su svi prijavljeni obavezni da prisustvuju. O tačnoj lokaciji i terminu odvijanja ove procedure svi kandidati će biti na vreme obavešteni, a biće im napomenuto i koja dokumenta u tom cilju treba da pribave i tokom upisa ih predaju ovlašćenom licu.

Pre nego što počne nastava, upisani će morati da navedu i na koji način žele da pohađaju predavanja. Organizator je obezbedio zaista veliki izbor različitih mogućnosti, te će sasvim sigurno svaki polaznik pronaći ono što mu najviše odgovara.

---

Osobe koje su prijavljene u statusu fizičkih lica imaju opciju da rade na standardni način, ali i da se za njih sprovodi online obuka i kurs - šta je korporativna bezbednost, koji će pratiti preko interneta, uz pomoć svojih kompjutera. U tu svrhu je potrebno da, pre no što časovi počnu na svoj računar instaliraju namenski softver, što će većina njih uspeti da uradi sasvim samostalno, prateći smernice koje im budu date. Oni koji se ne budu snašli, te im bude bila potrebna stručna pomoć, svakoga dana tokom radnog vremena mogu da računaju na odgovarajuću tehničku podršku u ma kom predstavništvu pomenute obrazovne institucije. Kandidati koji se odluče za klasičnu nastavu, dolaziće na časove prema utvrđenom rasporedu u odgovarajuću poslovnicu organizatora i tamo se edukovati u prijatnoj atmosferi i uz korišćenje svih savremenih nastavnih sredstava.

Nezavisno od toga da li rade u klasičnim ili u virtuelnim učionicama, polaznici mogu da se opredele za individualni model odvijanja predavanja, te da budu jedini koje će na časovima podučavati nadležni stručnjak. Na taj način će sistematično ostvarivati predviđene obrazovne ciljeve i imati jasan uvid u vlastiti napredak. Ono što je još važnije, čitav tok edukacije biće maksimalno prilagođen njihovim mogućnostima, predznanju i brzini usvajanja novih informacija, o čemu će predavač poseno voditi računa. Budući da rade pojedinačno, dobiće i priliku da prema svom ritmu, navikama i ostalim obavezama organizuju rad koji se tiče navedenog kursa, te će tako nadležnima navesti kada bi želeli da nastava počne, kao i kojim danima i u koje vreme im najviše odgovara da imaju časove. No, da bi predloženi raspored počeo zvanično da se upotrebljava, neophodno je da ga najpre odobri profesor koji vodi edukaciju i ovlašćeni predstavnik institucije organizatora, budući da se i njihovo mišljenje mora uzeti u obzir.

Polaznicima koji žele da rade u paru sa još jednom osobom, to jest da tokom nastave funkcionišu u tandemu, namenjen je poluindividualni seminar - šta je korporativna bezbednost. Ovo dvoje kandidata će moći da se međusobno, a zatim sa svojim predavačem i koordinatorom za nastavu u odgovarajućem predstavništvu organizatora dogovore oko datuma za startovanje programa, te u vezi sa terminima i ritmom održavanja ačsova. Tako će imati priliku da naprave raspored rada kojim će svi učesnici u obrazovnom procesu biti zadovoljni.

Prijavljenima je na raspolaganju i grupni tip nastave, kada predavanja zajedno pohađa više osoba. Pravilima je, zapravo vrlo precizno određena veličina grupe, pošto je to neophodno u cilju njenog kvalitetnog funkcionisanja. Tako je navedeno da ona ne može da počne sa radom bez najmanja 4 člana, ali da isto tako u njenom sastavu ne sme biti više od osmoro ljudi. To je, naime optimalan broj za uspostavljanje svrsishodne interakcije među polaznicima, uz obezbeđivanje mogućnosti svim pojedincima za lični napredak i iznošenje sopstvenog mišljenja. Grupa se tretira kao jedinstvena celina i svi njeni članovi imaju ista prava i obaveze, te će stoga morati i da se prilagode rasporedu koji za njih bude napravio koordinator za nastavu u datom predstavništvu naznačene institucije. Nikome neće biti omogućeno da navede termine i ritam održavanja časova, kao ni datum za početak obuke koji bi mu odgovarali, pošto nije moguće svim kandidatima ostvariti zahteve.

Posebno je za zaposlene u odgovarajućoj firmi koji žele da prate pomenutu nastavu osmišljen korporativni kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost, organizovan prema preciznim pravilima. Pre svega, kandidati kod ovog modela mogu takođe da rade online ili klasično, ali tada ne moraju da imaju časove samo u savremeno opremljenim prostorijama nekog predstavništva naznačene obarzovne institucije. U tu svrhu može biti iskorišćen i odgovarajući prostor u njihovom preduzeću, ali i bilo koja druga lokacija koju oni odaberu, a gde postoje adekvatni tehnički uslovi za kvalitetni tok nastavnog procesa. Datum za startovanje edukacije, te vreme i učestalost održavanja časova za ove polaznike odrediće sporazumno ovlašćeni reprezent kompanije za koju rade i koordinatora za nastavu u konkretnom predstavništvu organizatora.

Koje oblasti proučava obuka i kurs - šta je korporativna bezbednost?

U mnogim oblastima savremenog života nužno je korišćenje tehničkih i tehnoloških dostignuća, koja su takođe izložena i velikim zloupotrebama. Zbog toga će se prisutni, kad počne seminar - šta je korporativna bezbednost upoznati sa elementima koje obuhvata ovaj pojam, sa posebnim osvrtom na zaštitu podataka. Profesori će najpre objasniti da se korporativna bezbednost odnosi na funkciju zaštite lica, poslovanja i imovine u okviru organizovanih poslovnih sistema. Polaznici će biti informisani i da je u tom smislu najznačajnije otkrivanje i sprečavanje korporativnog kriminala, zaštita poslovanja u kriznim područjima, zaštita imovine, poslovne tajne i intelektualne svojine. Budući da se u različitim tipovima organizacija, kako u privatnom, tako i u državnom vlasništvu barata velikim brojem podataka, potrebno je razviti posebne sisteme njihove obrade i zaštite. Nadležni predavači će istaći i da u svim kompanijama jedan od prioriteta u poslovanju mora da bude informaciona bezbednost, budući da podaci i njihovi izvori predstavljaju takozvana štićena dobra. U poslovnom svetu neophodno je, pre svega zaštititi se od nelojalne konkurencije, koja se posebno ogleda u industrijskoj špijunaži. Ona je sada postala izuzetno jednostavna za sprovođenje usled globalnog umrežavanja, a procenjuje se da je šteta od ovakvog vida otkrivanja podataka izuzetno velika. Ona se ne odnosi samo na finansijske gubitke, već i na opadanje ugleda konkretne kompanije i njenih tržišnih pozicija, kao i na urušavanje njene unutrašnje organizacije.

Govoreći o rizicima u oblasti obrade i zaštite podataka, predavači će sve prisutne na časovima koje obuhvata kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost upoznati i sa takozvanom insajderskom pretnjom. Objasniće da se ovde radi o zaposlenima u određenim firmama koji su u poziciji da prikupe, javno objave ili prodaju poverljive informacije konkurentnim kompanijama, te tako svojoj učine ogromnu štetu. To mogu da budu podaci o poslovanju, projektima koji se pripremaju, poverljivim aspektima posla kojim se konkretna organizacija bavi i slično.

U daljem toku edukacije kandidatima će biti predstavljene različite kategorije podataka kojima se raspolaže u poslovnom svetu. Tako će biti objašnjeno da tajni podaci podrazumevaju one koji smeju biti poznati samo određenom krugu ljudi, dok se podaci o ličnosti odnose na fizička lica i njihov identitet. Ovlašćeni stručnjaci će napomenuti i da su informacije od javnog značaja one kojima raspolaže organ vlasti, a sa kojima javnost iz opravdanih razloga treba da bude upoznata. Pomenuće i poslovne tajne, preciznije rečeno podatke koji omogućuju poslovnim subjektima da se takmiče sa konkurencijom, te informacije o predmetima intelektualne svojine, o poslovnim potezima i postupcima i profesionalne tajne, to jest podatke koji se tiču ličnog života stranaka, a koje one poveravaju recimo advokatima, socijalnim radnicima, lekarima i ostalima koji obavljaju delatnosti u kojima su takvi postupci uobičajeni.

Dok se odvija kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost, kandidatima će biti data odgovarajuća tumačenja konkretnih zakonskih regulativa kada je reč o obradi i zaštiti podataka. Zatim će biti reči o vrstama i izvorima ugrožavanja bezbednosti informacija, te će tako predavači napomenuti da pomenute pretnje mogu da dolaze spolja i iznutra i da se grubo mogu podeliti u dve grupe. Objasniće da se kao zlonamerne tretiraju osmišljene akcije koje su fokusirane na konkretne podatke, dok se slučajnim smatraju neplanirani upadi u sistem i neodgovarajuće rukovanje informacijama od strane zaposlenih u datoj kompaniji. U prilog tome, predavači će istaći da bezbednost informacija zapravo čine tri elementa, odnosno integritet (zaštita tačnosti i kompletnosti podataka), poverljivost (zaštićena ovlašćenja za pristup informacijama) i pristupačnost (pravovremena dostupnost informacija osobama sa ovlašćenjima).

Na drugom delu edukacije kandidatima će biti omogućeno da aktivno učestvuju u diskusiji o praktičnim primerima i načinima za rešavanje spornih situacija. Oni će moći da iznose svoja iskustva koja se odnose na pomenutu temu, te da od predavača dobijaju sugestije i uputstva za preduzimanje odgovarajućih postupaka u cilju ostvarivanja korporativne bezbednosti. Tako će naučene metode zaštite poverljivosti podataka moći da primene u realnim uslovima, te da ispune svoje zakonom definisane obaveze koje se odnose na način obrade i čuvanje informacija. Takođe će biti osposobljeni da pravovremeno reaguju kada su u pitanju rizici koji mogu da ugroze bezbednost njihove kompanije i tako spreče potencijalne štete koje mogu ozbiljno da ugroze uspešnost poslovanja.

Gde i u koje vreme se održava specijalizovani seminar - šta je korporativna bezbednost?

Časovi pojedinačnih polaznika koji se opredele za rad prema standardnim principima će se održavati samo u odgovarajućem predstavništvu pomenute institucije, gde će oni dolaziti prema utvrđenim terminima. S druge strane, kandidati čiji izbor bude online kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost, koji se sprovodi preko interneta, imaće mogućnost da sami odaberu mesto na kome će pratiti predavanja uz pomoć svog kompjutera. Na njega će, u tom cilju morati da, pre početka nastave instaliraju poseban tip softvera, što će vrlo verovatno uspeti da obave samostalno jer sam postupak uopšte nije komplikovan. Na vreme će za to dobiti sva potrebna uputstva, a ako im bude bila potrebna neka pomoć mogu da se svakoga dana u radno vreme obrate IT stručnajcima koji rade u svakoj poslovnici organizatora.

Za zaposlene u firmama je posebno važno pohađanje navedene edukacije, te se za njih organizuje korporativna nastava, koja može da se prati online ili na klasični način. U prvom slučaju polaznici će moći da pohađaju predavanja na bilo kom mestu koje im odgovara, budući da će u tu svrhu koristiti svoj računar. Ako se odluče za drugu varijantu, moći će da dolaze na časove u moderno opremljene prostorije nekog predstavništva nazančene obrazovne institucije, da se edukuju u prostoru kompanije za koju rade, ali i na svakoj drugoj lokaciji gde postoje tehnički uslovi za neometani tok seminara. Datum kada će pomenuti program početi da se sprovodi, termine i učestalost održavanja predavanja zajednički će da definišu ovlašćeni predstavnik konkretnog preduzeća i koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici organizatora.

Osobe koje prolaze edukaciju kao fizička lica mogu da odaberu i socijalno okruženje u kome će pohađati predavanja. Tako će izbor onih koji žele da rade u društvu najverovatnije biti grupna obuka i kurs - šta je korporativna bezbednost, a lokacija na kojoj će se edukovati zavisiće od toga hoće li nastavu pratiti uživo ili online. Da bi grupa valjano funkcionisala, njena veličina je vrlo strogo definisana, te tako ona ne može da počne sa radom dok se za ovakav tip seminara ne prijavi minimum četvori kandidata, dok u njenom sastavu ne sme biti više od njih osmoro. Ovo je procenjeno kao najpovoljnije okruženje za uspostavljanje bogate i raznovrsne interakcije među polaznicima, gde će oni nova znanja sticati kroz sučeljavanje mišljenja i razmenu iskustava i tako zajednički ostvarivati predviđene zadatke i ciljeve. Kako grupu čine osobe različitih profesija, ličnih osobina, godina i načina života, osnovano se pretpostavlja da bi svakome od njih odgovarao drugačiji raspored rada. Pošto nije moguće svima istovremeno u tom smislu izaći u susret, a nijedan kandidat se ne sme favorizovati u odnosu na ostale, predviđeno je da vreme i ritam održavanja časova za ove polaznike, te datum početka kursa precizira koordinatora za nastavu u okviru institucije organizatora.

Oni koji ne budu želeli da rade samostalno, ali ni u izrazito dinamičnoj i aktivnoj atmosferi kao što je to slučaj kod grupnog modela edukacije, mogu da se opredele za poluindividualni oblik praćenja predavanja i da se obučavaju u paru, zajedno sa još jednim polaznikom. Oni će biti u prilicida se dogovore oko rasporeda rada koji im oboma pogoduje, te da se u vezi sa tim konsultuju sa nadležnim predavačem i ovlašćenim predstavnikom organizatora. Na taj način će zajednički definisati termine i ritam sprovođenja časova, kao i vreme početka nastave koji će svima da odgovaraju.

Osobama koje žele da budu jedine na predavanjima koja će osvedočeni stručnjaci držati tokom navedene edukacije namenjen je individualni seminar - šta je korporativna bezbednost. Dotični kandidati će imati priliku da rade u skladu sa sopstvenim sposobnostima i nova znanja usvajaju sebi svojstvenom brzinom. Moći će i da ostvare kvalitetnu komunikaciju sa nadležnim stručnjakom, koji će sa svoje strane nastojati da predavački rad prilagodi ličnosti polaznika i njegovom predznanju. Iako tako na prvi pogled izgleda, profesor nije glavni i jedini nosilac ovog obrazovnog procesa, već je naprotiv kandidat slobodan da učestvuje u diskusijama na konkretne teme, iznosi svoje mišljenje, osporava ili se saglašava sa onim što je rečeno i postavlja pitanja ovlašćenom predavaču. Data mu je i prilika da napomene kada bi želeo da nastava počne, te kojim danima i u koliko sati mu najviše odgovaralo da ima časove. Ukoliko predloženi raspored profesor i ovlašćeni predstavnik naznačene institucije budu smatrali pogodnim, on će biti usvojen i primenjivaće se do kraja sprovođenja datog programa.

Po kom principu se odvija kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost?

Za pojedinačne kandidate obezbeđena je mogućnost da nastavu pohađaju na uobičajen način ili online. Osobe čiji izbor bude klasična obuka i kurs - šta je korporativna bezbednost moraće da, u preciziranim terminima dolaze u najbliže predstavništvo naznačene institucije i u tamošnjim prostorijama, koje su opremljene prema najsavremenijim obrazovnim standardima, prate predavanja. Oni koji budu radili preko interneta imeće, međutim obavezu da se za to blagovremeno pripreme, te da na svoj kompjuter instaliraju specijalnu vrstu softvera. To će većina njih uspeti da uradi potpuno samostalno jer je reč o prilično jednostavnom postupku, ali je svakako za one koji se ne snađu baš najbolje obezbeđena stručna pomoć i odgovarajuća tehnička podrška u svakom predstavništvu organizatora.

Radnicima određenih firmi namenjena je korporativna edukacija, a raspored po kome će ovi kandidati raditi, bilo da se obučavaju klasično ili online, utvrdiće sporazumno ovlašćeni predstavnik njihove kompanije i koordinator za nastavu u instituciji organizatora. Treba samo istaći da će polaznici, koji budu časove pohađali uživo moći da se edukuju u najbližem predstavništvu pomenute institucije, u svom radnom okruženju, te na ma kom mestu gde za to postoje odgovarajući tehnički uslovi.

Kako uživo, tako i online nastavu mogu da prate svi koji s eopredele za poluindividualni seminar - šta je korporativna bezbednost, koji je osmišljen za dvoje kandidata. Oni deluju kao partneri u nastavi, međusobno se pomažu i upućuju, a u prilici su i da u velikoj meri utiču na svoj raspored rada. Zajedno sa svojim profesorom i koordinatorom za nastavu u konkretnoj poslovnici pomenute institucije utvrdiće termine i učestalost održavanja časova, te datum za početak edukacije koji će za sve biti prihvatljivi.

Oni koji budu želeli da se obučavaju pojedinačno mogu da odaberu individualni model rada, kada nadležni predavač drži časove samo jednom kandidatu. On uz pomoć profesora sistematično ostvaruje predviđene ciljeve i stiče odgovarajuća znanja tempom koji mu odgovara, budući da se nastoji da se čitav obrazovni proces prilagodi njegovim sposobnostima i mogućnostima. Takođe će mu biti olakšano uklapanje obaveza koje se tiču navedene edukacije u ustaljeni ritam i ispunjavanje ostalih dužnosti, budući da će mu biti dozvoljeno da naznači koji mu termini i učestalost održavanja predavanja najviše odgovaraju, te kada bi želeo da počne obuka. Da bi dotični raspored mogao da bude u zvaničnoj upotrebi, moraju ga međutim odobriti stručnjak koji vodi edukaciju i ovlašćeni predstavnik organizatora.

U ponudi je i grupni kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost, kada časove zajedno pohađa najmanja četvoro, a maksimalno osmoro polaznika. Oni će imati predavanja u onim terminima koje precizira koordinator za nastavu u datoj poslovnici navedene obrazovne institucije, koji će takođe da odredi i kada obuka počinje, te tempo rada uopšte. Od članova grupe se očekuje da utvrđeni raspored prihvate i ne pokušavaju da ga ni na koji način prilagode svojim potrebama niti da u vezi sa tim ulažu neke prigovore.

Koliko je planirano da traje obuka i kurs - šta je korporativna bezbednost?

Predviđeno je da se naznačeni program odvija kroz 8 školskih časova, to jest u toku 360 minuta, te da se 4 dana drže predavanja od po 90 minuta, odnosno da polaznici imaju ukupno 4 dvočasa.

To, međutim važi samo za grupni seminar - šta je korporativna bezbednost, s obzirom na to da tada o svim pojedinostima nastave odlučuje samo ovlašćeni predstavnik navedene institucije.

Osobe za koje se sprovodi korporativna nastava imaće takođe 8 časova, ali njihov raspored može da bude drugačiji nego što je rečeno, pošto će o tome da odluči predstavnik firme u kojoj oni rade i koordinator za nastavu u određenoj poslovnici organizatora.

Kandidati čiji izbor bude individualni kurs i obuka - šta je korporativna bezbednost, kao i oni koji se budu edukovali u paru imaće isti broj časova, ali će sami, uz saglasnost profesora i koordinatora za nastavu u datom predstavništvu naznačene institucije moći da preciziraju raspored po kome će raditi, te se on može bitno razlikovati od pomenutog.

Spisak gradova za kurs i obuku "Šta je korporativna bezbednost"