Kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu

2. Stručni kursevi i obuke
3. Šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu

Lica koja su, u okviru određenih organizacija zadužena za bezbednost i zdravlje na radu predstavljaju grupu na koju je usmerena stručna obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Sa temama koje obuhvata ovaj seminar svakako je korisno da se upoznaju i poslodavci, kao i osobe zaposlene u kadrovskim službama, odnosno one koje se, posredno ili neposredno bave ljudskim resursima. Pomenuti obrazovni program takođe je namenjen i inspektorima rada, specijalistima medicine rada, kao i lekarima opšte prakse, zaposlenim u Domovima zdravlja.

U slučaju da su za navedenu edukaciju zainteresovani zaposleni u nekoj firmi, biće organizovana korporativna nastava i to preko interneta ili na uobičajen način. Polaznici koji budu želeli da prate klasična predavanja dolaziće u određenu poslovnicu Obrazovnog centra Akademije Oxford ili će, pak moći da traže da se časovi održavaju u njihovom preduzeću, te na svakom drugom mestu gde ima tehničkih mogućnosti za valjano sprovođenje obrazovnog procesa. Raspored po kome će raditi, odnosno termine i učestalost održavanja časova, kao i datum početka sprovođenja programa u dogovoru će definisati osoba koju je ovlastila konkretna firma i koordinator za nastavu u okviru naznačene obrazovne institucije.

Pojedinačni polaznici takođe mogu da rade na klasični način i da na predavanja, prema rasporedu koji bude utvrđen dolaze u najbliže predstavništvo organizatora. Tamo će se edukovati u prostorijama koje su opremljene prema svim zahtevima savremenog obrazovanja i u jednoj prijatnoj opuštenoj atmosferi. Za njih može da se sprovede i online kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu, ali tada moraju da blagovremeno na svoj kompjuter instaliraju namenski softver, bez koga neće moći da pohađaju časove preko interneta. Ovaj postupak je prilično jednostavan i većina prosečnih kandidata uspeva da ga obavi bez ikakvih problema, ali je svakako za one kojima to ne pođe za rukom obezbeđena tehnička podrška od strane informatičkih stručnjaka u svakom predstavništvu pomenute institucije.

---

Bilo za koju od naznačenih opcija da se opredele, polaznici mogu da se obučavaju u grupi. Ovaj broj članova grupe ocenjen je kao najpogodniji za organizovanje valjane interakcije među njima, u koju će svako moći da iznese svoje mišljenje i ostvari željeni napredak. Pomenuti model obuke predstavlja, naime aktivan komunikacijski proces i učenje zapravo ima socijalnu osnovu, pa se smatra da će tako i povučeniji kandidati pod uticajem onih koji su ekstrovertni i slobodni moći da povećaju radnu aktivnost i postignu predviđene ciljeve. Ovaj pristup odlikuju se i jednim specifičnim načinom određivanja rasporeda po kome će se raditi, pošto će tada vreme održavanja časova, datum početka obuke i celokupan tempo rada definisati isključivo koordinator za nastavu u odgovarajućem predstavništvu navedene institucije. Polaznici na to nikako neće moći da utiču svojim zahtevima, pošto jednostavno nije moguće svima njima u tom smislu udovoljiti, a potrebno je da članovi grupe imaju jednak status.

Oni koji žele da rade u društvu, ali ne tako velikog broja ljudi kao što je to slučaj kod grupne nastave mogu da pohađaju poluindividualni seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Tada za pravo predavanjima prisustvuje dvoje kandidata, koji deluju kao partneri u obrazovnom procesu i među njima svakako treba da postoji spremna za saradnju i uspostavljanje kvalitetne dvosmerne komunikacije, tokom koje će se dopunjavati, razmenjivati ideje i iskustva, te i na taj način proširivati kompetencije vezane za datu oblast. Moći će i da odrede datum početka obuke koji im najviše odgovara, ali i vreme i ritam održavanja predavanja, a zatim da se u vezi sa tim konsultuju sa svojim predavačem i zvaničnim reprezentom institucije organizatora. Potrebno je, naime da ova službena lica odobre predloženi plan delovanja, pošto su i oni aktivni učesnici u obrazovnom procesu.

Individualna nastava podrazumeva da ovlašćeni profesor podučava samo jednog kandidata, da usmerava i organizuje obrazovni proces. No, to ne znači da je polaznik koji odabere ovaj pristup pasivan i da funkcioniše kao primalac gotovih znanja. Naprotiv, on se sve vreme podstiče na komunikaciju, u kojoj može da izražava svoje mišljenje, osporava ili se saglašava sa iznetim tvrdnjama, ali i da postavlja pitanja u vezi sa svime što mu nije jasno. Tokom ovog procesa veoma se vodi računa o sposobnostima, predznanju i brzini kojom dotični polaznik usvaja nove informacije i u skladu sa tim se organizuje celokupna edukacije, kako bi on lako i brzo ostvario predviđene ciljeve i postigao odgovarajuće rezultate. Posebnu pogodnost ovog modela obuke predstavlja činjenica da kandidat može da navede kada mu odgovara da počne sa radom, kao i koji termini i ritam održavanja časova bi se najbolje uklopili u njegovu ustaljenu rutinu. Da bi traženi raspored počeo zvanično da se primenjuje, moraju ga prethodno odobriti profesor koji vodi edukaciju i koordinator za nastavu u određenoj poslovnici naznačene institucije.

Svi koje zanima specijalizovana obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu treba da najpre dođu u najbliže predstavništvo organizatora i da se tamo prijave, a taj isti postupak mogu da obave i preko telefona, kao i elektronskim putem. Tada će navesti svoje lične podatke, to jest ime, prezime, datum rođenja i broj mobilnog ili fiksnog telefona koji koriste, a nakon toga biće pozvani na upis, kome moraju lično da prisustvuju. Tom prilikom će takođe morati da ovlašćenom licu predaju određena dokumenta, a svi zvanični spisi koje je potrebno da u tu svrhu pribave biće im, naravno na vreme navedeni, kako bi mogli da se adekvatno pripreme za ovu proceduru.

Čime se bavi kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu?

Zaposleni na radnim mestima koja su naročito teška i opasna po zdravlje ili na pozicijama koje ne mogu da se profesionalno obavljaju posle određenih godina života, kao što je to recimo slučaj kod baletskih igrača, privilegovani su u smislu obračunavanja radnog staža. Osobama koje pohađaju specijalizovani seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu biće objašnjeno da se tada za ispunjavanje uslova za ostvarivanje penzije računa radni staž sa uvećanim trajanjem, takozvani beneficirani radni staž. Uvećanje se, u zavisnosti od radnog mesta, kreće u rasponu od 14 do 18 računatih meseci za 12 meseci provedenih na radnom mestu. To znači da zaposleni na takvim radnim mestima ostvaruju znatno ranije pravo na uživanje pune penzije, što u najpovoljnijem slučaju podrazumeva prekid radnog odnosa sa obračunatih 40 godina staža i minimum 55godina života, dok je za podoficire i oficire do čina pukovnika potrebno 53 godine života.

Stručnjaci koji vode edukaciju će istaći da su Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranje utvrđene kategorije poslova u državnim organima ili službama na kojima se priznaje uvećani radni staž. Tu, recimo spadaju pojedini policijski službenici, zaposleni u MIP-u, pripadnici BIA i VOA, zaposleni u ustanovama za izvršenje krivičnih sankcija, poreski inspektori, ali i profesionalna vojna lica.

Prisutnima će biti predstavljen i drugi podzakonski akt koji reguliše navedenu problematiku, a to je Pravilnik o radnim mestima i poslovima za koje se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem. U ovom dokumentu su nabrojane privredne grane i radna mesta sa povećanim rizikom, odnosno sa beneficiranim radnim stažom, a na spisku su pozicije u rudnicima (podzemna eksploatacija uglja, površinski kopovi lignita, bakra i boksita, rudnici metala i nemetala), radna mesta vezana za geološka istraživanja, crnu metalurgiju (železare, visoke peći i konvertorske čeličane), kao i za obojenu metalurgiju (valjaonice, cinkare, flotacija olova i cinka). Na časovima koje uključuje obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu predavači će navesti da se na ovaj poseban način obračunava staž i onih koji su zaposleni u livnicama, kovačnicama, proizvodnji i preraia nafte i naftnog gasa, šumarstvu (seča i transport stabala), hemijskoj industriji (proizvodnja kiselina, baza, boja, lakova i drugih aktivnih supstanci), zatim u namenskoj proizvodnji (oružje, eksplozivi i eksplozivne materije), brodogradilištima (farbari i zavarivači), proizvodnji stakla. U ovom posebnom režimu nalaze se i radna mesta u saobraćaju (letačko osoblje, posada brodova, kontrola leta, mašinovođe, vozači autobusa i teških kamiona), zdravstvu (radiologija i poslovi u službi za hitnu pomoć), a na isti način su privilegovani i baletski igrači i operski pevači, radnici u nuklearnim postrojenjima, kao i veliki broj zaposlenih u građevinastvu i prerađivačkoj industriji.

S obzirom na to da gotovo uvek postoje nedoumice oko radnih mesta koja ispunjavaju uslove za priznavanje beneficiranog staža, kao i u vezi sa osobom koja može da pokrene postupak za priznavanje, ovlašćeni stručnjaci će se na časovima posebno pozabaviti ovim pitanjima. Objasniće kandidatima i od kada do kada se računa beneficirani staž i da li postoji razlika između radnih mesta sa povećanim rizikom i onih sa beneficiranim stažom.

Pre no što se završi kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu, profesori će istaći da stepen uvećanja, postupak i način za definisanje poslova i radnih mesta na kojima se računa ovako radni staž, a koja nisu obuhvaćena Pravilnikom, utvrđuje ministar nadležan za poslove PIO, na predlog fonda. Za pokretanje postupka pred komisijom koju obrazuje fond PIO potrebno je dostaviti stručnu dokumentaciju koju izrađuje organizacija registrovana za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu. Polaznici će saznati da postupak može da pokrene poslodavac, sindikat i fond, po službenoj dužnosti, ali i da dokumentacija, urađena u skladu sa Metodologijom koja se nalazi u prilogu Pravilnika, obuhvata podatke i procene o radnom mestu, tehnološkom procesu, aktivnostima radnika na radnom mestu, elemente za procenu fizičkog i psihofiziološkog napora, štetnosti i opasnosti na radnom mestu i sredstva zaštite na radu. Suštinski, radi se o standardnim metodama za izradu akta o proceni rizika.

Ovlašćeni predavači će, najzad naznačiti da je revizija radnih mesta na kojima se staž računa sa uvećanjem, a time i Akta o proceni rizika, propisana Zakonom o PIO, najduže na svakih 10 godina. Ona se vrši na osnovu promena u tehnologiji, organizaciji proizvodnih procesa i unapređenja zaštite na radu, a postupak može da pokrene i sam poslodavac.

Gde i u koje vreme se odvija seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu?

Osobe koje kao pojedinci pohađaju ovu edukaciju mogu da rade odvojeno od ostalih, to jest da traže da se za njih sprovede individualna obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Mesto na kome će oni pratiti nastavu zavisiće od toga da li žele da se edukuju online ili na klasičan način. Ako se odluče za prvu opciju, moći će sami da odaberu lokaciju, dok će u drugoj varijanti morati da, u odgovarajućim terminima dolaze na časove u najbliže predstavništvo naznačene institucije. U svakom slučaju, biće im omogućeno da naznače koji im termini i ritam održavanja časova najviše odgovaraju, kao i kada bi bilo najzgodnije da počnu sa radom. Zatim će taj njihov predlog razmotriti ovlašćeni predavač i zvanični reprezent institucije organizatora i, ukoliko oni budu smatrali da navedeni plan delovanja može da se prihvati kandidatu će biti omogućeno da se obučava prema rasporedu koji je tražio, što će mu svakako znatno olakšati organizaciju i pružiti priliku da obaveze vezane za ovaj kurs lakše uklopi u svoj način života i ispunjavanje ostalih dužnosti.

Mesto na kome će se edukovati osobe koje se opredele za poluindividualni model nastave takođe će zavisiti od toga da li žele da rade na klasičan način ili preko interneta. U prvom slučaju, dolaziće na časove u određenu poslovnicu organizatora, u odgovarajućim terminima, dok će sami odrediti lokaciju na kojoj će pratiti online predavanja. U svakoj varijanti će moći da odrede vreme i učestalost održavanja časova, kao i datum startovanja celokupnog programa, ali samo ukoliko za to dobiju odobrenje nadležnog profesora i koordinatora za nastavu u datom predstavništvu organizatora. Ukoliko se i budu pravile izmene u traženom rasporedu svakako će se nastojati da se želje i potrebe polaznika maksimalno zadovolje.

Osobe čiji izbor bude grupni kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu takođe će na klasične časove dolaziti u određenu poslovnicu naznačene institucije ili će raditi preko interneta, sa mesta koje im najviše odgovara. Međutim, ni u jednoj od pomenutih varijanti neće moći da, na osnovu svojih potreba traže da se časovi održavaju u određenim terminima niti da utiču na datum startovanja edukacije i ritam kojim će se raditi. Sve navedene pojedinosti odrediće ovlašćeni koordinator za nastavu u pomenutoj obrazovnoj instituciji, a polaznici će se prilagoditi i pridržavati ga se do kraja programa.

Kao što je već rečeno, bilo da rade pojedinačno, u grupi ili u paru, kandidati mogu da pohađaju klasične časove i to u savremeno opremljenim prostorijama njima najbliže poslovnice organizatora ili, pak da se odluče za online edukaciju, ali su za nju obavezni da blagovremeno na svoje kompjutere instaliraju tačno određenu vrstu softvera. Za to će im biti data sva potrebna uputstva i smernice, a ako ipak ne budu uspeli da zadatak obave samostalno, mogu da se obrate IT stručnjacima u bilo kom predstavništvu organizatora i dobiju odgovarajuću tehničku podršku.

Lokacija na kojoj će se edukovati radnici određene firme za koje se bude organizovao korporativni seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu zavisiće od toga da li će oni raditi online ili na standardni način. Nastavu preko interneta pratiće, dakle sa mesta koje im odgovara, a klasične časove će moći da pohađaju u moderno opremljenim prostorijama neke poslovnice pomenute institucije, u kompaniji za koju rade, kao i na bilo kom mestu gde za to postoje odgovarajući tehnički uslovi. Vreme održavanja predavanja, tempo rada i termin početka kursa sporazumno će odrediti zvanični predstavnik konkretne firme i koordinator za nastavu određenoj poslovnici organizatora.

Kako je organizovana obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu?

Kandidati koji edukaciju prate u statusu fizičkih lica mogu da rade online ili da traže da se za njih organizuje klasični kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Ako se opredele za predavanja preko interneta, moraće da prethodno na svoj kompjuter instaliraju specijalni tip softvera, što mogu da urade samostalno jer je reč o jednom jednostavnom informatičkom zadatku. No, ako u tome ne budu uspeli, mogu svakako da računaju na tehničku podršku koju će pružiti informatičari u bilo kojoj poslovnici naznačene institucije. Klasične časove pohađaće, međutim u najbližem predstavništvu pomenute institucije, gde će morati da dolaze u terminima koji budu naznačeni.

Kako klasično, tako i online predavanja će pratiti pojedinci koji budu želeli da dobiju apsolutnu pažnju i posvećenost nadležnog predavača. Profesor će, dakle podučavati samo jednog polaznika i, samim tim moći da stekne jasnu sliku o njegovim sposobnostima, interesovanjima, predznanju i brzini kojom uči. Prema tim kriterijumima organizovaće svoj rad, kako bi omogućio prijavljenom da u potpunosti ovlada predviđenom tematikom i znatno proširi svoje kompetencije vezane za datu oblast. Dotični kandidat nema kome da se prilagođavaju u obrazovnom procesu, pa može da naznači kada bi želeo da počne sa radom, kao i koji termini održavanje časova bi najmanje poremetili njegovu ustaljenu rutinu. Da bi taj raspored počeo zvanično da se primenjuje, moraju ga međutim odobriti ovlašćeni profesor i zvanični reprezent institucije organizatora.

Oni koji žele da rade u stalnoj interakciji sa drugima i kojima prija dinamična atmosfera tokom procesa učenja mogu da pohađaju grupni seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Grupa može da se oformi samo sa minimum četvoro kandidata, a u njenom sastavu ne sme da bude ni više od osam osoba, no niko od njih neće moći da utiče na raspored po kome će se odvijati edukacija. Moraće, naime da prihvate termine i ritam održavanja časova, kao i datum startovanja celokupnog programa koje bude odredio ovlašćeni koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici navedene institucije.

Poluindividualna nastava namenjena je kandidatima koji žele da rade u društvu samo jedne osobe, što znači da tada nadležni profesor podučava dvoje polaznika. Oni komuniciraju sa profesorom, ali i međusobno i svaki član para u potpunosti dolazi do izražaja u obrazovnom procesu. Takođe im je omogućeno da u velikoj meri utiču na raspored po kome će se odvijati nastava, budući da će moći sa svojim predavačem i zvaničnim reprezentom institucije organizatora da se dogovaraju u vezi sa svim pojedinostima koje se odnose na obrazovni proces. Tako će zajedno odrediti datum njegovog početka, kao i učestalost i termine u kojima će se održavati predavanja.

Ukoliko rukovodioci ili zvanični predstavnici neke kompanije kontaktiraju organizatora sa željom da tamošnji radnici pohađaju pomenutu edukaciju, sprovešće se korporativna obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu. Kandidati tada mogu da rade online, kao i na klasični način, kada će na časove moći da dolaze u najbližu poslovnicu organizatora, ali i da traže da se oni održavaju u okviru njihove kompanije ili na nekom drugom mestu koje im odgovara, pod uslovom da tamo ima tehničkih mogućnosti za adekvatno odvijanje obrazovnog procesa. Vreme početka edukacije, termine i učestalost održavanja časova sporazumno će odrediti osoba koju za to ovlastila njihova firma i zvanični predstavnik pomenute obrazovne institucije.

Koliko će da traje kurs i obuka - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu?

Osobe koje budu pohađale individualni seminar - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu, kao i kandidati koji budu radili u paru imaće isti broj časova, ali će sa svojim profesorom i zvaničnim predstavnikom pomenute institucije moći da se dogovaraju u vezi sa terminima i ritmom održavanja predavanja, pa će tako utvrditi raspored koji će im najviše odgovarati.

Oni koji budu pohađali korporativnu nastavu takođe će imati isti broj časova, ali će raspored njihovih predavanja zajedno da odredi ovlašćeni koordinator za nastavu u instituciji organizatora i lice koja istupa u ime konkretne kompanije.

Za kandidate čiji izbor bude grupna obuka i kurs - šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu, sve detalje obrazovnog procesa utvrđuje ovlašćeni predstavnik pomenute institucije, dok polaznici na to ni na koji način ne mogu da utiču.

Spisak gradova za kurs i obuku "Šta treba da znate o beneficiranom radnom stažu"