Kurs i obuka - Upoznajte se sa tehnikama normiranja

2. Stručni kursevi i obuke
3. Upoznajte se sa tehnikama normiranja

Menadžeri različitih nivoa koji su zaposleni u organizacijama bilo kog tipa trebalo bi da pohađaju predavanja koja uključuje obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja. Vrlo korisne informacije će pomenuta edukacija ponuditi i poslovođama, odnosno svima koji u svojim komapnijama zauzimaju rukovodeće pozicije ili se bave organizacijom poslovanja. Podrazumeva se da su dobrodošli i ostali koji, bilo iz privatnih ili profesionalnih razloga žele da saznaju nešto više o naznačenoj temi.

Kada ovu obuku žele da pohađaju zaposleni u određenoj kompaniji, organizuje se korporativna nastava koju oni mogu da prate uživo ili preko interneta. Ako se opredele za klasične časove, mogu da na njih dolaze u najbližu poslovnicu Obrazovnog centra Akademije Oxford, ali i da ih pohađaju u određenom prostoru svoje firme, kao i na svakom drugom mestu gde je moguće adekvatno sprovesti obrazovni proces. Datum početka kursa, termine i učestalost održavanja časova zajedno će precizirati koordinator za nastavu u okviru pomenute obrazovne institucije i lice koje je za to ovlašćeno od strane preduzeća čiji radnici idu na edukaciju.

Pojedinačni kandidati mogu da rade u grupi, po dvoje ili nezavisno od ostalih, a svi čiji izbor bude individualni kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja biće u mogućnosti da zacrtane obrazovne ciljeve ostvaruju brzinom koja im odgovara, s obzirom na to da tokom navedenog obrazovnog procesa neće imati kome da se prilagođavaju. Kod ovog pristupa se zapravo veoma vodi računa o individualnim karakteristikama samog polaznika, te se način prezentovanja gradiva i zadaci koje on treba da obavi usklađuju sa njegovim sposobnostima, predznanjem, interesovanjima i brzinom kojom usvaja nove informacije. On je slobodan da pita ono što mu nije jasno, a može i da značajno utiče na formiranje rasporeda po kome će se odvijati seminar. Naznačiće kog datuma bi želeo da navedeni program počne da se sprovodi, kao i kojim danima i koliko često mu odgovara da ima časove. Njegov predlog će razmotriti stručnjak koji vodi edukaciju i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora i, ako budu smatrali da je on primenljiv proglasiće ga validnim.

---

Polaznici koji se budu odlučili da se obučavaju u paru, to jest da rade prema principima poluindividualne edukacije takođe će imati privilegiju da raspored rada maksimalno usklade sa svojim potrebama i načinom života. Najpre će jedno sa drugim da se dogovore i navedu termine i ritam održavanja predavanja, kao i vreme početka kursa koji bi im najviše pogodovali, a zatim će konačnu verziju rasporeda utvrditi zajedno sa svojim profesorom i ovlašćenim predstavnikom pomenute obrazovne institucije. Oni će isto biti u mogućnosti da tokom nastave sarađuju, pomažu jedno drugom i podstiču se na napredovanje, što će značajno olakšati učenje i učiniti ga zanimljivijim.

Osobe koje žele da se obučavaju u društvu više ljudi moći će da pohađaju grupni seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja. Da bi grupa funkcionisala kao jedinstvena celina i adekvatno, kroz interakciju među članovima ostvarivala predviđene zadatke neophodno je da bude odgovarajuće veličine. Budući da svi članovi grupe imaju ista prava i obaveze, a da se veruje da bi svakome od njih odgovarao drugačiji raspored po kome će se odvijati edukacija neće im biti dozvoljeno da u vezi sa tim iznose svoje mišljenje niti da traže da se plan delovanja prilagođava njihovim potrebama. Vreme početka nastave, termine i učestalost održavanja časova odrediće stoga koordinator za nastavu u određenoj poslovnici organizatora, a polaznici će biti dužni da ga prihvate i pridržavaju ga se do kraja sprovođenja programa.

Nezavisno od toga da li ih će raditi pojedinačno, u paru ili u grupi, ovi kandidati mogu da nastavu prate uživo, te dana časove u određenim terminima dolaze u najbližu poslovnicu pomenute institucije. Tamo će imati predavanja u adekvatnim prostorijama opremljenim prema svim savremenim obrazovnim standardima i raditi u jednoj podsticajnoj i prijatnoj atmosferi. Na raspolaganju im je i online kurs, kada će časove pohađati preko interneta koristeći svoje računare. Upravo su iz tog razloga obavezni da prethodno na njih instaliraju tačno određeni tip softvera, koji će im omogućiti da se edukuju po ovoj savremenoj metodi. Postupak nije posebno komplikovan i, uz odgovarajuće objašnjenje većina kandidata uspeva da ga obavi samostalno. Ipak, ako se neko suoči sa određenim teškoćama ili bude želeo nešto da pita, svakog dana tokom radnog vremena može da se obrati za pomoć IT stručnjacima u bilo kom predstavništvu naznačene institucije.

Svi koje interesuje stručna obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja treba prvo da izvrše prijavljivanje i da lično dođu u određenu poslovnicu organizatora, pozovu telefonom ili pošalju mejl odgovarajućeg sadržaja na naznačenu adresu. Bilo za koji vid prijavljivanja da se odluče, potrebno je da navedu svoje ime, prezime, tačan datum rođenja i broj mobilnog ili fiksnog telefona koji koriste. Nakon registrovanja prijavljenih, organizovaće se upis na seminar, kome su svi oni obavezni da lično prisustvuju i da tada ovlašćenom licu predaju potrebna dokumenta. Ona će im, naravno biti prethodno tačno navedena, kako bi mogli da ih prikupe i adekvatno se pripreme za upisnu proceduru.

Šta tačno izučava kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja?

Normiranje je postupak kojim se, primenom standardizovanih tehničkih metoda, definiše norma za neki radni proces. Svima koji budu pratili seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja biće objašnjeno da norma može da predstavlja potrošnju materijala ili vremena koje prosečno kvalifikovan radnik utroši za tačno određeni posao, pod uobičajenim okolnostima, uz korišćenje propisanih sredstava. Ovlašćeni predavači će istaći da se normiranjem utvrđuju potrebni kapaciteti sredstava za rad, planira, organizuje i kontroliše proizvodnja, prati i određuje produktivnost rada, vrši plaćanje prema radu, te kalkulišu cene proizvoda.

Prisutnima će biti predstavljena struktura potrebnog vremena za određivanje norme, koja obuhvata vreme produktivnog rada, odnosno pripremni i završni rad, osnovni i pomoćni koristan rad, odmor i neizbežni prekidi rada, a u neproduktivan rad, to jest gubitke računa se slučajni ili suvišni rad, zastoj i vreme narušavanja radne discipline. Nadležni stručnjaci će napomenuti da postupak merenja i normiranja podrazumeva da se proces dovede u normalu, sa svim ispravnim alatima, dovoljnom količinom materijala, da su radnici stručni, zdravi, odmorni i da su ispunjeni standardni uslovi radne okoline. Radni proces se tada deli na operacije, utvrdi se struktura radnog vremena, izmeri utrošak radnog vremena po operacijama, zatim se precizira količina proizvoda koja je izrađena za izmereno vreme, analiziraju se i obrade snimljeni podaci radi procene vremena zastoja i gubitaka, te se odredi norma vremena i konačno napravi elaborat norme sa detaljnim opisom svih uslova pod kojima je nastala.

Na časovima koje obuhvata obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja biće reči i o tehnikama merenja vremena, koje podrazumevaju upotrebu hronometra, ali samo za utvrđivanje vremena korisnog rada za kratke, ciklične operacije, zatim metodu trenutnih opažanja, kojom se beleži učestalost stanja odmora, zastoja i pripreme za rad u slučajno odabranim periodima, da bi se statističkom obradom odredio pojedinačni ili zbirni normativ. Polaznicima će biti predstavljena i metoda fotopregleda, važna za analiziranje vremena za rad, zastoja i gubitaka, koja analitički (brojevima) ili grafički (dijagramom) predstavlja snimak rada više puta u više dana na primeru nekoliko radnika. Profesori će govoriti i o metodi studije pokreta i vremena, koja se koristi za merenje vremena potrebnog za izvođenje radne operacije prethodno utvrđenim i uvežbanim pokretima, na posebno uređenom radnom mestu, upotrebom specijalno oblikovanih alata i radne opreme.

Kandidatima će biti naznačeno da se utvrđivanje osnovnog vremena elemenata rada vrši studijom vremena, a istovremeno se utvrđuje standardni intenzitet i ocena brzine i efikasnosti. Studijom vremena se reprezentativno vreme, dobijeno merenjem uvećava za 18%, a tako dobijeno normalno vreme još se uveća za 10% da bi se u standardno vreme uključilo i ono predviđeno za odmor i obrok radnika. Saznaće i da se utvrđivanje vremena elemenata nepredviđenih zastoja računa kao dodatak od 5% na osnovno vreme. Nepredviđeni zastoji su kratki i nastaju zbog činilaca tehničko - tehnološke ili organizacione prirode ili delovanjem više sile. Radnici u vreme zastoja najčešće ne rade, pošto bivaju angažovani na njegovom otklanjanju.

Dok traje kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja predavači će se osvrnuti i na utvrđivanje elemenata vremena odmora, potrebnog zbog delovanja konstantnih činilaca, na primer lične potrebe i minimalni zamor. Ovde se korekcija norme iskazuje kao procentualni dodatak osnovnom vremenu, u vrednostima od 9% za muškarce i 11% za žene. Uticaj promenljivih činilaca zamora zbog prirode posla ili delovanja radne okoline obračunava se primenom posebnih tehnika, recimo PSP. Prisutni će biti informisani da se utvrđivanje potrebnog vremena za elemente računa primenom jednostavne formule koja uključuje osnovno vreme elemenata rada i procentualne dodatke za odmore i nepredviđene zastoje. Vreme za operaciju se dobija sabiranjem vremena elemenata potrebnih za jedan deo.

Profesori će objasniti da se unapred određena vremena elemenata rada radnika dobijaju pre početka izvođenja operacija na osnovu studije vremena, metodom unapred zadatog vremena, takozvanim MTM sistemom (Methods Time Measurement). Identifikuju se potrebni pokreti za izvođenje radnih operacija, vremenski se normiraju, saberu se pretpostavljena vremena izvođenja pokreta i tom osnovnom vremenu operacije se dodaju vremena nepredviđenih zastoja i odmora.

Kraj edukacije rezervisan je za radionice, kao i za pitanja, komentare i diskusiju vezanu za tehnike merenja vremena na odgovarajućim primerima.

Gde i u kojim terminima se održava seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja?

Polaznici koji nastavu pohađaju u statusu radnika nekog preduzeća biće u mogućnosti da predavanja prate na standardni način ili online. Dakle, ukoliko budu tražili da se korporativna obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja sprovodi uživo, dolaziće na časove u najbližu poslovnicu organizatora, ali će takođe moći da se edukuju na ovaj način i u okviru svoje kompanije, kao i na bilo kom drugom mestu koje smatraju pogodnim, ukoliko tamo ima tehničkih uslova za valjano odvijanje obrazovnog procesa. U slučaju da odaberu rad preko interneta, sami će precizirati lokaciju na kojoj će se obučavati, s obzirom na to da će nastavu pratiti pomoću svojih računara. U bilo kojoj opciji, međutim moraće da se pridržavaju termina za sprovođenje časova, tempa rada i datuma za početak seminara koje zajedno budu odredili ovlašćeni predstavnik njihove kompanije i koordinator za nastavu u datoj poslovnici navedene institucije.

Pojedinačni polaznici takođe mogu da pohađaju klasične časove na koju će, međutim isključivo morati da dolaze u odgovarajuće predstavništvo organizatora, prema rasporedu koji budu dobili. Takođe im se nudi prilika da se edukuju online i da sami preciziraju lokaciju na kojoj će pratiti nastavu, ali u tu svrhu moraju da sprovedu određene pripreme. Potrebno je, zapravo da na svoj kompjuter instaliraju specijalnu vrstu softvera, što predstavlja jedan prilično jednostavan informatički zadatak koji većina polaznika može da obavi samostalno. Oni koji se ne budu snašli mogu da se obrate za pomoć informatičkim stručnjacima koji rade u svakoj poslovnici organizatora i da dobiju potrebnu tehničku podršku.

Bilo da se opredele za rad u klasičnim ili u virtuelnim učionicama, oni koji su prijavljeni u statusu fizičkih lica mogu da traže da se za njih sprovede individualni kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja i da predavanja pohađaju samostalno, uz potpunu pažnju i posvećenost nadležnog stručnjaka. Oni takođe mogu da dolaze na klasične časove u određenu poslovnicu organizatora ili, pak da rade online u sopstvenom domu, na radnom mestu ili na bilo kojoj lokaciji koja im odgovara. Svakako će dobiti priliku da raspored po kome će se odvijati obuka maksimalno usklade sa svojim načinom života i ustaljenom rutinom. Navešće datum za početak seminara, termine i učestalost održavanja časova koje smatraju najpogodnijim, a da bi mogli zaista da rade prema rasporedu koji su naveli moraće za to da dobiju odobrenje ovlašćenog predavača i zvaničnog predstavnika pomenute obrazovne institucije, jer i oni predstavljaju punopravne učesnike u ovom obrazovnom procesu.

Polaznici koji budu pohađali poluindividualnu nastavu, to jest radili zajedno sa još jednim kolegom takođe će oboje dolaziti na standardni tip predavanja u određeno predstavništvo organizatora ili će se edukovati online u prostoru koji sami budu odabrali. Oni će isto biti u mogućnosti da vreme i ritam održavanja časova, kao i termin početka kursa prilagode svojim potrebama, jer će biti slobodni da navedu raspored koji smatraju najpogodnijim. Zatim će se u vezi sa tim iskonsultovati sa svojim profesorom i koordinatorom za nastavu u određenom predstavništvu pomenute institucije. Ako ova službena lica budu smatrala da je njihov predlog odgovarajući, moći će da čitavu edukaciju prođu prema rasporedu koji su sami napravili.

Kada je u pitanju grupni seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja treba istaći da je tada takođe omogućeno da polaznici koji odaberu ovakav tip edukacije zajedno dolaze na klasična predavanja u najbliže predstavništvo organizatora ili, pak da na mestu koje im odgovara prate online časove. Oni, međutim neće moći da utiču na formiranje rasporeda po kome će se odvijati nastava, već će biti dužni da prihvate termine za sprovođenje predavanja, tempo rada i vreme početka kursa koje unapred precizira koordinator za nastavu u okviru pomenute obrazovne institucije. Takođe treba da znaju da će ponekad morati da sačekaju izvesno vreme dok grupa ne bude formirana, to jest dok se za to ne ispuni osnovni uslov vezan za minimalni broj članova.

Po kom principu je organizovana obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja?

Svi koji žele da pojedinačno prate naznačenu nastavu mogu da se edukuju online ili da traže da se za njih organizuje klasični kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja. Za prvi tip seminara moraće da obezbede korišćenje sopstvenog računara i stabilnu internet konekciju, a takođe će biti obavezni da prethodno na svoj kompjuter instaliraju poseban namenski softver, za šta će im biti data potrebna uputstva i smernice. Ukoliko ovaj zadatak ne budu mogli da obave samostalno, mogu svakako da računaju na pomoć članove ekipe tehničke podrške koji su angažovani u svakom predstavništvu naznačene institucije. Oni koji odaberu klasičnu nastavu dolaziće na časove u određeno vreme u najbliže predstavništvo organizatora.

Nezavisno od toga za koji od pomenutih tipova nastave se odluče, ovi kandidati mogu da časove pohađaju odvojeno od ostalih, to jest da se opredele za individualnu obuku. Tada, zapravo ovlašćeni stručnjak podučava samo jednog polaznika, te mu se u potpunosti posvećuje za vreme trajanja kursa i može jasno da sagleda kakav način rada mu najviše odgovara i šta je potrebno da on u odgovarajućem vremenskom periodu usvoji određena znanja i da ih uspešno primeni u realnim okolnostima. Pored toga, prijavljenom će biti omogućeno da program prođe bez većih stresova i opterećenja, jer će obaveze koje on nameće lako moći da uklopi u svoj ustaljeni životni ritam. Moći će da navede najpogodnije vreme i učestalost održavanja časova, kao i termin početka obuke, ali za zvaničnu primenu tog rasporeda moraće najpre da dobije odobrenje svog predavača i zvaničnog predstavnika institucije organizatora.

Polaznicima je na raspolaganju i poluindividualni seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja, kada će po dvoje njih prisustvovati časovima, funkcionisati kao tandem, pomagati jedno drugom i olakšavati proces učenja. Pokazalo se da ovakav pristup značajno povećava motivaciju kandidata, te oni lako i brzo savladavaju ono što je predviđeno edukacijom. Uz to, mogu da se prvo jedno sa drugim, a nakon toga i sa svojim profesorom i zvaničnim predstavnikom institucije organizatora dogovore oko svih pojedinosti koje su vezane za obrazovni proces, te da naprave raspored kojim će svi biti zadovoljni.

Grupna nastava kreirana je za osobe koje najbolje funkcionišu u dinamičnom okruženju, a da bi grupa valjano funkcionisala mora da obuhvata najmanje četvoro, ali ne više od osmoro kandidata, jer se smatra da sa takvim brojem osoba može da se uspostavi kvalitetna interakcija i pojedinačni napredak. Kako je nemoguće napraviti raspored koji će svim članovima grupe da bude po volji, nikome od njih neće biti dozvoljeno da u vezi sa tim iznosi neke svoje zahteve. Moraće, dakle da prihvate i poštuju termine i učestalost održavanja časova, kao i vreme početka obuke koje unapred odredi koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici organizatora.

U situaciji kada treba edukovati radnike neke firme sprovešće se korporativna obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja. Polaznici tada, po sopstvenoj želji mogu nastavu da prate preko interneta, ali i uživo, kada će im biti omogućeno da biraju između nekoliko mesta za održavanje ovakvih časova. Na raspolaganju su im moderno opremljene prostorije najbliže poslovnice navedene institucije, neki prostor u okviru njihove kompanije, kao i bilo koje drugo mesto koje oni smatraju pogodnim, a gde ima tehničkih mogućnosti za kvalitetno odvijanje i praćenje predavanja. Raspored po kome će ovi kandidati pratiti nastavu zajedno će odrediti zvanični predstavnik njihove firme i osoba koja istupa u ime organizatora edukacije.

Koliko je planirano da traje kurs i obuka - upoznajte se sa tehnikama normiranja?

Oni koji budu pohađali poluindividualni seminar - upoznajte se sa tehnikama normiranja, kao i polaznici koji izaberu poluindividualnu edukaciju imaće isti broj časova, ali ne obavezno i isti raspored. Biće im, naime dozvoljeno da se u vezi sa terminima i ritmom održavanja predavanja dogovore sa nadležnim predavačem i ovlašćenim predstavnikom pomenute obrazovne institucije, kako bi napravili plan kojim će biti svi zadovoljni.

Korporativna nastava po planu ima isti broj časova, ali tada vreme održavanja časova i tempo kojim će se raditi zajedno određuju koordinator za nastavu u određenoj poslovnici organizatora i lice koje je za to ovlašćeno od strane kompanije čiji radnici pohađaju kurs.

Naznačeni tempo delovanja validan je, zapravo samo kada je u pitanju grupna obuka i kurs - upoznajte se sa tehnikama normiranja, budući da kod takvog tipa edukacije sve pojedinosti obrazovnog procesa određuje koordinator za nastavu u pomenutoj instituciji, a članovi grupe na to nikako ne mogu da utiču.

Spisak gradova za kurs i obuku "Upoznajte se sa tehnikama normiranja"