Kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu

2. Stručni kursevi i obuke
3. Implementacija programa bezbednosti na radu

Smatra se da bi osobe koje se, u okviru svojih komapanija nalaze na rukovodećim pozicijama neizostavno trebalo da pohađaju časove koje uključuje stručna obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu. To se posebno odnosi na menadžere kojima je stalo da u svom poslovanju primene potpunu kontrolu rizika i na taj način osiguraju uspešnost. Podrazumeva se, naravno da ciljnu grupu pomenutog obrazovnog programa predstavljaju i lica koja su, u određenim organizacijama odgovorna za bezbednost na radu.

Pojedinačni kandidati imaju mogućnost da navedenu edukaciju pohađaju na standardni način i da na predavanja, prema utvrđenom rasporedu dolaze u najbližu poslovnicu Obrazovnog centra Akademije Oxford. Uz to im je na raspolaganju online seminar, za koji međutim moraju da se na odgovarajući način pripreme, odnosno da na svoj računar instaliraju specijalni tip softvera, bez koga neće moći da se obučavaju preko interneta. To zaista nije komplikovan postupak, pa većina polaznika uspeva da ga obavi samostalno, bez ikakvih problema. Ako ipak budu imali nekih pitanja ili im bude potrebna stručna pomoć, mogu se obratiti informatičarima u ma kojoj poslovnici organizatora, koji će im pružiti traženu tehničku podršku.

U slučaju da prijavljeni želi nastavu da pohađa odvojeno od ostalih, sprovešće se individualni kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu. On će tokom ovog obrazovnog procesa imati punu posvećenost nadležnog predavača, koji će samo njemu da izlaže, tumači i objašnjava odgovarajuće gradivo, ali i da praktično prikazuje predviđene veštine. U tom smislu, pomenuti model rada pogodovaće onima koji žele da tok nastavnog postupka maksimalno prilagode sebi i napreduju tempom koja im odgovara. Još jedna prednost ovakvog pristupa ogleda se u mogućnosti da dotični kandidat naznači kada bi tačno želeo da program počne da se sprovodi, te kojima danima i u koliko sati bi za njega bilo najpogodnije da se održavaju predavanja. Ukoliko te pojedinosti prihvate koordinator za nastavu u konkretnom predstavništvu organizatora i stručnjak koji vodi edukaciju, raspored će početi da se zvanično koristi, pa će polaznik nove obaveze lako uklopiti u svoju ustaljenu dnevnu rutinu.

---

Oni koji se budu obučavali u paru, odnosno prema pravilima poluindividualne obuke moći će takođe da se najpre međusobno, a zatim i sa svojim profesorom i zvaničnim predstavnikom pomenute institucije dogovore oko svih detalja nastavnog procesa. Tako će zajednički da utvrde najpovoljnije vreme početka kursa, kao i termine i ritam održavanja časova kojima će svi biti zadovoljni. Osim toga, dobiće priliku da nove informacije i znanja, osim kroz praćenje predavanja ovlašćenog stručnjaka, usvajaju i putem komunikacije sa svojim partnerom, tokom koje će razmenjivati mišljenja, ideje i iskustava.

Niko od polaznika grupne nastave neće dobiti priliku da, na temelju svojih potreba određuje kada će grupni seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu da počne, kao ni kojim danima i koliko često će se održavati predavanja. Bilo bi, zapravo neizvodljivo napraviti raspored rada koji će svakom članu grupe da odgovara, pa je zbog toga odlučeno da će sve pomenute pojedinosti nastavnog toka da precizira isključivo koordinator za nastavu u datoj poslovnici organizatora. Od prijavljenih se očekuje da se pridržavaju naznačenog plana delovanja i da u vezi sa tim ne pokušavaju da ulažu nikakve prigovore, jer se on neće menjati do kraja sprovođenja programa.

Ako su za edukaciju zainteresovani zaposleni u nekom preduzeću, smatrajući da je njen sadržaj koristan za njihovo poslovanje, organizuje se korporativna nastava i to kako preko interneta, tako i na klasični način. U ovom drugom slučaju polaznici mogu da biraju između nekoliko lokacija za održavanje predavanja, budući da im se u tom smislu nude namenske prostorije u najbližem predstavništvu pomenute institucije, prostor same firme za koju rade, ali i svako drugo mesto na kome može da se sprovodi nastava. Vreme početka njihovog kursa, termine i učestalost sprovođenja časova u dogovoru će odrediti ovlašćeni predstavnik konkretne kompanije i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora.

Svi koje zanima specijalizovana obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu trebalo bi da se za to, na neki od predviđenih načina prijave i da nadležnoj osobi navedu svoje ime, prezime, tačan datum rođenja i broj kontakt telefona. To mogu da urade lično, u najbližoj poslovnici organizatora, telefonskim pozivom ili da slanjem poruke naznačenog sadržaja na mejl adresu pomenute obrazovne institucije. Ubrzo zatim, sprovešće se zvanični upis na seminar, kada su svi prijavljeni obavezni da lično dođu u određeno predstavništvo organizatora i ovlašćenom službeniku predaju odgovarajuća dokumenta. Svi potrebni zvanični spisi, kao i tačno vreme i mesto sprovođenja upisne procedure kandidatima će biti na vreme saopšteni.

Kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu - plan i program

Savremeni menadžer upravlja proizvodnjom i uslugama, donosi ekonomske odluke sa dalekosežnim posledicama, odgovoran je za poštovanje zakona u domenu finansija, komunalnih, sanitarnih, građevinskih i ekoloških propisa. No, osobe koje budu pohađale stručni seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu saznaće da savremeni menadžer takođe ima veliku odgovornost i za vršenje poslova bezbednosti i zdravlja na radu (BZR). On, dakle te poslove treba da organizuje polazeći od tehnološkog procesa, organizacije procesa rada, broja zaposlenih, broja radnih smena, procenjenih rizika, broja lokacijskih jedinica i vrste delatnosti. Nadležni predavači će napomenuti da, ukoliko delatnost nije vezana za neposrednu proizvodnju u privredi i ako organizacija ima manje od 20 zaposlenih, poslodavac ili drugo lice zaposleno kod poslodavca, može poslove BZR da obavlja i bez položenog stručnog ispita. Takođe će objasniti da je stručno lice za BZR deo menadžment tima svake kompanije i odgovorno je za obavljanje poslova u smislu člana 40 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, kojim su propisane funkcije, odgovornosti, poslovi i evedencije koje se na ovu delatnost odnose.

Kandidati će tokom edukacije saznati i da se stručno lice za BZR, u okviru svojih nadležnosti i odgovornosti stara o periodičnim ispitivanjima radne okoline, pregledima sredstava za rad i sredstava lične zaštite na radu, brine se o uređivanju i opremanju radnih mesta da bi se obezbedila bezbednost i zdrav rad zaposlenih, predlaže mere za poboljšanje bezbednosti na radu, planira i izvodi obuku i periodične provere obučenosti zaposlenih za zdrav i bezbedan rad, u svom radu koordinira aktivnosti sa službom medicine rada, ali i prati i vodi evidencije o povredama na radu, profesionalnim bolestima i bolestima koje su u vezi sa radom. Lice za BZR učestvuje u proceni rizika i, samostalno ili sa licenciranim pravnim licem, priprema Akt o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj okolini. Na časovima koje uključuje obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu biće naznačeno da obaveza menadžemenata svake organizacije podrazumeva donošenje Akta o proceni rizika za sva radna mesta i primenjivanje mera za prevenciju i otklanjanje rizika od povreda na radnim mestima ili u radnoj okolini. Prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u pogledu BZR regulišu se opštim aktom, kolektivnim ugovorom, ili ugovorom o radu za preduzeća sa manje od dvadeset zaposlenih.

Tokom seminara polaznicima će biti objašnjeno da prevencija smrtnih ili ozbiljnih povreda podrazumeva ispunjavanje obaveza navedenih u podzakonskom aktu, to jest u Pravilniku o preventivnim merama BZR na radnom mestu, kojima se od poslodavaca zahteva da na svakom radnom mestu, kao prvu tačku, obezbede sproveđenje mera iz Pregleda preventivnih mera. Tim dokumentom su određeni precizni podaci, mere, dimenzije ili uputstva kojima se definišu stabilnost i čvrstoća, energetske instalacije, saobraćajne površine i izlazi za evakuaciju u slučaju opasnosti, zatim otkrivanje i gašenje požara, provetravanje na radnim mestima koja su u zatvorenom prostoru, temperature u radnim i pomoćnim prostorijama, prirodno i veštačko osvetljenje istih, tavanice, zidovi i podovi prostorija, prozori i krovni prozori, vrata i kapije, kao i saobraćajne površine u opasnim zonama, stepeništa, zaštitne ograde, pokretne stepenice i pokretne trake, mesta i rampe za utovar i istovar. Takođe su, u zavisnosti od broja zaposlenih, propisane minimalne dimenzije prostorija za rad, onih za povremeno zagrevanje zaposlenih, sanitarnih i prostorija za ukazivanje prve pomoći, kao i uređenje radnih mesta za osobe sa invaliditetom, radna mesta na otvorenom prostoru i dimenzije saobraćajnih površina za vozila na otvorenom prostoru. Ovlašćeni stručnjaci će napomenuti i da se Pravilnikom propisuju obaveze menadžmenta u pogledu kontrole tehničke ispravnosti sredstava za rad i sredstava za ličnu zaštitu zaposlenih, kao i redovnog čišćenja i održavanja higijene radnih mesta.

Polaznici će biti obavešteni da procena rizika za radno mesto daje sveobuhvatni opis tehnološkog procesa, pojedinih tehnoloških operacija na radnom mestu, opis radnih operacija i sredstava za rad (objekata, opreme za rad, konstrukcija i objekata za kolektivnu bezbednost na radu, sredstava za ličnu bezbednost na radu, sirovina i materijala koji se koriste).

Pre no što se završi kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu, ovlašćeni profesori će objasniti da je poslodavac, u slučaju da dođe do povređivanja zaposlenog, dužan da popuni izveštaj o povredi na radu i da u roku od 24 časa prijavi povredu nadležnoj inspekciji rada. U istom vremenskom periodu treba i da dostavi izveštaj zdravstvenoj ustanovi koja je zbrinula povređenog. Kandidati će saznati da je istraga incidenta, koji je doveo do povrede na radu ili situacije kada je povreda izbegnuta (na primer rušenje potpornog zida ili pad materijala sa dizalice, pri čemu nije došlo do povrede) i utvrđivanje stvarnih, direktnih i temeljnih uzroka zadatak inspekcije rada. Cilj sveobuhvatne inspekcije je utvrđivanje postupaka i mera kontrole koje bi smanjile verovatnoću ponavljanja sličnih incidenata, dok istraga treba da odgovori na pitanja ko je povređen i gde, te kada, kako i zašto se dogodila nesreća.

Profesori će tokom časova istaći i da je primena održivog sistema upravljanja BZR bila predmet preporuka međunarodnog standarda OHSAS 18001, koji je početkom 2018. godine zamenjen integrisanim standardom ISO 45001, koji tretira upravljanje zdravljem i bezbednošću na radu. Napomenuće i da je u situacijama kada delatnost organizacije obuhvata idustrijsku proizvodnju, rudarstvo, metalurgiju ili hemijsku industriju, najvažnija mera za bezbedan i zdrav rad kontinuirani monitoring uslova radne okoline, recimo emisije čestica u vazduh, štetnih i opasnih materija u vode, zemljište i podzemne vode, kontrola otpada, kao i stalno merenje buke. Primenom mera za BZR kompanija, dakle štiti bezbednost i zdravlje svojih zaposlenih, ali i svoju poziciju društveno odgovorne organizacije na globalnom tržištu.

Na kojoj lokaciji i kada se sprovodi seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu?

Polaznici koji nastavu pohađaju u statusu radnika neke firme moći će da se edukuju online ili na klasičan način, od čega će zavisiti i mesto na kome će pratiti predavanja. Ako se, dakle korporativna obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu sprovodi preko interneta, kandidati će sami odabrati lokaciju koja im najviše odgovara za rad, pošto će u tu svrhu koristiti svoje kompjutere. U slučaju da, međutim njihov izbor bude standardna edukacija, biće u prilici da biraju između savremeno opremljenih prostorija najbliže poslovnice organizatora, odgovarajućeg prostora u svom preduzeću za ili nekog trećeg mesta na kome postoje uslovi za održavanje i praćenje predavanja. Vreme početka njihovog seminara, termine i ritam sprovođenja časova u obe varijante će zajedno odrediti zvanični reprezent konkretne kompanije i koordinator za nastavu u datom predstavništvu navedene institucije.

Pojedinačni kandidati mogu takođe nastavu da prate uživo ili preko interneta, pa na klasične časove dolaziti u najbližu poslovnicu organizatora, a ako se opredele za online edukaciju, moći će sami da odrede mesto sa koga će pratiti predavanja. Za ovaj drugi tip edukacije obavezni su, međutim da prethodno na svoje kompjutere instaliraju tačno određenu vrstu softvera. U slučaju da to ne mogu da urade samostalno, svakako mogu da računaju na pomoć IT stručnjaka, zaposlenih u svakom predstavništvu pomenute obrazovne institucije.

Nezavisno od toga da li se edukuju u klasičnim ili u virtuelnim učionicama, ovi polaznici mogu da rade sa još jednim kolegom, odnosno da traže da se za njih sprovede poluindividualni kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu. Oni će na časove dolaziti u određenu poslovnicu organizatora, ako se opredele za klasičnu nastavu ili će, pak moći da odaberu lokaciju na kojoj će se obučavati u slučaju da se odluče za online seminar. U svakom slučaju će im biti omogućeno da navedu kada bi želeli da počnu sa radom, te kojim danima i u koliko sati im odgovara da imaju predavanja. Njihov predlog, međutim može postati zvanično prihvaćem samo ako ga odobri ovlašćeni profesor, kao i koordinator za nastavu u pomenutoj obrazovnoj instituciji.

Oni koji odaberu grupnu obuku pohađaće nastavu zajedno sa još nekoliko drugih polaznika i to u prostoru koji sami odrede, ako predavanja budu pratili preko interneta ili u najbližem predstavništvu organizatora, gde će se održavati klasični časovi prema utvrđenom rasporedu. Članovi grupe neće moći ni na koji način da utiču na termine i ritam sprovođenja predavanja, niti na datum početka programa, budući da će sve te detalje unapred da odredi koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici naznačene obrazovne institucije. Niko od kandidata neće moći da u vezi sa time ističe svoje zahteve, već će svi biti obavezni da se dobijenom rasporedu u potpunosti prilagode.

Za osobe koje veruju da se najbolji napredak ostvaruje pojedinačnim radom kreiran je individualni seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu. I u tom slučaju, polaznici će online edukaciju moći da prate sa mesta koje im bude najviše odgovaralo, dok će na klasična predavanja dolaziti u određeno vreme u najbliže predstavništvo organizatora. Kako se obučavaju odvojeno od ostalih, biće u mogućnosti da maksimalno utiču na raspored po kome će se odvijati obuka, to jest da napomenu kada bi želeli da počnu sa radom, te kojim danima i koliko često im najviše odgovara da imaju časove. Ukoliko taj predlog budu odobrili nadležni profesor i koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici organizatora, kandidati će moći obaveze koje im je nametnuo ovaj kurs da jednostavnije uklope u svoj ustaljeni ritam i ostale dužnosti koje treba da ispune.

Na koji način je organizovana obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu?

Osobama koje su na edukaciju prijavljene kao fizička lica nudi se klasična nastava, ali i online kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu. U prvoj opciji, na časove će u odgovarajuće vreme morati da dolaze u najbliže predstavništvo navedene obrazovne institucije, dok će za edukaciju preko interneta morati da prethodno da na svoj kompjuter instaliraju namenski softver. To će najverovatnije uspeti da obave bez ičije pomoći, a ako se ne snađu, svakako mogu da se obrate nekome od članova ekipe tehničke podrške u ma kojoj poslovnici organizatora.

Svi pojedinačni polaznici mogu da biraju i svoje socijalno okruženje tokom nastave, pa tako oni koji žele da rade potpuno samostalno imaju na raspolaganju individualnu edukaciju, čiji će tok maksimalno biti prilagođen potrebama i mogućnostima konkretnog kandidata. On će, dakle dobiti priliku da naznači kada bi želeo da kurs počne, kao i koji termini i ritam održavanja časova bi ponajmanje poremetio njegovu ustaljenu rutinu. Ako se sa tim saglasi ovlašćeni profesor i koordinator za nastavu u instituciji organizatora traženi raspored će postati validan i koristiće se sve vreme trajanja programa.

Pomenuti polaznici mogu, ukoliko to žele da pohađaju i grupni seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu, koji se organizaciono razlikuje od ostalih pristupa. Tada oni, naime imaju obavezu da se prilagode rasporedu rada određenom od strane koordinatora za nastavu u konkretnoj poslovnici pomenute institucije, odnosno da prihvate definisani datum za početak obuke, kao i već utvrđene termine i učestalost sprovođenja predavanja. Od prijavljenih se očekuje da se, uz manje ili veće ustupke u potpunosti usklade sa datim planom delovanja i striktno ga se pridržavaju do kraja edukacije. Veličina grupe je takođe određena vrlo preciznim pravilima i mora se strogo poštovati kako bi mogao da se garantuje zadovoljavajući kvalitet obrazovnog rada.

U ponudi organizatora nalaze se i predavanja koja istovremeno prati dvoje polaznika, odnosno poluindividualna obuka, koja omogućava kandidatima da u društvu svog partnera lakše ostvare željeni napredak i da putem međusobne komunikacije i sučeljavanja stavova bogate svoja znanja, proširuju kompetencije i uvežbavaju se u ispoljavanju maksimalne tolerancije prema mišljenju druge osobe. Prijavljenima je omogućeno i da se sa svojim profesorom i zvaničnim reprezentom organizatora dogovaraju u vezi sa svim pojedinosima obrazovnog procesa, kako bi zajedno odredili termine i tempo rada kojima će svi biti zadovoljni.

U situaciji kada nastavu žele da pohađaju zaposleni u nekom preduzeću sprovodi se korporativna obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu. Tada kandidati mogu, takođe da časove pohađaju na uobičajen način, te da odaberu mesto na kome će raditi. U tu svrhu im se nude moderno opremljene prostorije najbližeg predstavništva naznačene institucije, adekvatni prostor u kompaniji za koju rade, kao i svaka druga lokacija koja im za to odgovara, pod uslovom da tamo ima tehničkih mogućnosti za sprovođenje obrazovnog procesa. Prijavljeni mogu i da se edukuju online, a u svakom slučaju će termine i učestalost održavanja časova, kao i datum početka kompletnog programa sporazumno da utvrde ovlašćeni predstavnik njihove kompanije i koordinator za nastavu u datoj poslovnici organizatora.

Koliko po planu traje kurs i obuka za implementaciju programa bezbednosti na radu?

Za polaznike koji budu pohađali grupni seminar za implementaciju programa bezbednosti na radu, termine i ritam sprovođenja predavanja određuje isključivo zvanični predstavnik organizatora, a članovi grupe imaju obavezu da im se prilagode.

Oni koji budu pratili nastavu prema individualnom ili poluindividualnom principu imaće edukaciju istog trajanja, ali će sa svojim profesorom i koordinatorom u navedenoj obrazovnoj instituciji moći da se dogovaraju oko vremena održavanja časova i tempa kojim će se raditi.

Osobe za koje se bude sprovodila korporativna obuka i kurs za implementaciju programa bezbednosti na radu takođe će imati isti broj časova, ali će njihov raspored napraviti zvanični predstavnik konkretne firme i koordinator za nastavu u određenom predstavništvu organizatora.

Spisak gradova za kurs i obuku "Implementacija programa bezbednosti na radu"