Kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih

2. Stručni kursevi i obuke
3. Obračun prihoda i zarada zaposlenih

Slobodno možemo reći da je specijalizovani kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih namenjen prvenstveno predstavnicima svakog pravnog lica koje posluje na teritoriji Republike Srbije, a koje isplaćuje zarade fizičkim licima, te vrši zakonom propisano plaćanje obaveznog socijalnog osiguranja, ali nastavu ima pravo da prati apsolutno svako ko ima želju ili potrebu da se sa konkretnom oblašću na najbolji mogući način upozna.

Naglašavamo da Obrazovni centar Akademije Oxford, pored nastave koju bi trebalo da prate pojedinačni polaznici, takođe organizuje, a u skladu sa zahtevima i takozvanu korporativnu obuku. U tom slučaju predavanja treba da pohađaju one osobe koje rade u konkretnoj firmi, a princip organizacije je gotovo isti kao i kada se edukacija za pojedinačne polaznike sprovodi, što podrazumeva da se ovlašćena lica kako institucije organizatora, tako i te firme dogovaraju o načinu na koji će zaposleni predavanja da prate. Takođe je naročito važno da napomenemo i to da će odgovorno lice konkretne poslovnice organizatora dozvoliti klijentu da njegovi zaposleni nastavu prate ili u okviru svoje firme ili na nekoj drugoj lokaciji, koja bude tom prilikom zahtevana, uz uslov da ona bude pažljivo odabrana, to jest da svi zahtevi vezano za karakteristike prostora budu maksimalno korektno ispunjeni.

A od pojedinačnih kandidata se zahteva ne samo da odluče kako će nastavu da prate, pošto je više opcija u ponudi, nego i da se prijave, a posle toga svakako i da lično dođu u prostorije izabranog predstavništva organizatora i da dostave potrebnu dokumentaciju, te se zvanično upišu.

---

Za pohađanje ovog seminara naglašavamo da se prijava može izvršiti na bilo koji od ponuđenih načina, s tim da svaki polaznik pojedinačno odabira upravo onaj koji mu u trenutku najviše odgovara. Dozvoljeno je, najpre da oni dođu u prostorije konkretne poslovnice pomenute obrazovne institucije, kako bi na taj način zvanično izvršili prijavu, ali je isto tako otvorena mogućnost i da to učine ili preko telefona ili preko mejla, kada je neophodno da sve relevantne podatke o sebi u njemu navedu (datum rođenja, broj telefona, ime i prezime).

Kako je više vrsta edukacije u ponudi, tako je potrebno da svaki prijavljeni pojedinačno naglasi da li želi časove da pohađa u formi grupne nastave ili mu više odgovara princip po kome se organizuje individualna obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih, a takođe je predviđeno i da bude organizovana takozvana nastava u paru, inače poznata i kao poluindividualna.

Svakako je predviđeno da se svaka od njih sprovodi na jedan od dva načina, to jest ili online ili u predstavništvu institucije organizatora, a u tom slučaju se časovi održavaju na način koji se smatra klasičnim.

Potrebno je da svaki kandidat koji je zainteresovan predavanja da prati online, njima pristupa uz korišćenje namenskog softvera, koji će imati obavezu i da pravilno instalira na kompjuter preko koga će i pohađati nastavu ovog tipa. Profesionalna pomoć će biti omogućena svakome ko za time bude imao potrebu, to jest svim onim polaznicima koji se ne budu najbolje snašli u toku procesa instaliranja te vrste softvera.

A kada je u pitanju poluindividualna edukacija, nju bi trebalo da u isto vreme prati dvoje polaznika, ali moramo naglasiti da su pravila vezana za njenu organizaciju ista kao i kod individualne nastave. Zapravo je reč o specifičnom načinu organizacije nastave, jer najjednostavnije rečeno, svaki prijavljeni u direktnom dogovoru sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu one poslovnice u kojoj se neposredno pre toga i prijavio, te sa onim profesorom čija će dužnost biti poluindividualnu ili individualnu nastavu da vodi, treba da odredi tačan princip njene organizacije. A ustvari se misli na činjenicu da će oni definisati kog datuma će predavanja u okviru odabrane vrste nastave početi, ali će svakako zajedno da odrede i po kakvoj dinamici će se časovi odvijati i u kojim će to tačno da bude terminima.

Za nastavu u grupi je predviđen potpuno drugačiji način organizacije, a prvenstveno zato što je iznet zahtev da najpre bude sastavljena grupa koja broji najmanji broj članova, pa da tek posle toga ovlašćeno lice onog predstavništva organizatora u kome su se oni prijavili, odredi na koji način će se časovi odvijati. Zapravo će on definisati kako termine u kojima će se časovi održavati, tako i brzinu njihove organizacije, a uz sve to će, naravno odrediti i kog datuma tačno će grupni kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih da počne. Podatke o tome će dobiti svaki prijavljeni koji je u toj grupi, a budući da se radi o naročito strogim pravilima, to oni moraju da ih maksimalno ispoštuju. Ostalo je da napomenemo i da jedna grupa može da broji najviše 8 kandidata, a da ih za njeno formiranje prijavu mora izvršiti najmanje četvoro.

---

---

Plan i program stručne obuke za obračun prihoda i zarada zaposlenih

Podrazumeva se da će na samom početku ove edukacije svim prisutnim kandidatima biti prezentovane osnovne odredbe kako Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje Republike Srbije, tako isto i Zakona o porezu na dohodak građana. A predviđeno je da specijalizovani kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih omoguće polaznicima da se upoznaju i sa izmenama ovih zakona, to jest njihovom primenom u različitim situacijama.

Tako će, recimo biti reči o različitim poreskim olakšicama, koje su dozvoljene kada se obračunava zarada za novozaposlena lica, ali će profesori objasniti i kako se obračunava doprinos za socijalno osiguranje na zarade, odnosno na naknade zarada, ali i na druge vrste prihoda fizičkih lica, to jest kako sve to ima uticaja na poslovanje konkretnog pravnog lica, odnosno poslodavca.

Isto tako će tokom nastave biti govora i o poreskim stopama, odnosno o poreskim osnovicama, a predviđeno je da se sa različitim vrstama prihoda upoznaju polaznici, te da nauče i kako se oni sa poreskog stanovišta moraju obraditi.

Takođe će specijalizovani seminar za obračun prihoda i zarada zaposlenih prisutnima da omogući i upoznavanje sa postupkom obračuna zarada zaposlenih, ali i da na praktičnim primerima sagledaju po kom principu se taj proces mora izvršiti. Svakako će polaznici ovog kursa naučiti i koje su to vrste doprinosa najčešće korišćene u praksi, odnosno kako se definišu njihove osnovice, ali i šta je to stopa doprinosa i kako se ona izračunava.

Naravno da će profesori uputiti sve koji prisustvuju pomenutoj obuci i u to ko se smatra obaveznim poreskim obveznikom u konkretnom slučaju, to jest koja sve pravna lica su obveznici doprinosa. A isto tako će im biti detaljno objašnjeno i na koji način se oni obračunavaju u različitim situacijama, ali i po kom principu funkcioniše njihovo plaćanje.

Uz sve do sada pomenuto, stručna obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih će se dotaći i teme koja je vezana za plaćanje poreza, a prethodno će polaznici naučiti i po kom principu se porez utvrđuje, te će takođe biti govora i o različitim vrstama prihoda, a primarno o prihodima od kapitala.

Vrlo je važno napomenuti i to da će fokus ove edukacije biti stavljen na obračun poreza na dohodak građana, to jest na obaveze pravnih lica vezano za propisano plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje zaposlenih.

Budući da će im biti prezentovane i odredbe pomenutih zakona, to će svi prisutni naučiti i kako se one primenjuju u praksi, a da bi se obračun zarada zaposlenih, odnosno prihoda vršio u skladu sa aktuelnim pravilima, to jest da bi se poštovala pozitivna pravna praksa, koja je primenljiva na teritoriji Republike Srbije.

U kojim terminima i gde se održava kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih?

Glavni uslov za dobijanje informacija o tome na kom mestu i u koje vreme se organizuje specijalizovana obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih je vezan za donošenje odluke i to od strane svakog pojedinačnog kandidata, a vezano za princip nastave koji mu odgovara da prati. Zapravo, to znači da je neophodno svako od njih da se opredeli između pohađanja nastave u paru, individualno ili u grupi, to jest između njenog praćenja online i na klasičan način.

Da naglasimo i to da Obrazovni centar Akademije Oxford, a ako to neki klijent zahteva, može da organizuje i onu vrstu nastave koja bi trebalo da bude sprovedena za zaposlene u određenom preduzeću. Kada je u pitanju korporativni kurs, tada se koordinator za nastavu određenog predstavništva institucije organizatora i ona osoba, koja je u konkretnom preduzeću ovlašćena za te poslove, moraju usaglasiti oko toga kako će zaposleni časove pratiti, ali i opredeliti da li će to da učine u poslovnici organizatora ili u okviru konkretne firme, te online. Ustvari se isključivo prilikom organizacije korporativno kursa i dozvoljava izmena mesta održavanja, ali je tom prilikom naglašeno da prostor mora u potpunosti da odgovori uslovima koji su sasvim precizno određeni i sa kojima će ovlašćeno lice određeno kompanije, naravno da bude upoznato.

Već smo prethodno naveli da svaki polaznik pojedinačno ima obavezu samostalno da se opredeli gde i po kom principu će nastavu pratiti, jer od toga i zavise informacije koje su mu potrebne.

A koliko se on odluči da specijalizovani seminar za obračun prihoda i zarada zaposlenih pohađa sa više polaznika, to jest u okviru grupne nastave, biće neophodno da u potpunosti poštuje sve što koordinator za nastavu poslanice u kojoj se prijavljuje bude definisao, vezano za dinamiku održavanja, datum početka i termine. Isto tako je vrlo važno i da on prihvati činjenicu da se grupna obuka ne može organizovati onog datuma kada njemu odgovara, jer je vrlo važno da se najmanje četiri osobe prijave, jer će tek posle toga grupa može da bude napravljena, a u njoj inače najviše 8 polaznika ima pravo da bude prisutno. Dakle, jasno je da praktično ništa ne zavisi od pojedinačnog polaznika, tako da je njegova dužnost da se pridržava apsolutno svih smernica koje će dobiti od strane organizatora, budući da ne postoji mogućnost da njegov zahtev za izmenom ma kog segmenta bude prihvaćen.

Trebalo bi naglasiti da je potpuno drugačiji princip koji organizator primenjuje kada se organizuje kako individualni kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih, tako i ona vrsta nastave koju će dvoje njih pohađati (poluindividualna). Ustvari se radi o vrlo jednostavnim pravilima, jer se pred svakog prijavljenog stavlja zahtev da sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu onog predstavništva u kome izvrši prijavu, ali isto tako i sa profesorom, čija je obaveza da vodi poluindividualn, odnosno individualnu nastavu, usaglasi kako oko termina održavanja i tačnog datuma početka nastave koju želi da pohađa, tako i oko njenog trajanja, budući da oni zajedno određuju i prema kakvoj dinamici će polaznik ili njih dvoje pratiti časove.

Kako se organizuje obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih za obračun prihoda i zarada zaposlenih?

Svakako je već objašnjeno da Obrazovni centar Akademije Oxford specijalizovani seminar za obračun prihoda i zarada zaposlenih organizuje i u svojim poslovnicama, ali i zainteresovanima nudi mogućnost da predavanja pohađaju sa bilo koje lokacije i to preko računara. A isto tako je predviđeno da se i jedna i druga vrste nastave organizuju na tri načina, to jest da svaki prijavljeni pojedinačno ima mogućnost izbora između praćenja predavanja potpuno samostalno, a putem individualne edukacije, te u grupi kada je određeno da predavanjima prisustvuje od 4 najmanje do 8 ljudi maksimalno, s tim da je u ponudi i takozvana nastava u paru, odnosno poluindividualna.

Zapravo je istovetan princip koji se primenjuje kada se organizuje individualni kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih i poluindividualna edukacija, a on je vrlo jednostavan i slobodan, te maksimalno ostvaruje zahteve svih prijavljenih. Najjednostavnije rečeno, svaki polaznik koji odluči na jedan od tih načina predavanja da prati, će odrediti kog datuma nastava počinje, prema kakavoj dinamici se časovi odvijaju i u kojim će to da bude terminima, a navedene podatke definiše zajedno sa osobama koje su u poslovnici organizatora ovlašćene, to jest sa profesorom i sa koordinatorom za nastavu.

Moramo naglasiti da je potpuno drugačiji princip koji se primenjuje kada se sprovodi edukacija u grupi, a u kojoj tačno može da uzme učešće određeni broj polaznika. Upravo iz tog razloga se prvo mora najmanji broj njih prijaviti, a što se primenjuje i za online i za klasičnu edukaciju. Tek kada se pomenuti uslov bude ostvario, koordinator za nastavu konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford stiče pravo da samostalno definiše kako će se predavanja odvijati. Pod tim se misli na određivanje datuma početka grupne edukacije, odnosno na definisanje termina održavanja časova i naravno, dinamike. Kada svaki prijavljeni bude dobio potrebne informacije, važno je da ima na umu i to da se nijedna od njih, po zahtevu pojedinačnog polaznika ne sme izmeniti.

Uz sve što smo do sada pomenuli, potrebno je da zainteresovani znaju da je njihova obaveza na sopstveni kompjuter da instaliraju određenu vrstu softvera, a ukoliko ih interesuje online obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih. Svako od njih, ko tokom postupka njegove instalacije bude imao nekih nejasnoća, ima mogućnost da od strane stručnjaka koje institucija organizatora zapošljava, dobije svu neophodnu tehničku podršku.

Dolazak u prostorije konkretnog predstavništva organizatora je obavezan u slučaju da nekoga zanima edukacija koja se organizuje na klasičan način, a podrazumeva se da će u zavisnosti od toga koji tip nastave odabere da pohađa, on i imati informaciju u kojim terminima će se predavanja organizovati.

Pored edukacije koju bi trebalo da prate pojedinačni polaznici, navedena obrazovna institucija u ponudi ima i takozvanu korporativnu obuku, a zaposleni u određenoj kompaniji bi tom prilikom trebalo časove da pohađaju. Što se tiče samog postupka koji se poštuje kada se organizuje korporativni kurs i obuka za obračun prihoda i zarada zaposlenih, on je isto u velikoj meri slobodan, jer se ovlašćeno lice u određenom preduzeću o svim detaljima mora dogovoriti sa koordinatorom za nastavu bilo koje poslovnice navedene institucije. Obavezni smo da istaknemo i to da će organizator ispuniti zahtev bilo kog klijenta, koji ima želju da njegovi zaposleni predavanja pohađaju ili u okviru kompanije u kojoj su zaposleni ili na drugoj željenoj lokaciji, ali se moraju ispuniti tačno određeni zahtevi, koji će biti prezentovani svakom klijentu pojedinačno.

Koliko traje specijalizovani seminar za obračun prihoda i zarada zaposlenih?

Isključivo onda kada se kandidat opredeli da ovu edukaciju pohađa u formi grupne nastave, biće u prilici svaki prijavljeni da prethodno i to od strane organizatora, dobije obaveštenje o tačnom trajanju. Naime, svi oni tada treba da prihvate i dinamiku koju definiše organizator i termine, ali i datum početka, kao i da sačekaju da se ostvari uslov za nastanak jedne grupe, odnosno da se najmanji broj polaznika potrebnih za njeno formiranje zvanično prijavi.

Ovlašćeno lice organizatora je odredilo da u toku jednog dana članovi grupe imaju po 2 školska časa, to jest nastavu u trajanju od po 90 minuta, tako da je 8 školskih časova važećeg nastavnog plana, praktično rečeno raspoređeno na 4 dana.

Moramo napomenuti i to da oni polaznici koje interesuje specijalizovana obuka i kurs za obračun prihoda i zarada zaposlenih, a koja se organizuje ili za individualne polaznike ili u paru, kojom prilikom se poluindividualna edukacija organizuje, imaju tada obavezu da odrede koliko će nastava trajati i kako će se, uopšteno odvijati, ali u dogovoru sa predstavnikom konkretne poslovnice i sa profesorom, koji je nadležan.

Naravno, u ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford se nalazi i edukacija koja je priamrno namenjena zaposlenima u nekom preduzeću, a korporativni seminar za obračun prihoda i zarada zaposlenih se organizacija uz maksimalnu prilagodljivost potrebama klijenata, tako da se upravo njihovi zvanično ovlašćeni predstavnici o svemu moraju dogovoriti sa nadležnim licima u određenoj poslovnici institucije organizatora.

Trajanje obuke: 4 dvočasa, ukupno 8 časova

Cena obuke:

• Individualna nastava (1 kandidat): 10,000 RSD
• Poluindividualna nastava (2-3 kandidata) po kandidatu: 8,000 RSD
• Grupna nastava po kandidatu: 6,000 RSD

Test:

• Pojam zarade i elementi zarade (osnovna zarada, radni učinak, uvećanje zarade) po Zakonu o radu.
• Minimalna zarada.
• Naknada zarade (pojam i oblici).
• Naknade troškova i druga primanja zaposlenih (regres, topli obrok, naknada za dolazak I odlazak s rada…).
• Obustave iz zarade.
• Osnovice za socijalne doprinose (najniža i najviša osnovica).
• Poreski tretman zarade, naknade troškova i drugih primanja zaposlenih, prihoda iznad propisanog neoporezivog iznosa.
• Primer obračuna zarade s svim elementima.
• Propisane evidencije u vezi s obračunom zarada i rokovi čuvanja evidencije obračuna zarade.
• Oblici rada van radnog odnosa (ugovor o delu, ugovor o dopunskom radu, volontiranje, privremeni i povremeni poslovi…).
• Propisane olakšice poslodavcima za novozaposlene.
• Propisane sankcije.
• Elektronska poreska prijava.

Spisak gradova za kurs i obuku obračuna prihoda i zarada zaposlenih