Obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19

2. Stručni kursevi i obuke
3. Obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19

Sa pravilnom primenom računovodstvenog standarda MRS 19 će, naravno da se upozna svako ko bude doneo odluku da specijalizovani seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 pohađa, ali je prvenstveno navedeno da bi to trebalo da budu osobe koje su ovlašćene računovođe, to jest koje su kvalifikovane za obavljanje revizorskih poslova. Ali je, isto tako predviđeno i da svako ko se bavi konsultantskim uslugama u oblasti finansija ili je, pak angažovan na poslovima vezanim za procenu, odnosno poresko savetovanje, takođe treba da pristupi praćenju nastave. Svakako se podrazumeva da bilo ko ko poseduje osnovna znanja u oblasti finansija, ima mogućnost da se prijavi, a kako bi pratio navedenu vrstu kursa.

Bilo kog dana u toku godine, a u radno vreme konkretne poslovnice, se može izvršiti prijava, s tim da polaznik svakako ima pravo i da prijavu izvrši telefonskim putem, to jest da svoje podatke pošalje na mail ili da lično dođe u izabrano predstavništvo pomenute institucije. Kada on odluči da elektronski izvrši prijavu, tada je vrlo važno da na mail adresu institucije organizatora pošalje poruku u kojoj će navesti kako svoje ime i prezime, tako i datum rođenja, ali i informacije za kontakt, to jest broj telefona.

Nakon prijavljivanja će svaki kandidat da bude detaljno obavešten o postupku upisa, s tim što mora znati da mu mora lično prisustvovati, te je vrlo važno i da svakako dostavi svu potrebnu dokumentaciju, a podatke o tome šta u nju ulazi će dobiti od strane ovlašćenog lica određene poslovnice.

---

Vrlo je važno da svako ko izvrši prijavu zna da od njega zavisi na koji način će nastavu pohađati, to jest od njegove odluke, pošto izuzev individualne, može da bude organizovana i poluindividualna i grupna nastava, a bilo koja od njih se sprovodi u formi klasične ili online edukacije.

Stručni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 koji podrazumeva sprovođenje nastave u grupi, zapravo podrazumeva prisustvo od minimum 4 do maksimum 8 polaznika, kao i tačno utvrđene termine održavanja, odnosno dinamiku i datum početka. Naime, koordinator za nastavu svakog predstavništva organizatora će prvo sačekati da se stekne uslov za kreiranje grupe, to jest za početak tog tipa edukacije, a to znači da će se minimum četvoro kandidata prvo prijaviti u okviru tog predstavništva. Naravno, posle toga će definisati sve prethodno pomenuto i obavestiti svakog kandidata koji je prijavljen, ali je naša dužnost da naglasimo i to da se sve što predstavnik te poslovnice bude odredio neće promeniti, a ako to određeni kandidat bude izneo kao zvaničan zahtev i to samo stoga što je takav princip organizacije.

Kandidati koji ne budu mogli da prihvate takav način sprovođenja nastave će se, svakako opredeliti ili za onu koju će pratiti samostalno ili za onu koja podrazumeva prisustvo dvoje polaznika. A i individualni i poluindividualni kurs i obuka za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 predviđaju sasvim isti princip organizacije, te naglašavamo da se u tom slučaju maksimalno ostvaruju zahtevi i želje svakog zainteresovanog. Uz dogovor o datumu početka nastave za jednog ili za dvoje polaznika, predviđeno je da se oni, takođe usaglase i oko dinamike, prema kojoj bi nastava trebalo da bude sprovedena, te će svakako da definišu i u kojim će se terminima predavanja organizovati.

---

Uzevši u obzir da postoji opcija organizovanja specijalizovane edukacije za zaposlene u nekom preduzeću, to svaki klijent koga interesuje korporativna obuka ima pravo da kordinatoru za nastavu i to bilo koje poslovnice organizatora iznese apsolutno sve zahteve koji se odnose na princip sprovođenja tog tipa nastave. Takođe, njemu je dato pravo i da zahteva od organizatora da dozvoli izmenu mesta na kome će taj tip edukacije da bude održan, s tim što je vrlo važno i da on bude usklađen sa važećim pravilima. Inače, ovlašćeno lice one firme koja želi zaposlenima da omogući pohađanje ove edukacije će svakako morati sa osobom, koja je zvanično za to ovlašćena u jednoj od poslovnica organizatora, da se dogovori o tome kada će taj tip edukacije početi, te u kojim terminima i po kakvoj dinamici će časovi u tom slučaju da budu održavani.

---

---

Nastavni program stručne edukacije za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19

Kako svako ko se bavi računovodstvenim poslovima ili ima veze sa sektorom finansija u okviru određene firme, sasvim sigurno zna da se upravo naknade zarada i njihov obračun smatraju vrlo složenim, to je i sasvim jasno zbog čega je kreirana specijalizovania obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19. A zapravo bi predavači trebalo tom prilikom da maksimalno pojednostave prisutnima sva pravila koja podrazumeva računovodstveni standard MRS 19, kako bi oni što lakše mogli da ih u praksi primenjuju.

Dakle, u toku uvodnog predavanja će svi oni da budu upoznati sa sadržinom pomenutog standarda, ali i sa njegovim osnovnim odredbama, a zatim će uslediti fokusiranje na tačno određene segmente. Preciznije govoreći, prvo će biti govora o klasičnom načinu obračuna zarada, ali će ipak mnogo više pažnje biti posvećeno obračunu zarada u posebnim prilikama. A to znači da će ovaj specijalizovani kurs omogućiti prisutnima da nauče kako funkcioniše ta vrsta obračuna za one naknade koje se odnose na dane godišnjeg odmora koji nisu iskorišćeni, a odmah posle toga će precizno objasniti prisutnima i na koji način se odredbe ovog standarda moraju primeniti kada neki kandidat odlazi u penziju, te je potrebno izvršiti obračun rezervisanja za njegovu otpremninu. Uz to je nastavnim planom omogućeno da se svaki kandidat detaljno upozna sa onom vrstom postupka koji se mora primeniti ako je neophodno isplatiti jubilarne nagrade zaposlenim licima. Podrazumeva se da će svi ovi segmenti biti pokriveni adekvatnim praktičnim primerima, tako da će svaki kandidat vrlo jednostavno imati mogućnost da se bolje upozna sa navedenim oblastima.

Uz sve do sada pomenuto, ova vrsta edukacije omogućuje svakom polazniku da nauči i šta su to takozvana odložena poreska sredstva, a koja su vezana za rezervisanje naknade zaposlenima, te kako se sve to reguliše prema pravilima kako pomenutog računovodstvenog standarda, tako i onog koji je označen kao MRS 12. Tada će, svakako naučiti ne samo po kom principu se vrši njihov obračun, već i kako je potrebno proknjižiti sve te transakcije, ali će im predavači takođe objasniti i na koji način ne mora izvršiti priznavanje, a kada se izrađuje poreski bilans i to za porez na dobit.

Budući da je, kao što smo na samom početku naveli, primena ovog standarda prilično zahtevna, to se podrazumeva da će svako ko bude pohađao stručni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 takođe da se upozna i sa različitim situacijama koje se smatra kao problematične, a vezane su za implementaciju smernica koje navedeni standard navodi.

Naglasili bismo da će apsolutno svaki kandidat steći dovoljno znanja da može ovu vrstu obračuna bez ičije pomoći da izvrši, te i da pravilno primeni one odredbe pomenutog standarda koje su tom prilikom posebno važne.

Kada se i gde organizuje kurs i obuka za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19?

Svaki će polaznik pojedinačno prilikom zvaničnog prijavljivanja da iznese odluku da li želi časove da pohađa individualno, odnosno u grupi ili sa još jednom osobom, jer je u ponudi kako individualna i grupna, tako i poluindividualna obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19. Takođe je predviđeno i da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu održava u svojim poslovnicama i to u skladu sa klasičnim principom, ali je u ponudi i ona vrsta edukacije koja se organizuje online.

Da bi dobio potrebne informacije o mestu i vremenu održavanja nastave, apsolutno svako ko vrši prijavu će biti u obavezi da se između svih ponuđenih vidova edukacije opredeli i da tu svoju odluku saopšti kada se bude upisivao.

Ako njegova odluka bude vezana za onaj tip nastave koji podrazumeva samostalno prisustvo kandidata nastavi, on mora da ima na umu da se po istom principu organizuje i ona vrsta edukacije za koju je određeno da dvoje kandidata nastavu prate. Radi se o posebnoj vrsti edukacije, koja se organizuje na vrlo specifičan način, uzevši u obzir da će svaki prijavljeni termine održavanja nastave, odnosno datum njenog početka i dinamiku, da odredi sa onim osobama koje su nadležne za to u jednoj od poslovnica organizatora. A to, ustvari znači da se on sa predavačem i sa zvaničnim koordinatorom za nastavu, svakako mora dogovoriti o svemu tome.

Naravno da se grupni kurs i obuka za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 organizuje za više ljudi i po drugačijem principu, tako da će prvo da bude zahtevano prijavljivanje minimalno 4 kandidata, jer se tek posle toga može i kreirati jedna grupa. A nakon toga će predstavnik određene poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford da odredi prema kom principu će se nastava odvijati. Tačnije, on definiše kog datuma će grupna edukacija da počne, pa posle toga određuje i termine u kojima će se predavanja organizovati, kao i brzinu njihovog sprovođenja, to jest dinamiku. Svi prijavljeni će biti adekvatno informisani o definisanom načinu na koji bi grupna edukacije trebalo da bude organizovana, ali se mora napomenuti da uopšte nije dozvoljeno menjati ni datum početka, ni dinamiku održavanja, a ni termine, uzevši u obzir da to nije predviđeno aktuelnim pravilima.

A ako se bude javila potreba da određeni broj zaposlenih u okviru neke organizacije nauči na koji način se pravila MRS 19 računovodstvenog standarda moraju primeniti u konkretnoj situaciji, onda će organizator da sprovede specijalnu vrstu edukacije, to jest takozvani korporativni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19- Svaki zahtev klijenta u tom slučaju će biti ispunjen, a on će se dogovarati sa predstavnikom određene poslovnice organizatora o svemu, te čak postoji mogućnost da se ostvari i zahtev onog klijenta koji smatra potrebnim da bude izmenjena lokacija na kojoj će se nastava održavati. A ako ga on bude zvanično izneo, svakako će biti informisan i o svemu što konkretni prostor mora da ispuni, kako bi zaposleni mogli bez ikakvih teškoća ovu vrstu nastave da prate.

Po kom principu se organizuje obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19?

U svojoj ponudi, Obrazovni centar Akademije Oxford ima tri vrste nastave, koje se sprovode u skladu sa pravilima kako online, tako i klasičnog tipa edukacije.

A princip prema kome se organizuje online kurs i obuka za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 je, sasvim jasno, usmeren na pohađanje predavanja putem računara svakog pojedinačnog polaznika, tako da je upravo to i navedeno kao osnovni zahtev za pohađanje časova na taj način. Inače se taj tip edukacije pohađa putem virtuelnih učionica, a svaki zainteresovani će morati i da poseban tip softvera instalira na njega, kako bi mu bilo omogućeno časove da prati online. Kako se ponekad događa da kandidati imaju teškoće u toku instalacije tog softvera, to će im biti svakako omogućeno da na najbolji mogući način reše određeni problem, uzevši u obzir da tim stručnjaka zaduženih za pružanje tehničke podrške postoji u svakom predstavništvu institucije organizatora.

Nasuprot tome, klasična edukacija uključuje pohađanje časova u svakom gradu u kome ova institucija ima poslovnicu, s tim da u definisanim terminima, svaki kandidat koji želi časove tako da prati, treba da lično dođe u izabranu poslovnicu.

Budući da se oba pomenuta tipa nastave organizuju ili za po jednu osobu ili za njih dvoje (poluindividualna nastava) ili u formi grupne, to je i istaknut zahtev da apsolutno svako ko izvrši prijavu, jasno navede koji vid edukacije mu najviše odgovara da pohađa.

Tako se na primer, grupna obuka i kurs za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 organizuje na vrlo strog način, jer se od svakog prijavljenog tada zahteva da ispoštuje sve što će koordinator za nastavu poslovnice, u kojoj bude bio ispunjen osnovni uslov za početak, da definiše. Da pojasnimo, u grupama biva prisutno od četvoro do osmoro ljudi, jer je tako predviđeno aktuelnim pravilnikom, te nastava zapravo može da počne isključivo kada se najmanji broj polaznika prijavi. Dakle, nakon što 4 osobe zvanično izvrše prijavu i navedu da žele da pohađaju nastavu u grupi, to znači da će koordinator imati mogućnost da je formira, a zatim i da se opredeli kada će ona početi, kojim tempom će se časovi organizovati i takođe, da definiše termine. Budući da on to sve samostalno treba da odredi, svakako o tome obaveštava prijavljene i jasno navodi da se oni moraju toga pridržavati, jer je organizacija takva da se izmene ne dozvoljavaju.

Naravno da može da bude organizovana i nastava koju će kandidat samostalno da prati, to jest individualna, a isti je princip po kome se sprovodi i ona kojoj je potrebno da prisustvuje dvoje polaznika istovremeno, koja je znana i kao poluindividualna. Svakako će prijavljeni u tom slučaju morati da odrede kog datuma tačno će nastava da počne i to sa zvanično ovlašćenim licem u jednom od predstavništava organizatora, ali i sa profesorom, koji bi trebalo individualnu ili poluindividualnu edukaciju da vodi. A pošto definišu datum, zajedno će odrediti i brzinu odvijanja nastave (dinamiku), ali i u kojim će terminima predavanja da budu održavana.

Manje - više je isti princip kada se organizuje takozvani korporativni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19, uzevši u obzir da apsolutno svaki klijent u tom slučaju treba sa onom osobom, koja je u jednoj od poslovnica organizatora ovlašćena, da se dogovori na koji način će zaposleni da pohađaju predavanja. A tom prilikom će oni precizirati ne samo dinamiku i termine održavanja časova, nego će isto tako da odrede i kog datuma će edukacija da počne. Vrlo je važno i da se opredele da li će se nastava odvijati online ili u jednoj od poslovnica organizatora, s tim da se dozvoljava da časovi budu sprovedeni i u okviru te kompanije, to jest na onoj lokaciji koju bi klijent tada trebalo da odredi. A da bi taj zahtev mogao da bude ispunjen, klijent mora da odabere isključivo prostor koji zadovoljava karakteristike koje su tačno određene i sa kojima će, naravno on biti precizno upoznat prilikom dogovora.

Koliko traje kurs i obuka za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19?

Moramo naglasiti da jedino oni kandidati koji odluče grupni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 da pohađaju, zapravo i imaju mogućnost da pre njegovog početka, od organizatora dobiju informaciju koliko će ta vrsta nastave da traje. A sve to je isključivo navedeno zato što je način organizacije grupne nastave takav da predstavnik institucije organizatora ima pravo jedini da donese odluku kako o trajanju, tako i o datumu početka nastave, ali isto tako i o terminima, a što čini tek pošto se najmanji broj osoba bude prijavio.

Ukupno 4 dana će ta vrsta nastave da traje, ali sve dodatne informacije o dinamici će polaznici dobiti tek nakon formiranja grupe, s tim što je za sada određeno da to bude po dva školska časa u toku jednog dana, jer je 8 časova navedeno u važećem nastavnom programu, prema čijim smernicama se ta vrsta edukacije i organizuje.

Shodno tome što je potpuno drugačiji način sprovođenja nastave, to svako koga zanima ili poluindividualna ili individualna edukacija, zapravo podatke o trajanju dobija tek nakon što bude definisao sve segmente organizacije i to kako sa nadležnim profesorom, tako i sa koordinatorom za nastavu u onoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford u kojoj prethodno bude i izvršio prijavu.

Bitno je naglasiti da se i korporativni seminar za obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19 organizuje na vrlo sličan način, kao i prethodno pomenuti vidovi edukacije, tako da će zainteresovani klijent i saznati koliko dugo će njegovi zaposleni pratiti nastavu, tek nakon što bude imao dogovor sa predstavnikom određene poslovnice o tome.

Spisak gradova za kurs i obuka "Obračun rezervisanja naknada zaposlenih prema pravilima računovodstvenog standarda MRS 19"