Obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama

2. Stručni kursevi i obuke
3. Obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama

Kako je sve važnije da se u kompanijama različite strukture primenjuju pravila koja se tiču interne revizije, jasno je koliko je važno da svi zainteresovani pohađaju specijalizovani seminar za implementaciju interne revizije u firmama. Pored direktora kompanija, te nadležnih lica, ova obuka je namenjena i svakome ko smatra da je potrebno da se upozna sa postupkom primene smernica koje su vezane za ovu vrstu revizije.

Kako je prema pravilima institucije organizatora predviđeno da ovaj kurs bude organizovan po klasičnom principu ili online, to jest da se nastava odvija u okviru grupne, individualne ili poluindividualne, to je svakako predviđeno i da svako ko izvrši prijavu precizira kako će časove da prati.

Iz tog razloga, već prilikom zvaničnog upisa polaznici treba da se o tome izjasne, a kako bi saznali detaljno po kom principu se koji vid nastave organizuje. Dakle, najpre da navedemo da svaki polaznik koga interesuje online kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama mora posedovati kompjuter, ali i obavezno na njega treba da instalira onaj softver, koji je primarno za to i napravljen. A kako u svakoj poslovnici ove institucije postoji i specijalizovani tim stručnjaka, koji pružaju tehničku podršku onim polaznicima kojima je to neophodno, to napominjemo da će oni pomoći apsolutno svakome od njih, da bi što jednostavnije taj softver pravilno i instalirao.

---

Dobro je da navedemo i to da je klasična, zapravo ona edukacija koja uključuje organizaciju predavanja u prostorijama bilo koje poslovnice organizatora, a obe se mogu pohađati u paru, individualno ili u grupi.

Što se tiče poluindividualne nastave, nju bi trebalo da prati dvoje polaznika istovremeno, a predviđen je istovetan način sprovođenja kao i kod one edukacije koja je namenjena isključivo jednom kandidatu (individualna): Radi se o posebno jednostavnom principu organizacije, a on podrazumeva da se pojedinačnom polazniku pruža apsolutna sloboda da precizira kako će se nastava odvijati, to jest da u dogovoru sa ovlašćenim licem konkretnog predstavništva organizatora i sa nadležnim profesor, on odredi ne samo datum njenog početka i termine, već i da precizira kakvim tempom će predavanja da budu organizovana tom prilikom.

A grupni seminar za implementaciju interne revizije u firmama podrazumeva potpuno različit način organizacije i prisustvo više osoba nastavi (od 4 do 8 polaznika). Uz to, isključivo koordinator za nastavu predstavništva u kome bude bila napravljena grupa, odnosno u kome se minimalan broj polaznika prijavi, tada ima pravo da odredi na koji način će se nastava u grupi organizovati. Zapravo će on definisati termine njenog održavanja, tačan datum početka i dinamiku, a obavestiće sve prijavljene o tome u najkraćem mogućem roku. Obaveza je organizatora da napomene i to da je zabranjeno vršiti izmene bilo čega od pomenutog, tako da svi polaznici moraju navedena pravila da poštuju.

---

---

Naravno da može da bude organizovan i korporativni seminar za implementaciju interne revizije u firmama, a ukoliko neki klijent iznese zahtev za tim. Uzevši u obzir da se radi o specifičnoj grupi polaznika, odnosno o radnicima konkretne firme, to i naglašavamo da će organizator poštovati maksimalno sve što klijent bude tom prilikom zahtevao. Isto tako će biti dozvoljeno i da se korporativni kurs organizuje na onaj lokaciji koju će odrediti sam klijent, ali uz uslov da zahtevi koji se podrazumevaju u tom slučaju, budu u potpunosti ispunjeni, tako da zaposleni imaju mogućnost na najbolji način da pohađaju pomenuti kurs.

Neophodno je da svako ko želi pomenutoj edukaciji da prisustvuje prvo izvrši prijavu, to jest da kontaktira odabrano predstavništvo organizatora telefonom ili da to učini u njegovim prostorijama lično, a takođe može da pošalje i elektronsku poruku sa svojim podacima (ime, prezime, datum rođenja i broj telefona).

Nedugo nakon zvanične prijave će svaki pojedinačni kandidat biti kontaktiran od strane organizatora, a kako bi dobio neophodna obaveštenja. Potrebno je da upisu, svako ko izvrši prijavu prisustvuje lično, te da svu obaveznu dokumentaciju tom prilikom i dostavi.

Specijalizovani seminar za implementaciju interne revizije u firmama - plan nastave

Podrazumeva se da će polaznicima ove edukacije prvo biti objašnjeno šta se tačno podrazumeva pod internom revizijom, to jest kako njena primena utiče na poslovni prostor i koja je, generalno svrha koju ona ima. A predviđeno je i da specijalizovana obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama omogući zainteresovanima da se upoznaju, ali samo uopšteno sa radom američkog Instituta internih revizora, što je zapravo najrelevantnija svetska organizacija, koja i određuje brojna pravila u ovoj oblasti. Takođe će polaznicima profesori precizno objasniti i koja pravila podrazumeva Međunarodni okvir za profesionalnu praksu, a koji je sačinjen upravo od strane ove institucije.

U skladu sa nastavnim programom, nakon toga polaznici se upoznaju i sa najzastupljenijom definicijom pojma interna revizija, a uče i koje su odgovornosti u tom slučaju prisutne, to jest koja ovlašćenja ima osoba zadužena za implementaciju interne revizije u kompanijama. Svakako će biti govora i osobenostima ovog procesa, ali će prisutni da se detaljno upoznaju i sa svim onim principima koji se moraju primeniti da bi se internom revizijom pravilno upravljamo.

Tokom ovog seminara će, isto tako biti govora i o metodama koje se koriste da bi se pravilno upravljanje rizicima i da bi sistem interne revizije funkcionisao na najoptimalniji način. Ali će polaznicima biti prezentovani i svim oni principi, koji se na svetskom nivou primenjuju kada se interna revizija implementira u poslovanje pravnih lica različite strukture, a što se primarno čini sa ciljem što boljeg i kvalitetnijeg poslovanja.

Uz sve pomenuto, prisutni će se upoznati i sa načinom na koji bi trebalo da izveštavaju nadležne u određenoj firmi, a svakako će biti govora i o osnovnim znanjima vezano za proces korporativnog upravljanja, odnosno onog sistema koji je vezan za interne kontrole. Polaznici će naučiti i šta je potrebno da posmatraju kako bi adekvatno pratili da li i u kojoj meri napreduje primena ovog sistema.

Kako se radi o specifičnoj vrsti edukacije, to je predviđeno i da kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama omogući polaznicima da stečena znanja primene u praksi. Tačnije, nastavnim planom je određeno i da svaki polaznik pojedinačno izradi plan za primenu ove vrste revizije u konkretnoj kompaniji. Odmah nakon što budu završili sa tim radom, polaznici će čuti mišljenje predavača, te će dobiti i informacije o tome gde su u njemu pogrešili, a svakako će im biti objašnjeno i sta je potrebno da učine da do toga ponovo ne bi došlo.

U potpunosti je očekivano da polaznici ovog specijalizovanog seminara ovladaju primenom svih onih pravila koja se odnose na internu reviziju, te da na taj način ostvare napredak u poslovanju bilo kog pravnog lica.

Gde i kada se organizuje kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama?

Kada se kandidat bude opredelio po kom principu će nastavu da prati, on će precizno da bude informisan o tome gde i kada se organizuje specijalizovana obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama.

Poenta je u tome da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu sprovodi putem grupne, individualne i poluindividualne, a predviđeno je za svaku od njih da je polaznici mogu pohađati ili online ili u skladu sa klasičnim principom.

Osim one vrste nastave koju bi trebalo pojedinačni kandidati da pohađaju, ova institucija ima mogućnost da organizuje i korporativnu obuku, to jest da omogući zaposlenima u nekoj kompaniji da se osposobe za primenu svih onih pravila, koja su vezane za internu reviziju. A ta vrsta edukacije se organizuje na istovetan način kao i ona koju bi trebalo da pohađaju zainteresovani kandidati pojedinačno, ali je istaknuto da može da bude sprovedena i u prostorijama određene firme, to jest tamo gde klijent bude zahtevao, ali isključivo ukoliko izabrani prostor može da odgovori na tačno određene zahteve.

Sada da se vratimo na nastavu namenjenu pojedinačnim polaznicima, te da kažemo i to da se klasični kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama sprovodi u celoj našoj zemlji, a tačnije u onim gradovima u kojima organizator posluje, to jest u kojima ima predstavništvo.

Kada je u pitanju edukacija namenjena za praćenje online, zahteva se da svaki prijavljeni u tom slučaju poseduje računar, jer će upravo njega tada koristiti kako bi časovima prisustvovao. Inače, taj tip edukacije se sprovodi uz primenu specijalizovanog softvera, a nastava se prati putem takozvanih virtuelnih učionica. Naravno da je omogućeno svakom zainteresovanom da, u slučaju potrebe dobije svu neophodna pomoć u tehničkom smislu, jer je tim stručnjaka zaduženih za to zaposlen u svakom predstavništvu pomenute institucije.

Prethodno je već navedeno da se i klasična i edukacija koja se sprovodi online mogu pohađati na jedan od tri načina, tako da praktično govoreći, svaki pojedinačni polaznik treba da odabere hoće li predavanjima pristupati samostalno, to jest putem individualne nastave ili će se, ipak opredeliti da to učini putem grupne, odnosno poluindividualne, koje su takođe u ponudi.

A u slučaju da odluči časove da prati u grupi, neophodno je da pričeka ispunjenje osnovnog zahteva za njihov početak, to jest da prijavu najmanje 4 osobe izvrše. Naime, isključivo nakon toga će kordinator za nastavu u određenoj poslovnici imati mogućnost da napravi jednu grupu i da odredi kada će ona početi, te u kojim terminima će zainteresovani predavanja pratiti i po kakvoj dinamici će se, uopšteno ona odvijati. Takođe se podrazumeva da će svaki pojedinačni član te grupe, odmah nakon toga biti obavešten o svakom segmentu organizacije koji je prethodno definisan, s tim što je dužan i da te smernice poštuje, s obzirom na to da nisu omogućene njihove promene po zahtevu.

Znatno je jednostavniji način na koji se organizuje poluindividualni i individualni kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama, a prvenstveno zato što se zahtevi polaznika maksimalno ispunjavaju. Zapravo će ovlašćeno lice određenog predstavništva organizatora i profesor, koji će jednu od tih vrsta edukacija da vodi, tada da se detaljno dogovore sa osobom koja se prijavila o svemu, to jest preciziraće termine u kojima bi konkretni tip edukacije trebalo da bude organizovan, kao i dinamiku i tačan datum početka.

Po kom principu se organizuje obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama?

Neophodne podatke vezano za način sprovođenja ove edukacije, svi koji izvrše prijavu dobijaju od ovlašćenog lica predstavnika organizatora u kome se zvanično upišu, ali je pre toga vrlo važno da navedu koju su vrstu nastave od mnogobrojnih odlučili da pohađaju.

Zapravo je reč o tome da Obrazovni centar Akademije Oxford sprovodi kako klasičnu, tako i online nastavu, odnosno grupnu, individualnu i poluindividualnu.

Jednostavnije rečeno, klasični i online kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama se mogu pratiti individualno, u paru ili u grupi, a o čemu svakako odlučuje prijavljeni. Ali da bi mogao konkretnu odluku da donese, vrlo je važno i da detaljno bude upoznat sa procesom odvijanja svakog od ponuđenih vidova edukacije.

Tako je predviđeno da se klasična nastava održava u celoj zemlji, to jest u gradovima gde pomenuta institucija ima svoju poslovnicu. A svi zainteresovani, u tom slučaju prihvataju obavezu da dolaze u njene prostorije kako bi pratili predavanja prema utvrđenom principu.

Drugačiji je način na koji se organizuje online edukacija, pošto se ona odvija preko kompjutera svakog zainteresovanog kandidata, tako da oni moraju da ga poseduju, te imaju obavezu i da na njega instaliraju softver. A o tome koji je softver u pitanju i kako se on instalira će dobiti sve neophodne podatke od ovlašćenog predstavnika konkretne poslovnice organizatora, a po potrebi će im biti pružena i adekvatna tehnička podrška.

Već smo pomenuli da se oba tipa nastave mogu pohađati ili kroz grupnu edujaciju ili potpuno individualno ili u paru, te je svakako određeno da prijavljeni izaberu kako će predavanja pratiti.

Polaznici kojima odgovara da predavanja pohađaju potpuno samostalno će to učiniti u okviru individualne nastave, a po istim smernicama se organizuje i poluindividualna obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama. Zapravo, u tom slučaju upravo svaki prijavljeni precizira sa koordinatorom za nastavu poslovnice koju bude lično odabrao i sa onom osobom, koja će edukaciju da vodi, na koji način će se predavanja odvijati. Preciznije, dogovara se o tačnom datumu kada će poluindividualna nastava ili individualna da počne, ali svakako definiše i termine u kojima će časovi da budu organizovani i dinamiku.

Sasvim je drugačiji način na koji se organizuje edukacija koja podrazumeva prisustvo više polaznika, to jest grupna. A prema pravilima, između četvoro i osmoro ljudi nju može da prati, pa je i sasvim logično što se prvo mora prijaviti najmanji broj kandidata potrebnih za kreiranje grupe, a kako bi taj tip edukacije mogao da bude organizovan. Ovlašćeni koordinator za nastavu u poslovnici u kojoj se toliko ljudi bude prijavilo, će odrediti sva pravila, to jest navešće kog datuma će nastava da počne, po kakvoj dinamici i u kojim terminima će se časovi organizovati, pa će onda i obavestiti svakoga ko je član formirane grupe. Posebno je bitno naglasiti da će svaki prijavljeni imati obavezu poštovanja tih smernica, budući da se prema pravilima, ne može dozvoliti vršenje nikakvih izmena.

Potrebno je da ovlašćena lica različitih kompanija kontaktiraju najbliže predstavništvo institucije organizatora ukoliko ih interesuje korporativni seminar za implementaciju interne revizije u firmama. Princip po kome se organizuje edukacija namenjena radnicima te firme je prilično fleksibilan, uzevši u obzir da će se nadležno lice u kompaniji klijenta i u instituciji organizatora dogovoriti o svim neophodnim detaljima vezano za termine održavanja, datum početka i dinamiku, ali je takođe predviđeno da oni definišu i na kom tačno mestu će se nastava sprovodi. Zapravo, postoji mogućnost ne samo da zaposleni časove pohađaju u poslovnici organizatora ili online, već i da to učine u okviru kompanije u kojoj su zaposleni ili, pak na nekoj drugoj lokaciji, a ako to klijent bude zahtevao. U tom slučaju je vrlo važno i da se ispoštuju važeća pravila, to jest da prostor koji klijent bude odabrao, bude usklađen sa standardima koji su aktuelni u tom trenutku.

Stručni kurs i obuka za implementaciju interne revizije u firmama - trajanje

S obzirom na to da koordinator za nastavu poslovnice organizatora, u kojoj se dovoljan broj osoba zainteresovanih za grupni vid edukacije prijavi, tada određuje dinamiku njenog održavanja, kao i tačan datum početka i termine, to se podrazumeva da će svi prijavljeni naknadno ove informacije i da dobiju.

A u ovom trenutku je predviđeno da grupna obuka i kurs za implementaciju interne revizije u firmama ukupno 4 dana traje, to jest da 8 školskih časova programa bude raspoređeno na taj način da članovi konkretne grupe imaju u toku jednog dana nastavu u trajanju od po 2 školska časa, odnosno po 90 minuta.

Ipak, prisutan je drugačiji princip organizacije za poluindividualno i individualnu edukaciju, pa polaznici zainteresovani za jednu od njih dogovaraju detalje vezano za trajanje, to jest za dinamiku sa profesorom lično i sa koordinatorom za nastavu poslovnice koju odaberu za prijavljivanje.

Korporativni seminar za implementaciju interne revizije u firmama se organizuje vrlo slično kao prethodno pomenuti vidovi edukacije, što znači da će klijenti saznati koliko bi nastava trebalo da traje kada se zvanično budu dogovarali sa predstavnikom poslovnice organizatora.

Spisak gradova za kurs i obuku za implementaciju interne revizije u firmama