Kurs i obuka - Naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu

2. Stručni kursevi i obuke
3. Naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu

S obzirom na to da je reč o specifičnoj tematici, to bi se moglo reći da je stručni kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu prvenstveno namenjen onim licima, koji su u okviru nadležnih institucija odgovorni i zaduženi za oblast zaštite zdravlja i socijalnog osiguranja. Naravno da osim njih nastavu treba da pohađaju i nadležni u kompanijama, koji su zaduženi za upravljanje sistemom socijalne i zdravstvene zaštite tim firmama, te nadležni u sektoru ljudskih resursa, ali i uopšteno svi koji na svom radnom mestu imaju dodira sa primenom Zakona o bezbednosti i zaštiti na radu, odnosno sa obaveznim socijalnim osiguranje zaposlenih. Svakako je vrlo važno naglasiti i to da ne mora nikakvo predznanje da poseduje osoba, koja odluči da pohađa ovu edukaciju, tako da praktično govoreći svako ko želi ima pravo i da izvrši prijavu prema pravilima Obrazovnog centra Akademije Oxford.

A od pojedinačnih polaznika se zahteva da kontaktiraju nadležnu poslovnicu ili putem telefona ili da dođu lično, kako bi prijavu izvršili. Sem toga, postoji mogućnost i da se prijave elektronski, kada je neophodno da na mejl adresu institucije organizatora pošalju osnovne podatke o sebi. U suštini je sasvim dovoljno da navedu prezime i ime, kao i datum rođenja, te obavezno broj telefona, kako bi ih nadležni u tom predstavništvu kasnije kontaktirali i informisani o detaljima.

Izuzetno je značajno i to da pomenuta institucija navodi obavezu prisustva svakog prijavljenog u momentu upisa. Naravno da kandidati tada moraju dostaviti i relevantnu dokumentaciju, a o tome će ih informisati svakako zaposleni u okviru odabrane poslovnice.

---

Postoji nekoliko načina za praćenje nastave, tako da bi svaki polaznik trebalo prilikom upisa da izabere da li će časove pohađati samostalno, u paru ili u grupi, s obzirom na to da je u ponudi kako individualni seminar - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu, tako isto i poluindividualni i grupni tip nastave.

U potpunosti ista pravila se primenjuju prilikom organizacije i nastave za jednog i za dvoje kandidata, dok za sprovođenje grupne nastave važe sasvim drugačija pravila.

Zajedno sa profesorom koji bi trebalo poluindividualnu ili individualnu edukaciju da vodi, kao i sa nadležnim koordinatorom za nastavu će se svaki kandidat ponaosob dogovoriti o načinu sprovođenja časova. U suštini je važno da se oni tada usaglase prvo oko toga kog datuma će da počne nastava, a posle toga i da definišu u kojim terminima će biti organizovana predavanja i naravno na koji način će nastavni fond, koji je predviđen programom, da bude raspoređen. Jednostavnije govoreći, oni će se na taj način dogovoriti o svim detaljima, te će posredno definisati i koliko bi ukupno trebalo da traje nastava u paru ili individualna.

---

Šta izučava specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu?

Zvaničnim pravilnikom navedene institucije je određeno da u grupi može biti prisutno od četvoro do najviše osmoro ljudi. Važe tom prilikom izuzetno stroga pravila, uzevši u obzir da koordinator za nastavu odlučuje o svemu, a prijavljeni to prihvataju bez pogovora, pošto se promene na osnovu njihovih zahteva ne dozvoljavaju kod obuke koja se sprovodi za grupu kandidata. Naime, koordinator će odlučiti i o terminima održavanja časova i o datumu početka grupne nastave i o rasporedu predavanja, s tim što prethodno za svaku poslovnicu pomenute institucije biva definisano koliko će ukupno da traje grupna obuka i kurs - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu. Međutim, ko god se opredeli nastavu da pohađa tako mora znati da ona ne može biti organizovana ukoliko ne bude bio osnovni uslov za to ostvaren. Naravno da će nadležni u konkretnom predstavništvu navedene institucije o tome informisati svakog prijavljenog kandidata, s obzirom na to da se mora pričekati kreiranje grupe od minimum četiri člana.

Inače se i grupna i poluindividualna i individualna nastava mogu pohađati na dva načina, tako da se očekuje od svakog prijavljenog kandidata da izabere da li će online pratiti predavanja ili mu više odgovara princip, koji podrazumeva klasičan način organizacije nastave.

Preko ličnog računara će pratiti polaznik predavanja ukoliko se za prvu opciju odluči, a na njega će shodno pravilima morati i da instalira tačno definisani tip programa. A sve informacije o postupku instalacije softvera, ali i o načinu praćenja nastave online će biti na raspolaganju svakom prijavljenom na vreme, budući da organizator očekuje da kandidat može taj softver da instalira samostalno. U svakom slučaju trebalo bi da znaju svi zainteresovani za taj tip edukacije da u okviru svakog predstavništva konkretne institucije funkcioniše i IT odeljenje. Ako bude bilo potrebno, kandidat može kontaktirati nadležne u tom sektoru i potražiti stručnu pomoć, kako u toku postupka instalacije programa, tako i kada iskrsne neki problem dok predavanja pohađao onlajn. Iako je dozvoljeno svakom polazniku da odabere na kojoj lokaciji će biti dok pohađa predavanja na taj način, od njega se zahteva da optimalne uslove za rad osigura. Naime, neophodno je da veza sa internetom funkcioniše bez ikakvih smetnji, a kako bi i kvalitet edukacije bio zagarantovan.

Ako nekome više odgovara da stručni kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu bude organizovan na klasičan način, to znači da prihvata obavezu dolaska u jednu od poslovnica navedene institucije, a kako bi časove u prostorijama tog predstavništva pohađao. Sve informacije o terminima u kojima bi trebalo predavanja da budu organizovana će, naravno svaki kandidat dobiti nakon što se odluči na koji način će predavanja da prati.

Samim tim što je tematika ove specijalizovane edukacije usko stručna, dostupna je i mogućnost organizacije korporativne obuke. U skladu sa pravilima, nastavu u tom slučaju pohađaju zaposleni u nekom preduzeću. A direktor tog preduzeća ili osoba koja poseduje propisana ovlašćenja bi trebalo da se sa zvanično ovlašćenim predstavnikom navedene institucije dogovori o svemu što je vezano za sprovođenje nastave za zaposlene. Primarno se misli na definisanje datuma početka korporativnog kursa, a potom i na raspored časova, odnosno na termine u kojima bi radnici predavanja trebalo da pohađaju. Postoji i jedno odstupanje u odnosu na nastavu, koja je namenjena fizičkim licima, a tiče se mesta na kome će časovi da budu organizovani. Dostupna je i mogućnost promene lokacije održavanja časova, tako da u okviru svoje kompanije kandidati mogu predavanja da prate. Podrazumeva se da bi nadležno lice te firme trebalo prvo da konkretni zahtev izloži organizatoru, te da se informiše o tome šta sve mora prostor da sadrži, kako bi nastava mogla u njemu da bude organizovana. Vrlo je važno napomenuti da organizator ne odstupa od kvaliteta edukacije, pa u tom smislu zahteva da klijent obezbedi sve što je potrebno za nesmetano održavanje korporativnog kursa u okviru dotične firme. Radnici će u skladu sa pravilima institucije organizatora naknadno da budu informisani i o mestu održavanja obuke i o svim ostalim detaljima koje će prethodno njihovi nadležni definisati sa nadležnima u okviru izabranog predstavništva institucije organizatora.

Šta izučava specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu?

Predviđeno je nastavnim programom da na samom početku svi prisutni dobiju informacije o tome kojim će se tačno temama specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu baviti. Takođe će profesori govoriti i o tome šta se smatra osnovnim ciljem ovu kursa i kako će primena stečenih znanja imati uticaja na funkcionisanje ne samo jedne kompanije, nego i celokupnog sistema zdravstvene zaštite i obaveznog socijalnog osiguranja.

Biće predstavljeni i trenutno aktuelni standardni na međunarodnom nivou, a koji imaju za cilj smanjenje nesreća na radnom mestu, ali i profesionalnih oboljenja.

Saznaće prisutni i kako je definisana struktura institucija, koje su vezane za profesionalne nezgodne i oboljenja na radu. Naravno da će biti informisani polaznici ove specijalizovane edukacije i kakva je struktura tih institucija, ali i na koji način funkcioniše finansiranje različitih vrsta naknada, kao i medicinske pomoći i postupka rehabilitacije.

Kako je na nivou Republike Srbije definisano upravljanje sistemom zaštite na radu je, naravno tema sa kojom će stručni seminar - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu svakog polaznika detaljno da upozna.

Zbog čega je prevencija izuzetno značajna u toj oblasti, ali i na koji način bi ona trebalo u praksi da funkcioniše je predviđeno svakako da saznaju polaznici ovog kursa. Tom prilikom će profesori pokazati i odabrane primere iz prakse, te će na licu mesta kandidati dobiti informacije o tome kako bi trebalo prevencija u praksi da bude primenjena. A da bi što bolje razumeli taj segment ove edukacije, prisutnima će biti pokazani i takozvani negativni primer iz prakse. Naime, profesori će im tom prilikom objasniti kako se na poslovanje određene kompanije odrazilo to što nisu primenjena osnovna pravila prevencije.

Vrlo je važno informisati sve koji su zainteresovani za sprovođenje korporativne obuke da po njihovom zahtevu primeri iz prakse mogu biti usklađeni sa poljem poslovanja kompanije polaznika. Naime, ako nadležno lice te firme bude od profesora zahtevalo ovu promenu, on će se svakako potruditi da primere uzme iz oblasti rada tog preduzeća, te da na taj način u velikoj meri olakša zaposlenima, koji inače prate korporativni seminar da razumeju zbog čega je prevencija izuzetno značajna.

Ukoliko do povrede na radu, odnosno profesionalnog oboljenja ipak dođe, važno je da bude vođena evidencija na pravilan način. Upravo o tome će govoriti specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu, a polaznicima će biti objašnjeno i na koji način bi trebalo da funkcioniše u tom slučaju obaveštavanje nadležnih.

Dobiće informacije prisutni i o tome šta se na listi profesionalnih oboljenja i nezgoda nalazi, te na koji način se nadoknađuju troškovi povređenom tom prilikom. Pored toga što će saznati kako troškovi treba da budu nadoknađeni na republičkom nivou, polaznici će imati prilike da dobiju informacije i o tome kako bi troškovi nesreća trebalo da budu pojedincu nadoknađeni na nivou same kompanije.

Na koji način bi trebalo da budu implementirana pravila zaštite na radu u poslovanje će saznati svako, ko odluči da pohađa ovu edukaciju. Biće prikazani i različiti organizacioni modeli, kao i primeri pravilne organizacije. A sve to će maksimalno olakšati polaznicima da i u okviru svog matičnog preduzeća implementiraju stečena znanja i da tako preduprede različite profesionalne nezgode i spreče oboljenja na radu.

Završno predavanje ove edukacije je zamišljeno da bude interaktivno. Naime, očekuje se da učešće tom prilikom uzmu svi prisutni, te da razgovaraju o obrađenim temama. Podrazumeva se da tada mogu pitati i sve što im možda nije bilo jasno od obrađenog gradiva, te će i da prodiskutuju svi zajedno o najboljem načinu implementacije prevencije, a sa ciljem smanjenja oboljenja na radu i profesionalnih nezgoda.

Gde će biti održana specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu i u kojim terminima?

Najjednostavnije bi bilo reći da svaki kandidat treba da odabere na kojoj lokaciji će specijalizovani seminar - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu da pohađa. Ponudom Obrazovnog centra Akademije Oxford je obuhvaćena standardna edukacija i ona, koja podrazumeva praćenje predavanja preko računara. Prilikom zvaničnog upisa bi svaki kandidat trebalo da izabere na koji način mu više odgovara nastavu da pohađa.

U prostorijama svake poslovnice konkretne obrazovne institucije će biti održana nastava prema klasičnom principu. U tom slučaju je pojedinačni kandidat obavezan da bude prisutan lično i to u terminima, koje će pre toga precizno da definiše sa organizatorom, a sve u skladu sa tim koji tip nastave odluči da pohađa.

Takođe postoji opcija i da svako fizičko lice predavanja prati preko sopstvenog kompjutera. U slučaju da se opredeli za onlajn edukaciju, njegova je obaveza da u skladu sa pravilima navedene institucije instalira tačno određenu vrstu softvera na računar, preko koga odluči predavanja da pohađa. Bitno je da svaki polaznik u tom slučaju zna da mu je na raspolaganju pomoć zaposlenih u IT sektoru odabranog predstavništva institucije organizatora. Pored toga što tim stručnjacima može da se obrati ako mu je potrebna pomoć prilikom praćenja nastava onlajn, njih može kontaktirati i ukoliko se ne bude dobro snašao prilikom instaliranja namenskog programa. Važno je naglasiti i to da polaznici treba samostalno da instaliraju taj program u skladu sa pravilima, jer se to ne smatra nimalo zahtevnim postupkom.

Pošto prijavljeni odluče između te dve opcije, trebalo bi i da se opredele između mogućnosti da nastavu pohađaju samostalno, zatim u paru ili u grupi. Stvar je u tome da je ponudom obuhvaćen individualni, poluindividualni i grupni kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu.

Polaznici koji budu odlučili da časove prate samostalno, odnosno u okviru individualne nastave će biti u prilici da sa nadležnima u toj poslovnici definišu kako će da ih pohađaju. Radi se o tome da je pravilima pomenute institucije predviđeno da se svako od njih direktno sa predavačem i sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu mora dogovoriti oko datuma početka individualnog seminara, kao i oko termina u kojima će predavanja biti organizovana, te će naravno morati da definišu i raspored predavanja, odnosno tačnu dinamiku prema kojoj će ona da budu organizovana.

Ukoliko prijavljeni odluči da nastavu pohađa u paru, odnosno u okviru takozvane poluindividualne, trebalo bi da zna da se potpuno ista pravila u tom slučaju primenjuju kao i kada je u pitanju individualni tip obuke. Naravno da će se tom prilikom dvoje kandidata o svim ovim detaljima sa nadležnima dogovoriti.

Dostupna je i mogućnost da zainteresovani nastavu pohađaju u okviru grupe. Svakako se tada primenjuju mnogo rigoroznija pravila, a sa njima će detaljno prijavljeni da budu blagovremeno upoznati. Važno je naglasiti da specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu u tom slučaju ne može početi odmah, jer je neophodno da bude ostvaren osnovni zahtev za početak. Da pojednostavimo, četvoro kandidata minimum prijavu moraju izvršiti u tom predstavništvu, kako bi grupa uopšte bila formirana. Samo to i jeste zahtev koji je iznet od strane organizatora, pa sa time i moraju na vreme svi zainteresovani za taj vid edukacije da budu upoznati. Inače je pravilnikom konkretne obrazovne institucije predviđeno da osmoro ljudi najviše tom prilikom imaju pravo nastavu da prate, jer će na taj način da bude sprovedena edukacija na zahtevanom nivou. Istakli bismo i to da koordinator za nastavu tek nakon formiranja grupe definiše kako će časovi biti organizovani, a u smislu da kandidati moraju prihvatiti i datum početka edukacije koji on definiše i termine održavanja časova i njihov raspored. U suštini je njihova obaveza da se svega toga pridržavaju u potpunosti, uzevši u obzir da se njihovi zahtevi vezano za izmenama ne smeju uzeti u obzir kod edukacije u grupi.

Preostalo je da naglasimo i to da ova obuka može biti održana i samo za lica, koja su zaposlena u određenom preduzeću. U tom slučaju će vlasnik zainteresovane kompanije biti u obavezi da se o detaljima vezano za organizaciju nastave dogovori direktno sa ovlašćenim predstavnikom pomenute obrazovne institucije. A zapravo to znači da će se oni usaglasiti kako oko tačnog datuma početka korporativnog kursa, isto tako i oko termina u kojima će radnici da pohađaju časove i oko rasporeda predavanja. Moramo posebno istaći i podatak da u tom slučaju postoji mogućnost da predavanja budu organizovana i u prostorijama te firme, ali isključivo ako je reč o prostoru, koji može adekvatno da odgovori na zahteve organizatora. Naime, da bi bila dozvoljena izmena mesta održavanja nastave, klijent mora da osigura propisno opremljen prostor, jer je vrlo važno da bude ispoštovan kvalitet edukacije. Shodno pravilniku navedene institucije, nakon što sve to budu definisali nadležni u instituciji organizatora i u firmi klijenta, polaznici će dobiti jasne smernice o detaljima.

Koliko će trajati stručni seminar - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu?

Kako se u ponudi institucije organizatora nalazi i individualna i poluindividualna, ali grupna obuka i kurs - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu, svaki od pomenutih tipova nastave se organizuje prema drugačijem principu, to se i njihovo trajanje može razlikovati.

Uopšteno rečeno, Obrazovni centar Akademije Oxford jedino ima ovlašćenje da navede koliko će trajati nastava u grupi. Tačnije, za svaku poslovnicu važi pravilo da će ukupno tri sedmice polaznici pohađati 10 časova nastavnog programa.

A u skladu sa principom organizacije nastave u grupi je predviđeno da ovlašćeno lice tog predstavništva treba da odluči o tačnom rasporedu časova, potom o datumu početka nastave i o terminima u kojima bi trebalo predavanja da budu organizovana. Sve to će koordinator za nastavu da precizira pošto grupa od najmanje četiri člana u tom predstavništvu bude oformljena.

Posebno moramo napomenuti da se u ponudi ove obrazovne institucije nalaze i individualna i poluindividualna obuka, kada jedan ili dvoje kandidata pohađaju predavanja. Fleksibilan je princip prema kome se organizuje specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu u tom slučaju, tako da će kandidat i odlučiti zajedno sa profesorom i nadležnim koordinatorom za nastavu koliko će konkretni tip edukacije da traje. Oni će zajedno definisati raspored predavanja, kao i termine njihovog održavanja, te datum početka poluindividualne nastave ili individualne.

Kada se javi potreba da bude održan korporativni seminar važe, isto tako fleksibilna pravila organizacije. Osnovna razlika je u tome što se u tom slučaju o detaljima vezano za trajanje nastave, ali i o svemu ostalom moraju dogovoriti nadležno lice tog predstavništva navedene institucije i direktor ili vlasnik, odnosno ovlašćeni predstavnik kompanije, čiji radnici će predavanja da pohađaju.

Spisak gradova za kurs i obuku "Naučite kako da sprečite profesionalne nezgode i bolesti na radu"