Kurs i obuka - Saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa

2. Stručni kursevi i obuke
3. Saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa

U pravilniku Obrazovnog centra Akademije Oxford nije naveden niti jedan zahtev, koji bi morao da ispuni neko, koga interesuje specijalizovana obuka i kurs - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa. Iz tog razloga ističemo da svako ko ima ili želju ili mu je potrebno zbog stručnog usavrašavanja, može da pohađa nastavu. Svakako će korist od praćenja predavanja imati osobe zaposlene na liderskim pozicijama u kompanijama, koje se bave trgovinom, ali i vlasnici takvih firmi i menadžeri u različitim sektorima.

Prilikom prijavljivanja, odnosno kada bude bio organizovan upis, svaki pojedinačni polaznik bi trebalo i da odluči na koji način će ovu edukaciju da pohađa. A u ponudi se nalazi tri vrste nastave (grupna, poluindividualna i individualna), te dve mogućnosti za praćenje svake od njih (na klasičan način i preko računara). Upravo zato i napominjemo da svaki polaznik bira i mesto na kome će predavanja da pohađa, ali i na koji će to način učiniti, odnosno da li će samostalno prisustvovati časovima ili će to ipak učiniti u društvu još jedne osobe, odnosno više njih.

Svako ko odluči na klasičan način predavanja da prati bi trebalo da to učini u odlično opremljenim prostorijama svake od preko 20 poslovnica ove institucije.

---

A kada je u pitanju online kurs i obuka - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa, to znači da kandidat preko sopstvenog kompjutera pohađa predavanja. Tada on može samostalno da odabere sa koje će to lokacije da učini, uz uslov da tamo postoji propisana veza sa internetom. Zapravo je najbitnije da ne dolazi do ometanja signala, kako bi taj tip edukacije besprekorno funkcionisao. Inače, nastava se u tom slučaju organizuje preko specijalnog programa, a njega bi trebalo kandidat da instalira na svoj računar potpuno samostalno. Ističemo da se radi o vrlo jednostavnom principu instalacije i da bi to trebalo svako od njih da može samostalno da uradi. Međutim, postoji mogućnost da polaznik naiđe na neki problem ili tom prilikom ili kada već počne da pohađa časove onlajn, pa se tada slobodno može obratiti članovima IT sektora, pošto i on funkcioniše u svakoj poslovnici navedene institucije.

A kada izabere da li će časove pohađati u poslovnici ili preko interneta, trebalo bi da se odluči i da li će to učiniti u grupi (prisutno je od četvoro do osmoro kandidata) ili u paru, odnosno samostalno, kako bi dobio dodatne informacije o načinu organizacije nastave.

Uopšteno govoreći, najstrožija su pravila koja se poštuju prilikom organizacije nastave u grupi. Naime, ovlašćeno lice konkretnog predstavništva pomenute institucije tom prilikom odlučuje o svemu, a kandidati imaju obavezu da prihvate ono što on bude odredio. Vrlo je važno i da prvo grupa od četvoro polaznika i to najmanje bude formirana u toj poslovnici, jer jedino tako nastava tog tipa može da bude organizovana. Zatim će koordinator za nastavu da odredi kog datuma će ona početi, a napraviće i raspored časova i odrediti u kojim terminima će oni biti organizovani. Sve to će naknadno saopštiti polaznicima, te naglasiti da se izmene po njihovom zahtevu ne dozvoljavaju.

---

A ako se neko odluči da časove pohađa samostalno ili u društvu još jedne osobe imaće i veću slobodu u odlučivanju. Stvar je u tome da se i individualni seminar - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa i poluindividualni organizuju onako kako prethodno dogovore profesor, jedan ili dvoje kandidata i ovlašćeno lice konkretne poslovnice institucije organizatora. Ne samo da će se oni dogovoriti oko datuma početka edukacije, koju odluče da pohađaju, nego će precizno odrediti i kakvom dinamikom će predavanja biti organizovana i u kojim terminima.

Ova edukacija može biti održana i isključivo za radnike nekog preduzeća, u kom slučaju se sprovodi takozvani korporativni kurs. Tada se princip organizacije maksimalno menja i usklađuje sa zahtevima klijenta, odnosno nadležni u okviru firme, čiji radnici bi trebalo predavanja da pohađaju. Upravo će se oni sa nadležnim licem bilo koje poslovnice navedene institucije dogovoriti oko toga kako će predavanja da budu organizovana. Međutim, postoji bitna razlika između korporativne obuke i one, koja je namenjena fizičkim licima. Radi se o tome da zaposleni u tom preduzeću mogu časove pratiti i na svom radnom mestu. Bitno je da tada nadležno lice konkretne kompanije ispoštuje sve što se tiče opremljenosti prostorija, u kojima bi trebalo časovi za zaposlene da budu organizovani. Pored toga što će se klijent i ovlašćeni predstavnik institucije organizatora dogovoriti o lokaciji na kojoj će edukacija tog tipa biti organizovana, oni bi trebalo da definišu i dinamiku, odnosno termine održavanja časova, ali i datum početka nastave. O svemu tome će biti informisani polaznici na predviđeni način, a vrlo brzo pošto sve to bude bilo definisano.

Obavezno je da svako fizičko lice izvrši prijavu, ali i da se upiše zvanično i prema pravilima konkretne institucije.

Reč se o tome da je upis osmišljen tako da je prisustvo svakog kandidata, koji je pre toga prijavu izvršio na propisani način, obavezno. Naravno da svako od njih mora dostaviti i zahtevanu dokumentaciju, a o tome će precizna obaveštenja na vreme dobiti od nadležnih.

Od podataka za prijavljivanje je potrebno navesti ime i prezime, kao i datum rođenja, te kontakt informacije, odnosno broj telefona. Svi ti podaci mogu biti izdiktirati i putem telefona ili poslati u elektronskoj formi, to jest na mejl adresu, s tim da postoji mogućnost i ličnog prijavljivanja u jednoj od poslovnica.

Nastavni plan i program stručne obuke - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa

Profesori će ukratko na samom početku da se osvrnu na opšteprihvaćenu definiciju tržišta, pa će predstaviti i njegove osnovne karakteristike. Takođe će u tom delu specijalizovani kurs i obuka - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa biti usmeren i na sve one parametre, koji su vrlo važni za posmatranje prilikom analiziranja tržišta.

Biće ukazano prisutnima i na to zbog čega je važno naučiti kako funkcioniše analiza tržišta i kako se primena tih informacija može odraziti na kvalitet poslovnog procesa. Naravno da će biti obezbeđeni i praktični primeri, kako bi predstavljena znanja bilo lakše usvojena. Tom prilikom će predavači pokazati kako funkcioniše kompanija koja rezultate analiza koje sprovodi implementira u poslovni proces, a zarad njegovog poboljšanja, ali će isto tako predstaviti i one firme koje to ne čine.

Kako je marketing povezan sa svime time je naravno tema kojoj će biti posvećena naročita pažnja.

Na osnovu kojih parametara se vrši analiza tržišta će najpre saznati polaznici, a posle toga će biti predstavljena sva četiri osnovna parametra i to: sezonske oscilacije, ciklične oscilacije, opšte razvojni trend i slučajne oscilacije.

A kada su u pitanju sezonske oscilacije one se karakterišu kao negativna i pozitivna odstupanja od uobičajenog trenda, odnosno od osnovnog pravca kretanja konkretnog tržišta. Logično je da su u pitanju oscilacije koje se javljaju u toku određenog vremenskog perioda, a prvenstveno su specifične za oblast turizma, ali i poljoprivrede, pa čak i građevine. Jednostavno govoreći, takve oscilacije su bitne za analizu u onim sektorima, koji su primarno sezonskog karaktera.

Ciklične oscilacije su one, koje se ne javljaju u pravilnim vremenskim intervalima, a obično se odražavaju na tržište novca, ali i indeksa cena i proizvodnje, zatim na kretanje potražnje i ponude i indeksa spoljne trgovine. Podrazumeva se da će specijalizovana obuka i kurs - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa ponuditi polaznicima primere i za takvu vrstu kretanja na tržištu.

Takođe će biti objašnjeno i kako je definisan opšti razvojni trend i zbog čega je važno pravilno ga posmatrati.

Šta su takozvane slučajne asocijacije će polaznici pomenute edukacije, takođe saznati. A i tu će biti predstavljeni primeri, kako bi polaznici sve to lakše razumeli.

Fokus ove edukacije će biti stavljen na marketinške aktivnosti, koje moraju biti usklađene sa rezultatima analize tržišta. A da bi marketing funkcionisao besprekorno u tom slučaju i da bi se zaista na taj način kvalitet poslovnog procesa određene kompanije poboljšao, potrebno je ispoštovati svih pet faza prilikom kreiranja marketinške strategije. Upravo iz tog razloga je i predviđeno nastavnim programom da polaznicima detaljno bude predstavljena svaka od tih faza, a uz adekvatne primere.

Neophodno je da bude definisana vizija određenog preduzeća, odnosno da bude predstavljeno kako je zamišljen njegov razvoj u budućnosti. Jednostavnije govoreći, u tom segmentu je bitno da budu definisani poslovni ciljevi, koji će biti realni.

Sledeća faza je vezana za definisanje tržišta, a u zavisnosti od kompanije do kompanije to tržište može biti i postojeće i neko koje bi trebalo da bude osvojeno u budućnosti. U tom smislu će polaznici ove edukacije saznati i šta se sve uzima u obzir prilikom analize tog tipa.

Zatim će naučiti kako funkcioniše analiza potreba potrošača, odnosno na koji način se potencijal konkretne robe definiše, a sa aspekta ostvarenja zahteva i potreba potrošača.

Pretposlednji korak koji mora biti ispoštovan u toku kreiranja marketinške kampanje jeste analiza tražnje, ali i planiranje prodaje. Posle toga će polaznici naučiti i kako zapravo funkcioniše u praksi postupak kreiranja marketinške strategije.

Vrlo je važno da naglasimo i to da specijalizovani seminar - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa može biti organizovan u formi korporativne nastave, kada zaposleni u jednom preduzeću treba časove da pohađaju. Baš zato što je ciljna grupa precizno definisana, primeri koji se koriste tokom te edukacije mogu biti usklađeni sa njihovim potrebama. A to znači da će na zahtev nadležnog lica konkretne kompanije biti uzeti primeri iz prakse, koji su vezani upravo za rad te kompanije, pošto se očekuje da zaposleni tako jednostavnije shvate sve što je predviđeno nastavnim programom.

A što se tiče pitanja ili nedoumica koje neko ima u vezi sa bilo kojom od obrađenih tema, njih može uputiti profesorima ili u toku završnog predavanja, a koje bi trebalo da bude interaktivno ili na kraju konkretnog časa u okviru koga je bilo reči o temi koja eventualno polaznika zbunjuje.

U kojim će terminima i gde biti održan specijalizovani kurs i obuka - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa?

Prvo se zahteva da svaki prijavljeni kandidat izabere kako želi nastavu da pohađa, odnosno da li mu više odgovara stručni seminar - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa da prati u grupi, u paru ili samostalno, pa će posle toga dobiti informacije i o terminima održavanja časova.

Kada je odluka prijavljenog da nastavu pohađa potpuno samostalno, od njega se očekuje da direktno sa predstavnicima institucije organizatora definiše kako će časovi biti održani. Zapravo će koordinator za nastavu konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford i profesor, koji bi trebalo individualnu nastavu da vodi, tada da se sa njim dogovore najpre o datumu početka, a posle toga i ostalim detaljima. Bitno je da definišu i termine u kojima će predavanja da budu organizovana, odnosno da preciziraju njihov raspored. Na taj način će se oni usaglasiti i oko trajanja individualne nastave.

Dvoje polaznika treba da pohađaju poluindividualni tip edukacije, a tada se istovetna pravila primenjuju kao i kada jedna osoba treba da prisustvuje nastavi. Dakle, oni će se tada sa pomenutim stručnjacima dogovoriti oko apsolutno svakog detalja.

Na raspolaganju je zainteresovanima i specijalizovana obuka i kurs - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa, koja se organizuje za grupu polaznika. U tom slučaju ne postoji mogućnost dogovora, već koordinator za nastavu definiše kako će časovi biti organizovani, a polaznici u potpunosti sve to prihvataju. Naime, radi se o tome da je grupni tip edukacije ujedno i najstrožiji, te da ne postoji mogućnost vršenja izmena na osnovu zahteva polaznika. U jednoj grupi je organizator predvideo da od četvoro do osmoro ljudi najviše prisustvuju nastavi, pa je zato i predviđeno da prvo bude oformljena grupa od najmanjeg broja članova, da bi taj tip edukacije mogao da bude organizovan. U najkraćem mogućem roku nakon što četvoro kandidata minimum bude izvršilo prijavu za praćenje nastave na taj način će ovlašćeno lice odrediti kada će ona početi i sve ostale detalje. Na propisani način će informisati prijavljene, a naročito će biti istaknuto da se njihovi zahtevi za promenama ne smeju uzeti u obzir.

Kada je u pitanju mesto održavanja ove edukacije i taj podatak kandidati dobijaju nakon što se odluče između klasične i online nastave.

U svakom gradu, u kome navedena institucija posluje se organizuje stručni kurs i obuka - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa na klasičan način.

A polaznik samostalno bira gde će boraviti dok prati nastavu onlajn, pošto to čini preko sopstvenog računara. Bitno je da u tom prostoru postoji što bolja veza sa internetom, jer ne bi trebalo da dolazi ni do kakvog ometanja tokom praćenja časova preko računara. Svakako se podrazumeva da polaznik mora imati sopstveni kompjuter, te je neophodno da instalira program, koji je namenjen praćenju nastave na taj način. Sve informacije o tome će dobiti on na vreme od zaposlenih u konkretnom predstavništvu pomenute institucije, a dostupna je i pomoć IT stručnjaka po potrebi.

Nadležni u bilo kom preduzeću mogu zahtevati organizaciju korporativne obuke, kada nastavi prisustvuju isključivo zaposleni u toj kompaniji. Važno je da se oni tada o svemu dogovore sa zvanično ovlašćenim predstavnikom bilo koje poslovnice institucije organizatora. Naime, vrlo je jednostavan način organizacije korporativnog kursa, zato što je sve podređeno zahtevima polaznika, odnosno vlasnika kompanije. A ako to bude bilo potrebno, odnosno ako klijent obezbedi sve propisane uslove za rad, korporativna obuka može biti održana i u prostorijama samog preduzeća. Inače se praktikuje vrlo jednostavan način organizacije edukacije namenjene zaposlenima, pošto njihovi nadležni preciziraju sa predstavnikom institucije organizatora i mesto održavanja i datum početka, ali i termine u kojima će biti organizovani časovi, odnosno njihov raspored. Naknadno će polaznici o svemu tome da budu informisani na propisan način.

Koliko bi trebalo da stručni seminar - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa traje?

Moramo odmah napomenuti da informacije o trajanju ove edukacije dobijaju unapred isključivo oni polaznici, koji odluče da je prate u formi grupne.

Pravilnikom Obrazovnog centra Akademije Oxford je definisano da grupna obuka i kurs - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa traje ukupno jedan mesec. A detalji o tome na koji način će 15 časova nastavnog fonda da bude raspoređeno će biti na raspolaganju polaznicima vrlo brzo nakon formiranja grupe u jednoj od poslovnica. Stvar je u tome da nakon što 4 polaznika minimum budu izvršili prijavu u tom predstavništvu navedene institucije, koordinator za nastavu je u obavezi da definiše i dinamiku održavanje časova i termine njihovog sprovođenja, kao i datum početka. Sve informacije će vrlo brzo biti na raspolaganju prijavljenima.

Što se tiče nastave u paru, koju treba da pohađaju dvoje kandidata u isto vreme, ona može trajati i duže nego grupni tip edukacije, ali i kraće. Radi se o tome da je dozvoljeno svakom polazniku u tom slučaju da se oko načina organizacije dogovori samostalno sa kordinatorom za nastavu jedne od poslovnica organizatora i sa profesorom. Svakako će se oni zajedno usaglasiti i oko toga kog datuma bi trebalo da počne poluindividualni kurs i obuka - saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa, te oko tačnih termina kada će nastava biti organizovana.

Potpuno isti princip se primenjuje i kada kandidat odluči da časove pohađa samostalno, to jest u okviru individualne edukacije.

Prilikom organizacije nastave za zaposlene će vlasnici zainteresovanog preduzeća zajedno sa nadležnim licem jedne od poslovnica pomenute institucije da definišu i dinamiku održavanja časova, što znači da će precizirati i trajanje. Sem toga, njihova je obaveza da se usaglase i oko datuma početka nastave za zaposlene i oko termina održavanja časova, te da preciziraju na kojoj lokaciji će predviđeni broj zaposlenih nastavu da pohađaju.

Spisak gradova za kurs i obuku "Saznajte kako da rezultate analize tržišta iskoristite za poboljšanje poslovnog procesa"