Prevod CV-a i propratnih pisama

Ukoliko ste barem jednom konkurisali za bilo koji posao, sigurno znate da je tom prilikom od Vas zahtevano da uz drugu dokumentaciju obavezno priložite i CV. Pojedine kompanije od svojih potencijalnih kandidata zahtevaju i propratno pismo, ili motivaciono pismo kako se neretko naziva ovaj dokument. Uz to, vrlo često se od kandidata zahteva i prevod CV-a i propratnog pisma, najčešće na engleski jezik, mada u zavisnosti od kompanije može biti tražen i prevod na neki drugi svetski jezik.

Radna biografija se najčešće naziva CV, što je skraćenica od latinskih reči curriculum vitae, dok se za propratno pismo često sreće i termin cover letter. Ali bez obzira na to da li koristite uobičajene nazive za ove dokumente ili ih nazivate prema standardima srpskog jezika, najvažnije je da budete svesni njihove važnosti za Vaše zaposlenje.

CV i propratno pismo izuzetno su važni za svakog kandidata, jer se prvi kontakt između poslodavca i potencijalnog zaposlenog upravo ostvaruje putem ova dva dokumenta. Čitajući Vaš CV, osoba koja je u određenoj kompaniji zadužena za prijem novih zaposlenih najpre stvara sliku o Vama, na osnovu sveukupnog utiska o Vašoj radnoj biografiji. Upravo iz tog razloga se kao jedna od osnovnih grešaka prilikom pisanja CV-a i propratnog pisma navodi nedefinisanost poglavlja, zatim pravopisne greške i nabacane informacije, usled čega Vaš CV izgleda konfuzno, pa je vrlo verovatno da nećete ući u uži izbor kandidata.

Kako izgleda dobar CV

Zato je izuzetno važno da prilikom pisanja CV-a i propratnog pisma vodite računa o formi koja je za ovakav vid dokumenata preporučena i da se ne rasplinjujete, kako Vaš potencijalni budući poslodavac ne bi izgubio želju da dokument pročita do kraja. Takođe, imajte na umu da pojedine kompanije od kandidata zahtevaju da uz sva dokumenta prilože i fotografiju, a odabir fotografije je u ovom slučaju izuzetno važan — ona mora biti pristojna i jasna.

Odgovor na pitanje kako napisati dobar CV i propratno pismo zapravo je jednostavan: morate ispoštovati propisanu formu ovih dokumenata i morate biti iskreni. Posebno naglašavamo ovaj drugi segment, jer ukoliko ulepšavate svoj CV, nemojte da Vas iznenadi ako Vas niko ne pozove na razgovor. Iskusni menadžeri odgovorni za segment ljudskih resursa itekako imaju sposobnost da prepoznaju CV koji nije u potpunosti istinit, a čak i ako ga ne prepoznaju pa Vas pozovu na razgovor, možete biti gotovo sigurni da će Vas razotkriti tokom razgovora.

Najbolje je da budete iskreni i da navedete sve relevantne podatke koji se odnose na Vaše prethodno zaposlenje, ali bez preteranih detalja. Svaki CV ima precizno određenu formu, odnosno elemente koje mora da sadrži. Prva oblast odnosi se na lične podatke — ime i prezime, datum rođenja, adresa, broj telefona, mejl adresa. Druga je obrazovanje — fakultet, srednja škola, specijalizovani kursevi koje ste završili. Zatim sledi oblast vezana za radno iskustvo, gde navođenje počinjete od najnovijeg radnog mesta ka prvom, pa ostale sposobnosti — poznavanje stranih jezika, rada na računaru — te lične osobine, gde ukratko navodite osobine koje se odnose na Vašu ličnost, i na kraju dodatne informacije, poput posedovanja vozačke dozvole i svega onoga što će pomoći potencijalnom poslodavcu da za predviđeno radno mesto odabere baš Vas.

Preporuka je da prilikom pisanja oblasti vezanih za obrazovanje i radno iskustvo uvek krenete od najnovijih podataka, to jest da pišete hronološki unazad. Što se tiče obrazovanja, najbolje je da ne navodite koju ste osnovnu školu pohađali, već samo fakultet i srednju školu, odnosno gimnaziju.

Propratno pismo takođe ima određenu formu i ni u kom slučaju ne bi trebalo da bude duže od 300 reči, dok se optimalno preporučuje dužina od 200 do 250 reči, a CV ne bi trebalo da bude duži od jedne strane A4 formata. Motivaciono pismo ima klasičnu formu poslovnog pisma, a u njemu se navode najpre informacije o radnoj poziciji za koju konkurišete — poželjno je navesti i gde ste pročitali informaciju o tom konkursu — zatim ukratko informacije o sebi, u smislu kvalifikacija, radnog iskustva, ličnih osobina, veština i znanja. Takođe možete navesti i sve obuke i kurseve koje ste pohađali, a koji su relevantni za radno mesto za koje konkurišete, te na kraju navesti da ste raspoloženi da razgovarate sa poslodavcem.

Zašto prevod poveriti stručnjacima

Ukoliko se od Vas zahteva da priložite prevod CV-a i propratnog pisma, morate biti izuzetno obazrivi, čak i ako dobro govorite jezik na koji ove dokumente treba prevesti. Razlog leži u činjenici da stručni prevodioci specijalizovani za ovu vrstu dokumenata znaju kako treba oblikovati i jedan i drugi dokument da bude u duhu tog jezika, odnosno da kvalitetom teksta privuče pažnju budućeg poslodavca.

Vi se, naravno, uvek možete odlučiti da sami prevedete ova dokumenta, ali u tom slučaju morate biti spremni i na odbijanje. Svaka kompanija koja traži CV i motivaciono pismo na određenom jeziku sasvim sigurno ima i kompetentnu osobu, koja će iz Vaših dokumenata ne samo zaključiti kakvo je Vaše radno iskustvo, obrazovanje i lične osobine, već i proceniti Vaše poznavanje zahtevanog jezika. Zato se vrlo često događa da kandidati koji samostalno prevode ovakve dokumente uopšte ne budu uzeti u obzir za razgovor.

Prevodilački centar Akademije Oxford u svom timu ima prevodioce i sudske tumače specijalizovane za prevod CV-a i propratnog pisma sa preko 35 svetskih jezika i na njih. Naši prevodioci na najbolji mogući način prevešće i stilski oblikovati Vaš CV i motivaciono pismo, u duhu određenog jezika, a vrše i uslugu prevoda ovih dokumenata sa bilo kog od preko 35 svetskih jezika na srpski.

Sav materijal koji treba prevesti možete nam dostaviti u elektronskom formatu, putem mejla, ili ga doneti lično u neku od naših poslovnica, a možete ga poslati i kurirskom službom, odnosno preporučenom poštanskom pošiljkom. Mi ćemo Vama preveden materijal dostaviti takođe na neki od navedenih načina, u skladu sa dogovorom.

Rokovi za prevod CV-a i propratnog pisma izuzetno su kratki, a ako i pored toga imate potrebu za hitnim prevodom, budite sigurni da ćemo u potpunosti ispoštovati Vaše zahteve. Cena regularnog i hitnog prevoda se razlikuje, u skladu sa količinom materijala koji treba prevesti i navedenim rokom. Cena se formira prema jednoj strani prevoda, koja podrazumeva tekstualni sadržaj od 1.800 slovnih mesta, u koja se ubrajaju i razmaci između reči.

Ne oklevajte da nas kontaktirate ako imate bilo kakvo pitanje.